О П Р Е Д Е Л Е Н И Е 16 января 2012 года Кировский районный суд г. Томска в составе: председательствующего А.С. Лонь при секретаре А.В. Ребус, рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело № 2-92/12 по исковому заявлению Стыкона Э.С. к обществу с ограниченной ответственностью Производственно-торговая фирма «Апрельский хлеб» о взыскании задолженности по заработной плате, с участием истца - Стыкона Э.С., представителя ответчика - ООО ПТФ «Апрельский хлеб» - Лукьянчиковой Н.И., действующей на основании доверенности от 21.12.2011, у с т а н о в и л : Стыкон Э.С. обратился в суд с иском к ООО ПТФ «Апрельский хлеб» о взыскании задолженности по заработной плате, в котором указал, что 24.06.2011 он был принят на должность ревизора в ООО ПТФ «Апрельский хлеб». После подписания приказа он приступил к своим служебным обязанностям и работал вплоть до 09.09.2011. В течение указанного периода времени ответчик уклонялся от заключения трудового договора. Поскольку до настоящего времени его труд не был оплачен, просит суд со ссылкой на ст. 391, 392, 395 ТК РФ взыскать с ответчика в его пользу заработную плату в размере /________/ за вычетом налога на доходы физических лиц в размере /________/ рублей. В судебном заседании стороны пришли к мировому соглашению, согласно которому ответчик обязуется выплатить истцу денежные средства в качестве оплаты труда в размере /________/ рублей в течение 5 дней в срок до 21 января 2012 года включительно, о чем представили письменное заявление. Выслушав стороны, рассмотрев условия мирового соглашения, суд считает возможным утвердить предлагаемое мировое соглашение, поскольку в соответствии со ст. 39 ГПК РФ у сторон среди иных процессуальных прав есть право закончить дело мировым соглашением и условия мирового соглашения основаны на нормах действующего законодательства. В силу положений ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. При этом Трудовой кодекс Российской Федерации возлагает на работодателя в ст. 22 наряду с соблюдением трудового законодательства, предоставлением работникам работы, обусловленной трудовым договором и другими обязанностями обязанность по выплате в полном размере причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом. Согласно п. 4 ст. 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) заключение сторонами мирового соглашения и утверждение его судом является основанием прекращения производства по делу. Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 173, 221 ГПК РФ сторонам разъяснены. Так же сторонам разъяснено, что определение об утверждении мирового соглашения имеет силу судебного решения, а потому, в случае неисполнения условий мирового соглашения добровольно, за заинтересованной стороной сохраняется право на получение исполнительного листа об исполнении решения суда принудительно. На основании изложенного, руководствуясь ст. 173, абз. 5 ст. 220, ст. 221, 224, 225 ГПК РФ, суд о п р е д е л и л : Утвердить мировое соглашение, заключенное между Стыконом Э.С. и обществом с ограниченной ответственностью Производственно-торговая фирма «Апрельский хлеб» по условиям которого: «Общество с ограниченной ответственностью Производственно-торговая фирма «Апрельский хлеб» обязуется выплатить Стыкону Э.С. денежные средства в качестве оплаты труда по приказу /________/ от 24.06.2011 в размере /________/ рублей в течение 5 дней в срок до 21 января 2012 года включительно путем перечисления денежных средств на счет (данные получателя): Стыкон Э.С., /________/ /________/ /________/ /________/ /________/ /________/ На момент заключения мирового соглашения трудовых отношений между сторонами нет.» Производство по делу прекратить. Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. На определение может быть подана частная жалоба в Томский областной суд через Кировский районный суд г. Томска в течение 15 дней. Секретарь А.В. Ребус