Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

02 ноября 2011 года Кировский районный суд г. Томска в составе: председательствующего судьи Н.А. Бондаревой

при секретаре В.Р. Усмановой

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело № 2-2817/11 по иску Томского городского унитарного муниципального предприятия «Трамвайно-троллейбусное управление» к Феоктистову С.Е. о взыскании расходов на обучение,

           с участием: представителя ответчика адвоката Прохановой М.В., действующей на основании определения суда от 20.10.2011 и ордера № 446 от 02.11.2011,

У С Т А Н О В И Л:

ТГУМП «Трамвайно-троллейбусное управление» обратилось в суд с иском к Феоктистову С.Е. о взыскании расходов на обучение, в котором указано, что 06.09.2010 между ТГУМП «Трамвайно-троллейбусное управление» и Феоктистовым С.Е. был заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. Срок ученичества для получения учеником профессии (специальности) «/________/» и обусловленной квалификации определен шесть месяцев начиная с 06.09.2010. Договором предусмотрено, что в период ученичества работодатель выплачивает ученику стипендию в сумме 3 300 рублей, при условии соблюдения учеником учебной дисциплины. 06.09.2010 ТГУМП «Трамвайно-троллейбусное управление» издан приказ № /________/ о зачислении в группу учеников по обучению по профессии «/________/» и организации обучения», на основании которого был зачислен Феоктистов С.Е. После прохождения курсов по обучению профессии «/________/» Феоктистов С.Е. не приступил к работе без уважительных причин. За время обучения ответчику выплачивалась стипендия, общий размер которой составляет 13 963 рубля. Поскольку ответчик отказался от исполнения обязательств по ученическому договору без предоставления доказательств уважительности причин, со ссылкой на ст. 207 ТК РФ просит суд взыскать с ответчика в пользу истца сумму расходов на обучение (стипендию) в размере 13 963 рубля, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 558, 52 рублей.

В судебное заседание представитель истца не явилась, представила суду заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя ТГУМП «Трамвайно-троллейбусное управление», настаивала на удовлетворении заявленных требований.

Ответчик Феоктистов С.Е. в судебное заседание не явился. Судом направлялись извещения по последнему известному месту жительства ответчика, где согласно данным отдела адресно-справочной работы УФМС России по Томской области ответчик имеет регистрацию. Поскольку судебные извещения вернулись без вручения адресату, а иного места жительства ответчика суду неизвестно, суд в соответствии со ст. 119 ГПК РФ определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика с участием адвоката.

Права и законные интересы ответчика Феоктистова С.Е. на основании ст. 50 ГПК РФ представляла адвокат Проханова М.В., которая считала иск не подлежащим удовлетворению.

Заслушав представителя ответчика, изучив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности, определив на основании ч. 5 ст. 167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие истца, суд считает, что исковые требования ТГУМП «Трамвайно-троллейбусное управление» подлежат удовлетворению.

Трудовой кодекс РФ в ст. 198 предусматривает право работодателя - юридического лица (организации) заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Судом установлено, что 06.09.2010 на основании приказа ТГУМП «Трамвайно-троллейбусное управление» № /________/ «О зачислении в группу учеников по обучению по профессии «/________/» и организации обучения» Феоктистов С.Е. был зачислен в группу учеников по обучению по профессии «/________/». В связи с чем, с последним был заключен ученический договор, предусматривающий в п. 9 по окончании срока обучения и получения учеником обусловленной условиями договора профессии обязанность работодателя заключить с учеником трудовой договор и обязанность ученика проработать у работодателя в качестве квалифицированного работника не менее двух лет. Пунктом 4 ученического договора срок ученичества для получения учеником профессии (специальности) «/________/» и обусловленной квалификации определен в шесть месяцев, начиная с 06.09.2010. В период ученичества работодатель выплачивает ученику стипендию в сумме 3 300 рублей, при условии соблюдения учеником учебной дисциплины, что установлено п. 8 договора.

Вместе с тем, после прохождения курсов по обучению профессии «/________/» Феоктистов С.Е. к работе не приступил без уважительных причин.

За время обучения Феоктистову С.Е. была выплачена стипендия в размере 13 963 рублей, что подтверждается расчетными листками: за сентябрь 2010 на сумму 2 479 рублей, за октябрь 2010 на сумму 2 871 рубль, за ноябрь 2010 на сумму 2 871 рубль, за декабрь 2010 на сумму 2 871 рубль, за январь 2011 на сумму 2871 рубль.

В соответствии с п. 10 Ученического договора, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполнил свои обязательства и отказывается от заключения с работодателем трудового договора, не приступает к работе по требованию работодателя, либо увольняется досрочно (при работе менее двух лет), ученик обязан возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы, связанные с прохождением учеником процесса обучения по профессии (специальности).

В пункте 11 Ученического договора установлено, что в период его действия, последний может быть расторгнут сторонами по основаниям, предусмотренным для расторжения трудового договора. При этом в случае расторжения договора по заявлению Ученика, а также в случае виновного неисполнения Учеником ученического договора, Ученик обязан возвратить Работодателю полученную за время ученичества стипендию.

Судом установлено, что Феоктистов С.Е. не выполнил обязательства по ученическому договору и по собственному желанию, раньше срока, установленного ученическим договором на профессиональное обучение, не приступил к работе в ТГУМП «Трамвайно-троллейбусное управление».

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

При наличии уважительных причин, установленных законом и (или) ученическим договором - обязанность возместить затраты работодателя согласно ст. 207 ТК РФ не возникает. Если же ученик убывает без уважительной причины, - это является основанием для взыскания с него указанных затрат.

В данном случае, ответчик не представил документы которые бы указывали на уважительные причины отказа от исполнения обязательств по ученическому договору.

Таким образом, поскольку ответчик после обучения не приступил к работе без уважительных на то причин, исходя из положений Ученического договора и приведенных норм трудового законодательства, применимого в силу ст. 205 ТК РФ, ответчик Феоктистов С.Е. обязан возместить ТГУМП «Трамвайно-троллейбусное управление» расходы по выплате стипендии в полном объеме.

В силу ч. 1 ст. 88 ГПК РФ государственную пошлину.

Истцом при подаче иска в соответствии с абз. 2 подп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ была уплачена государственная пошлина в размере 558,52 рублей, что подтверждается платежным поручением № 2975 от 15.09.2011, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 195, ч. 1 ст. 196, 197, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Томского городского унитарного муниципального предприятия «Трамвайно-троллейбусное управление» к Феоктистову С.Е. о взыскании расходов на обучение - удовлетворить.

Взыскать с Феоктистова С.Е. в пользу Томского городского унитарного муниципального предприятия «Трамвайно-троллейбусное управление» расходы на обучение в размере 13 963 рублей и расходы по оплате государственной пошлины в размере 558, 52 рублей, а всего 14 521 (четырнадцать тысяч пятьсот двадцать один) рубль 52 копейки.

Кассационная жалоба на решение суда может быть подана в судебную коллегию по гражданским делам Томского областного суда через Кировский районный суд г. Томска в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья:                        Н.А. Бондарева