РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 апреля 2011 года Кировский районный суд г.Томска в составе:
председательствующего Желтковской Я.В.
при секретаре Казицкой О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Томске с участием истца Неневой Н.А., представителя ответчика Сосунович А.Б. гражданское дело № 2-1133/11 по иску Неневой Н.А. к ФГОВОУ ВПО «Военно-медицинская академия им. С.М.Кирова» Министерства обороны РФ о возложении обязанности по выдаче справки, взыскании среднедневного заработка, выходного пособия, компенсации на период трудоустройства, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Ненева Н.А. обратилась в суд с иском к Томскому военно-медицинскому институту (филиал) ФГОВОУ ВПО «Военно-медицинская академия им. С.М.Кирова» МО РФ, указав, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях в период с 26.11.2007 по 30.11.2010, принята на должность /________/ отделения медицинского страхования. Уволена в связи с ликвидацией организации на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Трудовую книжку и справку о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице с указанием суммы среднего заработка в размере /________/ руб. ей выдали 01.12.2010, в этот же день произвели окончательный расчет. Компенсацию на период трудоустройства за январь 2011 года ей выплатили только 18.02.2011 в размере /________/ руб., с чем она не согласна. Считает, что ей неверно рассчитана средняя заработная плата, не учтены все выплаты, неверно взят расчетный период. Со ссылкой на ст.ст. 2, 3, 5, 112, 139, 140, 178, 236, 352 ТК РФ просит суд обязать ответчика пересчитать ей средний месячный заработок в соответствии с приоритетными законодательными актами за установленный законом расчетный период; выдать ей новую справку о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице для предоставления ее в Центр занятости; в соответствии со ст. 140 ТК РФ оплатить ей 01.12.2010 как рабочий день в размере среднего дневного заработка /________/ руб. в связи с получением в этот день трудовой книжки и расчета; доплатить выходное пособие в размере /________/ руб.; доплатить компенсацию на период трудоустройства за январь и февраль 2011 года в размере /________/ руб.; возместить материальный вред за неполученные своевременно выплаты (в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки): за недоплаченное выходное пособие - /________/ руб., за один трудовой день (день выдачи трудовой книжки и расчета) - /________/ руб., за несвоевременную выплату части компенсации за январь 2011 года - /________/ руб., за невыплату оставшейся части компенсации за январь 2011 года - /________/ руб.; возместить моральный вред в размере /________/ руб..
В ходе судебного разбирательства по ходатайству истца судом произведена замена ответчика на ФГОВОУ ВПО «Военно-медицинская академия им. С.М.Кирова» МО РФ.
Истец Ненева Н.А. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, дала пояснения в рамках искового заявления.
Представитель ответчика ФГОВОУ ВПО «Военно-медицинская академия им. С.М.Кирова» МО РФ Сосунович А.Б., действующий на основании доверенности от 28.01.2011, иск не признал, заявил о пропуске истцом трехмесячного срока обращения в суд по требованиям о выдаче новой справки о средней заработной плате, об оплате 01.12.2010 как рабочего дня в размере среднего заработка, а также о доплате выходного пособия в размере /________/ руб., исчисляемого с 01.12.2010 - дня выдачи трудовой книжки и проведения окончательного расчета. Представил отзыв с обоснованием произведенных Неневой Н.А. выплат.
Выслушав стороны, ознакомившись с представленными доказательствами в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.
Конституция РФ гарантирует право каждого гражданина Российской Федерации на труд, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе (ст. 66 ТК РФ).
Судом установлено, что Ненева Н.А. 26.11.2007 принята на должность /________/ в Томский военно-медицинский институт на основании приказа /________/ от 30.11.2007, 28.10.2009 переведена на должность /________/ отделения медицинского страхования ФГОУ ВПО «Томский военно-медицинский институт» Министерства обороны РФ на основании приказа /________/, 30.11.2010 уволена в связи с ликвидацией Томского военно-медицинского института (филиал) ФГВОУ ВПО «Военно-медицинская академия им. С.М.Кирова» МО РФ, что отражено в трудовой книжке Неневой Н.А. серии /________/ (записи /________/).
Согласно пояснениям истца, представителя ответчика трудовую книжку и справку о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице она получила 01.12.2010, в этот же день с ней произвели окончательный расчет.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Такой срок является одним из правовых условий интересов сторон трудовых отношений и направлен на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника. При этом, своевременность обращения в суд зависит от волеизъявления работника.
Согласно разъяснениям, данным в постановлении Пленума ВС РФ от 17.03.2004г. № 2 (в редакции от 28.12.2006г.) «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
Учитывая получение истцом окончательного расчета и справки о средней заработной плате 01.12.2010, суд приходит к выводу, что Ненева Н.А. узнала или должна была узнать о нарушении своего права в указанную дату. В случае несогласия с начисленным размером средней заработной платы, сведениями, содержащимися в справке о средней заработной плате, выплате выходного пособия в несоответствующем размере в соответствии с требованиями п.1 ст.392 ТК РФ, истец вправе обратиться в суд не позднее 01.03.2011.
Неневой НА исковое заявление предъявлено в суд 23.03.2011, что за пределами срока обращения в суд. Как следует из пояснений истца, периодов временной нетрудоспособности она не имела, находилась в г.Томске, обстоятельств, препятствующих своевременному обращению, не указала, доказательств уважительности причин пропуска срока не представила.
Таким образом, анализ приведенных норм права и фактических обстоятельств дела позволяет сделать суду вывод о том, что Ненева Н.А. узнала о нарушении своего права 01.12.2010, в связи с чем, ей пропущен срок для обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора по требованиям о перерасчете среднего месячного заработка, о выдаче новой справки о средней заработной плате для определения пособия по безработице, об оплате 01.12.2010 как рабочего дня в размере среднего заработка, а также о доплате выходного пособия в размере /________/ руб.
Следовательно, требования Неневой Н.А. о перерасчете среднего месячного заработка, о выдаче новой справки о средней заработной плате для определения пособия по безработице, об оплате 01.12.2010 как рабочего дня в размере среднего заработка, а также о доплате выходного пособия в размере /________/ руб. удовлетворению не подлежат.
В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Коллективным договором Томского военно-медицинского института в п. 9 предусмотрены аналогичные гарантии работника при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации.
Судом установлено, что Ненева Н.А. уволена из Томского военно-медицинского института (филиал) ФГОВОУ ВПО «Военно-медицинская академия им. С.М.Кирова» МО РФ в связи с ликвидацией организации на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, что подтверждается данными трудовой книжки Неневой Н.А. - запись /________/.
Из справки, выданной ФГОВОУ ВПО «Военно-медицинская академия им. С.М.Кирова» МО РФ следует, что Неневой Н.А. выплачены компенсации на период трудоустройства за январь и февраль 2011 года, то есть за второй и третий месяц со дня увольнения: за январь размер пособия составил - /________/ руб. и выплачен истцу 18.02.2011на основании заявления от 31.01.2011, о чем свидетельствует выписка из лицевого счета по вкладу Томского ОСБ 8616 от 03.03.2011. За февраль на основании заявления Неневой Н.А. от 03.03.2011 пособие в размере /________/ руб. выплачено 16.03.2011, что стороной ответчика не оспаривалось, окончательный расчет по выплате компенсации с Неневой Н.А. произведен 18.04.2011 в сумме /________/ руб., что подтверждается кассовым ордером /________/ от /________/.
Истец, оспаривая размер среднего заработка, исходит из среднемесячного дохода за расчетный период с декабря 2009 года по ноябрь 2010 года (включительно) в размере /________/ руб. согласно расчета: /________/ руб. (доход за декабрь 2009 года согласно справке формы 2-НДФЛ /________/ от /________/) + /________/ руб. (доход за 11 месяцев 2010 года согласно справке формы 2-НДФЛ /________/ от /________/) / 12 месяцев.
Как следует из расчета размера компенсации, представленным представителем ответчика, при определении размера компенсации на время трудоустройства учитывался размер заработной платы истца за каждый месяц с учетом удержаний, произведенных в соответствии в требованиями Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922, согласно которому из оплаты труда за 12 месяцев, предшествующих увольнению, в размере /________/ руб. подлежат исключению следующие суммы, не входящие в расчет при исчислении среднего заработка:
Так, за декабрь 2009 года - /________/ руб., - в соответствии с п. 15 Положения при определении среднего заработка учитывается единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за год (далее - ЕДВ), начисленное за предшествующий событию календарный год. В декабре 2009 года истцу начислено ЕДВ за 2009 год (за 12 месяцев) в размере /________/ руб. В расчетный период входит только декабрь 2009 года - 1 месяц. Таким образом, ЕДВ за 11 месяцев 2009 года в размере /________/ руб. (/________/ : 12 х 11) подлежит исключению из суммы расчета среднего заработка;
- /________/ руб., - в соответствии с п. 15 Положения в случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде. ЕДВ за декабрь 2009 года начислено в размере /________/ руб. (/________/ В расчетном периоде (12 месяцев) истица отработала 199 дней при норме 248 дней. Таким образом, сумма /________/ руб. (/________/)) подлежит исключению из суммы расчета среднего заработка;
за февраль 2010 года:
- /________/ руб., - в соответствии с п. 3 Положения для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие). В феврале 2010 года истице было начислено /________/ руб. из фонда обязательного медицинского страхования, которые подлежат исключению из суммы расчета среднего заработка;
- /________/ руб., - в соответствии с п. 5 Положения при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации. В феврале 2010 года истице были выплачены отпускные (сохраненный средний заработок) в размере /________/ руб., которые подлежат исключению из суммы расчета среднего заработка;
за май 2010 года:
- /________/ руб., - в соответствии с п. 3 Положения для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие). В мае 2010 года истице было начислено /________/ руб. из фонда обязательного медицинского страхования и /________/ руб. из фонда добровольного медицинского страхования. Таким образом, сумма /________/ руб. (/________/ подлежит исключению из суммы расчета среднего заработка;
за июнь 2010 года:
- /________/ руб., - в соответствии с п. 5 Положения при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации. В июне 2010 года истице были выплачены отпускные (сохраненный средний заработок) в размере /________/ руб., которые подлежат исключению из суммы расчета среднего заработка;
за июль 2010 года:
- /________/ руб., - в соответствии с п. 3 Положения для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие). В июле 2010 года истице было начислено /________/ руб. из фонда обязательного медицинского страхования, которые подлежат исключению из суммы расчета среднего заработка;
за сентябрь 2010 года:
- /________/ руб., - в соответствии с п. 3 Положения для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие). В сентябре 2010 года истице было начислено /________/ руб. из фонда обязательного медицинского страхования и /________/ руб. из фонда добровольного медицинского страхования. Таким образом, сумма /________/ руб. (/________/) подлежит исключению из суммы расчета среднего заработка;
за октябрь 2010 года:
- /________/ руб., - в соответствии с п. 3 Положения для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие). В октябре 2010 года истице было начислено /________/ руб. из фонда обязательного медицинского страхования, которые подлежат исключению из суммы расчета среднего заработка;
за ноябрь 2010 года:
- /________/ руб., - в соответствии с п. 3 Положения для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие). В октябре 2010 года истице было начислено /________/ руб. из фонда обязательного медицинского
страхования, которые подлежат исключению из суммы расчета среднего заработка;
- /________/ руб. - в соответствии с п. 15 Положения в случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде. ЕДВ за 11 месяцев 2010 года начислено в размере /________/ руб.. В расчетном периоде (12 месяцев) истец отработала 199 дней при норме - 248 дней. Таким образом, сумма /________/ подлежит исключению из суммы расчета среднего заработка.
Таким образом, сумма в размере /________/ руб. подлежит исключению из суммы расчета среднего заработка, при расчете которого следует исходить из оплаты труда за 12 месяцев, предшествующих увольнению, в размере /________/ руб. (/________/), в связи с чем у суда нет оснований не согласиться с указанным расчетом, компенсация начислена исходя из размера заработной платы Неневой Н.А., что подтверждается квитанциями за декабрь 2009 года, январь - ноябрь 2010 года.
В соответствии со ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате. Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.
Тем самым размер среднего дневного заработка составляет - /________/ руб. из расчета: (/________/.) : 199 дней).
Следовательно, сумма компенсации за второй месяц трудоустройства составляет /________/ руб. согласно расчета: /________/ руб. х 15 рабочих дней в январе, за третий месяц - /________/. х 19 рабочих дней в феврале). Указанные суммы выплачены истцу в полном объеме (/________/.). Таким образом, требования истца о выплате неполученной компенсации на период трудоустройства за январь и февраль 2011 года в размере /________/ рублей удовлетворению не подлежат.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Коллективным договором Томского военно-медицинского института в п. 5 раздела «Организация оплаты труда» предусмотрено, что окончательный расчет производится за вычетом аванса и всех положений по законодательству удержаний 8 числа следующего месяца.
Судом установлено, что за январь 2011 г. пособие Неневой Н.А. в размере /________/ руб. выплачено 18.02.2011; за февраль 2011 г. в размере /________/ руб. - 16.03.2011, остаток задолженности в сумме /________/. - 18.04.2011.
Таким образом, период просрочки исполнения обязательства по выплате пособия за январь составляет 10 дней с 09.02.2011 (дня следующего за днем окончательного расчета за январь) по 18.02.2011 (день выплаты пособия). Компенсация за несвоевременную выплату в данном случае составляет /________/ руб. согласно расчету: /________/ руб. (размер выплаченного пособия) х 7,75 (ставка рефинансирования на день рассмотрения дела) / 300 х 10 дней.
Период просрочки исполнения обязательства по выплате пособия за февраль составляет 8 дней с 09.03.2011 (дня следующего за днем окончательного расчета за февраль) по 16.03.2011 (день выплаты пособия). Компенсация за несвоевременную выплату в данном случае составляет /________/ руб. согласно расчету: /________/ руб. (размер выплаченного пособия) х 7,75 (ставка рефинансирования на день рассмотрения дела) / 300 х 8 дней. Период просрочки исполнения обязательства по выплате недостающей разницы в размере /________/ руб. составляет 33 дня с 17.03.2011 (дня следующего за днем выплаты пособия за февраль) по 18.04.2011 (день выплаты). Компенсация за несвоевременную выплату в данном случае составляет /________/ руб. согласно расчету: /________/ руб. (размер выплаченного пособия) х 7,75 (ставка рефинансирования на день рассмотрения дела) / 300 х 33 дня.
Учитывая, что в удовлетворении требования о взыскании выходного пособия в размере /________/ руб. и оплате среднего дневного заработка в сумме /________/ руб. судом отказано, не имеется основания для взыскания компенсации согласно ст.236 ТК РФ, т.к. указанное требование производно от первоначального.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно разъяснениям, данным в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» суд в силу ст. 21 и ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В случае спора размер компенсации определяется судом в денежной форме независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба, исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (ст. 237 ТК РФ).
Принимая во внимание степень нравственных страданий истца, тот факт, что доказательств степени нравственных страданий Неневой Н.А. не представлено, исходя из принципов разумности и справедливости, размера удовлетворенных судом требований, суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме /________/ рублей.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы и иным требования, вытекающим из трудовых правоотношений.
В связи с чем, с ФГОВОУ ВПО «Военно-медицинская академия им. С.М.Кирова» МО РФ подлежит взысканию в местный бюджет государственная пошлина в размере 400 рублей согласно с абз. 2 подп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194- 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Неневой Н.А. удовлетворить частично.
Взыскать с Федерального государственного военного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Военно-медицинская академия им. С.М.Кирова» Министерства обороны Российской Федерации в пользу Неневой Н.А. компенсацию за несвоевременную выплату компенсации на время трудоустройства согласно ст. 236 ТК РФ за период с 09.02.2011 по 18.02.2011 в сумме /________/ руб., с 09.03.2011 по 16.03.2011 в размере /________/ руб., за период с 17.03.2011 по 18.04.2011 в размере /________/ руб., а всего /________/ руб., а также компенсацию морального вреда в сумме /________/ рублей, в удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с Федерального государственного военного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Военно-медицинская академия им. С.М.Кирова» Министерства обороны Российской Федерации государственную пошлину в местный бюджет в размере 400 рублей.
Кассационная жалоба на решение суда может быть подана в судебную коллегию по гражданским делам Томского областного суда через Кировский районный суд г. Томска в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья Я.В. Желтковская