РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 07 ноября 2011 года Кировский районный суд г. Томска в составе: председательствующего судьи Н.А. Шороховецкой при секретаре И.А.Пузяковой, рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Томске гражданское дело № 2-2555/11 по иску Корняковой Н.Д. к АФ «Респондент» (ООО) о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты причитающихся сумм при увольнении, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Корнякова Н.Д. обратилась в суд с исковым заявлением к АФ «Респондент» (ООО) о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты причитающихся сумм при увольнении, компенсации морального вреда. В обоснование требований указала, что 25.11.2002 принята на работу в АФ «Респондент» (ООО) на должность /________/. На основании приказа № 10 от 08.04.2003 переведена на должность /________/. 09.06.2011 уволена с должности /________/ по собственному желанию. В день увольнения окончательный расчет ей произведен не был. 15.06.2011 в адрес ответчика направлено письмо с требованием произвести расчет в полном объеме, но получен ответ, из которого следовало, что ей необходимо представить расчет с пояснениями, что было ею сделано, несмотря на это ответчиком окончательный расчет произведен не был. Просит суд взыскать с АФ «Респондент» (ООО) компенсацию за неиспользованный отпуск в размере /________/., проценты за нарушение работодателем срока выплаты денежных средств в размере /________/., компенсацию морального вреда /________/. 03.10.2011 истец увеличила исковые требования. Просит суд взыскать компенсацию за неиспользованные отпуска с 2002 по 2011 годы в размере /________/., проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованные отпуска за указанный период в размере /________/., компенсацию морального вреда в размере /________/., судебные расходы в размере /________/. Истец в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Суду пояснила, что состояла в трудовых отношениях с АФ «Респондент» (ООО). Указывает, что за период с 25.11.2002 по 09.06.2011 оплачиваемый отпуск ей не предоставлялся и компенсация за неиспользованный отпуск ей не начислялась и не выплачивалась. Представленные ответчиком документы являются подложными, за получение отпускных она никогда не расписывалась, ни в расходно-кассовых документах, ни в каких либо иных. В день увольнения ей выплачено только пособие по временной нетрудоспособности. Пояснила, что заявлений о предоставлении ежегодного отпуска не писала, директор самостоятельно принимала решение о непредоставлении отпуска. Размер выплаченных сумм заработной платы, компенсаций не оспаривала. Представитель истца Кухальская А.А. (действующая на основании доверенности от 25.08.2011) правовую позицию доверителя поддержала. Суду пояснила, что за период с 2002 по 2011 в отношении ее доверителя АФ «Респондент» (ООО) нарушались требования трудового законодательства: не предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск, также не выплачивалась денежная компенсация, что является основанием для ее взыскания, а также взыскания процентов за задержку выплаты причитающихся сумм и компенсации морального вреда. Представитель ответчика Закирова Н.Ш. (действующая на основании устава) исковые требования не признала. Суду пояснила, что с 2002 по 2011 истец состояла в трудовых отношениях с АФ «Респондент» (ООО). Расчет с истцом при увольнении произведен в полном объеме. В соответствии с графиком отпусков, утверждаемым каждый год, Корняковой Н.Д. делался расчет заработной платы и денежной компенсации, полагаемой при предоставлении отпуска, однако она отказывалась воспользоваться правом на отдых в установленное время по графику и ей предоставлялись дни отпуска позже, в удобное для нее время. Отпускные получала надлежащим образом, что подтверждается расходными кассовыми ордерами. Представитель ответчика Алембекова А.Р. (действующая на основании доверенности от 01.09.2010) исковые требования не признала. Суду пояснила, что в период с 25.11.2002 по 09.06.2011 истцу ежегодно предоставлялся отпуск и выплачивались денежные средства, однако дни отпуска ею использовались по своему усмотрению, а именно для выполнения работы. Факт получения денежных средств подтверждается расходными кассовыми ордерами. Со стороны АФ «Респондент» (ООО) в отношении работников, в том числе и истца, всегда соблюдались все требования трудового законодательства и учитывалось личное желание работника при предоставлении отпусков. Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела, считает, что иск удовлетворению не подлежит. Исходит из следующего. В соответствии со ст.12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В соответствии с п. 13 и 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 13 от 26.06.2008 «О применении норм Гражданского процессуального кодекса РФ при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции» исходя из принципа процессуального равноправия сторон и учитывая обязанность истца и ответчика подтвердить доказательствами те обстоятельства, на которые они ссылаются, необходимо в ходе судебного разбирательства исследовать каждое доказательство, представленное сторонами в подтверждение своих требований и возражений, отвечающее требованиям относимости и допустимости (статьи 59, 60 ГПК РФ). При возникновении сомнений в достоверности исследуемых доказательств их следует разрешать путем сопоставления с другими установленными судом доказательствами, проверки правильности содержания и оформления документа. В соответствии со ст.15 ТК РФ под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Из материалов дела следует, что Корнякова Н.Д. состояла в трудовых отношениях с АФ «Респондент» (ООО), что не оспаривается стороной ответчика, следовательно, у сторон возникли взаимные права и обязанности, предусмотренные трудовым законодательством. Факт трудовых отношений подтверждается: заявлением о приеме на работу от 25.11.2002, приказом о приеме на работу на должность /________/ №14 от 25.11.2002 с окладом /________/., приказом о переводе на должность /________/ №10 от 08.04.2003 с окладом /________/., должностной инструкцией /________/, заявлением об увольнении от 09.06.2011, приказом о прекращении трудового договора от 09.06.2011, трудовой книжкой, личной карточкой работника, выпиской из лицевого счета застрахованного лица, из которой следует, что с 2002 АФ «Респондент» (ООО) за Корнякову Н.Д. уплачиваются страховые взносы. Согласно штатному расписанию, лицевым счетам работника Корняковой Н.Д., на 2004год месячный оклад аудитора составлял /________/ на 2005год - /________/., 2006год -/________/, 2007год - /________/., 2008 год -/________/, 2009год -/________/., 2010год - /________/., 2011 -/________/. В соответствии со ст.84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Оценивая доводы истца о том, что при увольнении с ней не был произведен расчет в полном объеме, а именно не выплачены отпускные за весь период работы, суд исходит из следующего. В соответствии со ст. 114 ТК РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. В силу ст.122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Согласно ст.123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст.372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Из материалов дела следует и не оспаривается сторонами, что график отпусков для сотрудников АФ «Респондент» (ООО), в том числе и Корняковой Н.Д., составлялся каждый год, в соответствии с нормами ТК РФ, что подтверждается штатными расписаниями с 2002 по 2011и графиками отпусков за 2006-2011. Как следует из пояснений представителя ответчика и не оспаривается истцом, Корнякова Н.Д. реализовывала предоставленное право на отпуск в не установленный срок графиком отпусков, а, в большинстве случаев, в иное время по договоренности руководством. Так из представленных письменных доказательств установлено следующее. Из записки -расчета о предоставлении отпуска работнику от 30.12.2005 следует, что Корняковой Н.Д. предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с 11.01.2005 по 30.12.2005 с 10.01.2006 по 10.02.2006. Из графика отпусков на 2006 следует, что Корняковой Н.Д. отпуск предоставляется в январе. Из платежной ведомости от 16.01.2006 следует, что Корнякова Н.Д. получила /________/. отпускных, а из платежной ведомости от 02.02.2006 получено отпускных /________/. Из табеля учета рабочего времени за январь 2006 следует, что Корнякова Н.Д. находилась на работе 12 дней, в феврале 2006 - 21 день, в марте 2006- 15 дней, в апреле 2006-13 дней, в мае 2006-13 дней, в июне 2006- 15 дней, в июле 2006- 11 дней, в августе 2006- 12 дней, в сентябре 2006- 5 дней, в октябре 2006- 22 дня, в ноябре 2006- 18 дней, в декабре 2006- 13 дней. Из записки -расчета о предоставлении отпуска работнику от 01.02.2007 следует, что Корняковой Н.Д. предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с 01.02.2006 по 31.01.2007 с 01.02.2007 по 28.02.2007. Согласно графику отпусков на 2007 Корняковой Н.Д. отпуск предоставлялся в январе. Из расходного кассового ордера №5 от 30.01.2007 следует, что Корнякова Н.Д. получила отпускные в размере /________/. Ордер истцом подписан. Из табеля учета рабочего времени за январь 2007 следует, что Корнякова Н.Д. находилась на работе 17 дней, в феврале 2007- 2 дня, так как находилась в отпуске, в марте 2007- 21 день, в апреле 2007- 17 дней, в мае 2007- 15 дней, в июне 2007- 20 дней, в июле 2007- 18 дней, в августе 2007- 31 день, в сентябре 2007- 10 дней, в октябре 2007- 14 дней, в ноябре 2007- 15 дней, в декабре 2007- 16 дней. Согласно графику отпусков на 2008 истцу отпуск предоставлялся в январе. Из записки -расчета от 31.12.2007 следует, что аудитору Корняковой Н.Д. предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск за период с работы с 01.03.2007 по 31.12.2007 с 09.01.2008 по 31.01.2008. Из расходного кассового ордера от 06.03.2008 следует, что Корнякова получила отпускные в размере /________/. Ордер истцом подписан. Из табеля учета рабочего времени на 2008 следует, что Корнякова Н.Д. находилась на работе в январе 2008- 17 дней. От отпуска отказалась, выплачена компенсация. В феврале 2008 находилась на работе - 12 дней, в марте 2008- 15 дней, в апреле 2008- 27 дней, в мае 2008- 20 дней, в июне 2008-7 дней, в июле 2008- 9 дней, в августе 2008- 15 дней, в сентябре 2008- 10 дней, в октябре 2008- 13 дней, в ноябре 2008-7 дней, в декабре 2008- 18 дней. Согласно графику отпусков на 2009 истцу отпуск предоставлялся в марте 2009. Из записки-расчета о предоставлении отпуска работнику от 28.02.2009 следует, что аудитору Корняковой Н.Д. предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск за период с 01.03.2008 по 29.02.2009 с 01.03.2009 по 28.03.2009. Из расходного кассового ордера от 17.03.2009 следует, что Корнякова Н.Д. получила отпускные в размере /________/. и /________/. Ордера истцом подписаны. Из табеля учета рабочего времени на 2009 следует, что Корнякова Н.Д. находилась на работе в январе 2009- 16 дней, в феврале 2009- 12 дней, в марте 2009- 21день, выплачена компенсация за отпуск, в апреле 2009- 16 дней, в мае 2009- 9 дней, в июне 2009-5 дней, в июле 2009- 23 дня, в августе 2009- 5 дней, в сентябре 2009- 10 дней, в октябре 2009- 10 дней, в ноябре 2009 -20 дней, в декабре 2009- 8 дней. Согласно графику отпусков на 2010 истцу отпуск предоставлялся в марте. Из записки-расчета о предоставлении отпуска работнику от 27.02.2010 следует, что аудитору Корняковой Н.Д. предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск за период с 01.04.2008 по 28.02.2010, с 01.03.2010 по 28.03.2010. Из расходного кассового ордера от 30.03.2010 следует, что Корнякова Н.Д. получила отпускные в размере /________/. Ордер истцом подписан. Из табеля учета рабочего времени на 2010 следует, что Корнякова Н.Д. находилась на работе в январе 2010- 9 дней, в феврале 2010- 12 дней, в марте 2010- 22 дня, в апреле 2010- 7 дней, в мае 2010- 11дней, в июне 2010- 9 дней, в июле 2010- 16 дней, в августе 2010- 5 дней, в сентябре 2010- 0 дней, нетрудоспособна 30 дней, в октябре 2010- 9 дней, в ноябре 2010 -10 дней, в декабре 2010- 20 дней. Согласно графику отпусков на 2011 истцу предоставлен отпуск в марте. Из записки -расчета о предоставлении отпуска работнику от 28.02.2011 следует, что аудитору Корняковой Н.Д. предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 01.04.2010 по 28.02.2011 с 01.03.2011 по 26.03.2011. Из расходного кассового ордера от 22.03.2011 следует, что Корнякова Н.Д. получила отпускные в размере /________/. Ордер истцом подписан. Из табеля учета рабочего времени на 2011 следует, что Корнякова Н.Д. находилась на работе в январе 2011- 1 день, нетрудоспособна 30 дней, в феврале 2011- 15 дней, нетрудоспособна 2 дня, в марте 2011- 22 дня, выплачена денежная компенсация за отпуск, в апреле 2011- 0 дней, нетрудоспособна 17 дней, отпуск 9 дней, в мае 2011- 0 дней, нетрудоспособна 29 дней, в июне 2010- 9 дней, в июле 2010- 16 дней, в августе 2010- 5 дней, в сентябре 2010- 0 дней, нетрудоспособна 30 дней, октябре 2010- 9 дней, в ноябре 2010 -10 дней, в декабре 2010- 20 дней. Поскольку Корняковой Н.Д. не оспаривались суммы, выплаченные ответчиком, в судебном заседании истец утверждала, что компенсации за отпуск ей не выплачивались вообще, суд проверив, суммы начисленные за отпуск признает их верными. Таким образом, суд приходит к выводу, что истцу предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск, процедура оформления графика отпусков ответчиком была соблюдена, причитающиеся денежные средства истцу выплачены, что подтверждается представленными ордерами, подписанными истцом. Кроме того, факт получения денежных средств в указанных в ордерах суммах, Корнякова Н.Д. не оспаривала. Доводы истца о том, что представленные ордера о получении отпускных являются поддельными, так как она подписывала пустые бланки, суд находит необоснованными, поскольку оригиналы документов ответчиком предъявлены, о назначении экспертизы, позволяющей установить давность внесения записей в кассовые расходные ордера, истцом заявлено не было. Из материалов дела усматривается, что за период с 2002 по 2005 первичные бухгалтерские документы уничтожены в соответствии с Перечнем типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организации, с указанием сроков хранения. Однако как следует из представленных платежных ведомостей и расходных кассовых ордеров ответчиком о получении заработной платы Корняковой Н.Д. с 2006 по 2011, суммы начисленной заработной платы и совокупного дохода за год, совпадают с представленными по запросу суда доходами ИФНС России по г.Томску. Из справок о доходах физического лица за 2002 следует, что сумма доходов Корняковой Н.Д. составила за 2002- /________/., за 2003 год- /________/, из которых /________/ выплачены отпускные, за 2004-/________/., из которых /________/ выплачены отпускные, за 2005- /________/., за 2006- /________/., из которых за 2005год выплачены /________/ отпускные, за 2007- /________/., из которых выплачены /________/. отпускные, за 2008-/________/. из которых /________/ отпускные, за 2009-/________/. /________/ отпускные, за 2010-/________/., из которых /________/ отпускные, за 2011- /________/., из которых /________/ отпускные. Указанные суммы совпадают с налоговыми карточками по учету доходов и налога на доходы физических лиц за 2002-2011, составленных в отношении Корняковой Н.Д. АФ «Респондент» (ООО) и представленных в налоговый орган для отчетности, а также расчетами заработной платы, которые представила истец. В случае увольнения работника, в силу ч. 1 ст.127 ТК РФ, ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что денежные средства, причитающиеся работнику при предоставлении ежегодного отпуска, выплачены. Требований о предоставлении отпуска истцом не заявлено. Давая правовую оценку установленным по делу фактическим обстоятельствам дела в совокупности с представленными сторонами в обоснование своих доводов и возражений доказательствами, суд приходит к выводу о том, что истцом не представлено доказательств в обоснование заявленных требований, в силу чего исковые требования не подлежат удовлетворению. Денежные средства, выплачиваемые истцу ответчиком, получались Корняковой Н.Д. регулярно, отпуск предоставлялся ежегодно, отсутствие заявления Корняковой Н.Д. о предоставлении ей отпуска, суд считает не доказательством того, что отпуск ей в течение с 2002 по 2011 не предоставлялся, поскольку опровергается представленным табелем учета рабочего времени, из которого следует, что истец находилась на работе в установленный графиком отпуск и отсутствовала на ней как согласно графику, так и в иное время, что подтверждает доводы представителя ответчика о том, что Корнякова Н.Д. отказывалась отдыхать в соответствии с графиком, используя отпускные дни в иное удобное для себя время, что также подтвердила истец. Однако доводы Корняковой Н.Д. о том, что отсутствие на работе связано с отсутствием работы, доказательствами не подтвердила. Таким образом, требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворению не подлежат, следовательно, не подлежат удовлетворению требования о взыскании процентов за задержку выплаты денежных средств и компенсации морального вреда, поскольку все права и обязанности, предусмотренные ТК РФ АФ «Респондент» (ООО) в отношении Корняковой Н.Д. соблюдены. Учитывая требования ст.98 ГПК РФ удовлетворению не подлежат расходы, понесенные истцом по оплате услуг представителя. Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: В удовлетворении исковых требований Корняковой Н.Д. к АФ «Респондент» (ООО) о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты причитающихся сумм при увольнении, компенсации морального вреда отказать. На решение может быть подана кассационная жалоба в Томский областной суд через Кировский районный суд г.Томска в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Судья: подпись ВЕРНО Судья: Н.А.Шороховецкая Секретарь: И.А.Пузякова