Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24.06.2011 Кировский районный суд г. Томска в составе:

председательствующего                        Желтковской Я.В.

при секретаре                                          Чириковой Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по иску Жариковой С.В. к ОАО «Томский электроламповый завод» о взыскании задолженности по заработной плате,

                                                                   установил:

Жарикова СВ обратилась в суд с иском к ОАО «Томский электроламповый завод» о взыскании заработной платы. В обоснование требований указала, что работала в ОАО «Томский электроламповый завод» в качестве /________/, /________/ она уволена в связи с ликвидацией организации. Заработная плата при увольнении ей не выплачена, имеется задолженность в размере /________/., которую просит взыскать.

В судебное заседание истец не явилась, представила заявление с просьбой рассмотреть дело без ее участия.

Представитель ответчика представил заявление о признании иска в полном объеме, размер задолженности и факт трудовых отношений с истцом не оспаривал, просил рассмотреть дело в его отсутствие, что судом на основании ч.5 ст.167 ГПК РФ удовлетворено.

Изучив представленные доказательства, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Конституция Российской Федерации в ч.4 ст.37 гарантирует каждому право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статья 22 Трудового кодекса РФ также предусматривает обязанность работодателя в полном размере выплачивать работнику причитающуюся заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Из справки от 09.06.2011 следует, что размер задолженности ответчика перед истцом составляет /________/ руб.

Таким образом, на основании ст.173 ГПК РФ считает, что признание иска ответчиком не противоречит закону, не нарушает прав третьих лиц и подлежит принятию.

В соответствии с требованиями ч.4 ст.198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с учетом удовлетворенных судом требований в сумме /________/. с ОАО «Томский электроламповый завод» в бюджет г.Томска подлежит взысканию государственная пошлина, рассчитанная по правилам п.1 ст.333.19 НК РФ в размере 556,54 руб. (4% от /________/.), от уплаты которой истец в силу закона (ст. 333.36 НК РФ) освобожден.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

                                                          Р Е Ш И Л:

Исковые требования Жариковой С.В. к ОАО «Томский электроламповый завод» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Томский электроламповый завод» в пользу Жариковой С.В. задолженность по заработной плате в сумме /________/ руб.

Взыскать ОАО «Томский электроламповый завод» в бюджет г.Томска государственную пошлину в сумме 556,54 руб.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Кировский районный суд г. Томска в течение 10 дней.

Судья: