Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 28 марта 2012 Кировский районный суд г. Томска в составе: председательствующего Г.Ю. Ждановой, при секретаре Е.И. Воробьевой, рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело № 2-598/12 по иску Галкина В.И. к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Сибирь»» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Галкин В.И. обратился в суд с иском к ООО «Строительная компания «Сибирь» (далее ООО «СК «Сибирь») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что с 02.09.2011 по 12.11.2011 он находился в трудовых отношениях с ответчиком, где работал по профессии «/________/». Согласно заключенному между ним и ответчиком 02.09.2011 трудовому договору за выполнение его должностных обязанностей ему установлен оклад в размере /________/ рублей в месяц с режимом рабочего времени с 09.00 до 18.00 часов с перерывом на обед с 13.00 до 14.00 часов. За период его работы с 03.09.2011 по 12.11.2011 со стороны работодателя ему была выплачена заработная плата в размере /________/ рублей. За период работы: в сентябре 2011, октябре 2011, ноябре 2011 он выполнял сверхурочную работу и работу в выходные дни. Согласно условиям трудового договора сверхурочная работа должна оплачиваться за первые 2 часа в полуторном размере, за последующие часы в двойном размере, в выходные и праздничные дни - в двойном размере. Однако, указанных обязательств ответчик не выполнил, в связи с чем задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь и ноябрь 2011 составила /________/ рублей, расчет прилагает к иску. В связи с невыплатой заработной платы ему причинены нравственные страдания, связанные с переживаниями о дальнейшем проживании без средств к существованию, когда он вынужден был отказывать себе в покупке необходимых продовольственных товаров для себя и своей семьи. Он неоднократно обращался к руководителю ООО «СК «Сибирь», но тот без законных причин, отказывал в выплате заработной платы, что унижало его самолюбие. Со ссылками на ст.ст. 237 ТК РФ просит суд взыскать с ООО «СК «Сибирь» задолженность по заработной плате в размере /________/ рублей, компенсацию морального вреда в размере /________/ рублей. В судебное заседание истец не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. Ответчик ООО «СК «Сибирь» в соответствии с ч. 5 ст. 113 ГПК РФ извещался судом о времени и месте рассмотрения дела по адресу, указанному в Едином государственном реестре юридических лиц и являющемуся местом нахождения организации. Поскольку телеграммы возвращались в суд с отметкой оператора о выбытии адресата, суд, исходя из положений ст. 118 ГПК РФ и принимая во внимание по аналогии положения ст. 119 ГПК РФ определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика. Изучив представленные стороной истца доказательства в их совокупности, определив на основании ч. 5 ст. 167 ГПК рассмотреть дело в отсутствие истца Галкина В.И., суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению. Согласно ст. 37 Конституции РФ труд свободен. При этом каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. Согласно сведениям из Единого государственного реестра юридических лиц общество с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Сибирь» зарегистрировано 20.02.2008 за основным государственным регистрационным номером /________/. Факт того, что Галкин В.И. работал в ООО «СК Сибирь» с 02.09.2011 по 12.11.2011 подтверждается совокупностью доказательств по делу. В соответствии со срочным трудовым договором /________/ от 02.09.2011, заключенным между ООО «СК «Сибирь» и Галкиным В.И., последний принят на работу в ООО «СК «Сибирь» на должность /________/ на срок до 02.11.2011. Как указано в ст. 58 ТК РФ срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой ст. 59 настоящего Кодекса. В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Поскольку табель рабочего времени ООО «СК Сибирь» за ноябрь 2011 подтверждает факт работы истца после истечения срока действия срочного трудового договора, то есть после 02.11.2011, а именно до 12.11.2011, суд считает, условие о срочном характере договора, заключенного между сторонами утратившим силу. В п. 3.1 договора от 02.09.2011 указано, что за выполнение трудовых обязанностей Галкину В.И. устанавливается должностной оклад в размере /________/ рублей в месяц. Следовательно, у ООО «СК «Сибирь» и Галкина В.И. возникли взаимные права и обязанности, предусмотренные трудовым законодательством. В соответствии со ст. 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (ст. 129 ТК РФ). Как указано в ч. 6 ст. 136 ТК РФ работодатель обязан не реже, чем каждые полмесяца выплачивать работникам причитающуюся им заработную плату в дни, установленные правилами трудового договора. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Разделом 4 трудового договора /________/ от 02.09.2011 Галкину В.И. установлена пятидневная рабочая неделя в двумя выходными - суббота и воскресение, а также время начала работы: 09.00 часов и время окончания работы: 18.00 часов, в течение рабочего дня Галкину В.И. устанавливался перерыв для отдыха и питания с 13 до 14 часов, который в рабочее время не включается. Пунктами 3.4, 3.5 трудового договора /________/ от 02.09.2011 предусмотрено, что сверхурочная работа, выполненная Галкиным В.И., оплачивается за первые 2 часа в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере, работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Указанные положения трудового договора согласуются с положениями ст. ст. 152, 153 ТК РФ, в связи с чем признаются судом законными и подлежащими выполнению работодателем в полном объеме. Вместе с тем, как следует из искового заявления Галкина В.И., подтверждается табелями рабочего времени ООО «СК Сибирь» за сентябрь 2011- ноябрь 2011, и не было в судебном заседании в соответствии со ст. 56 ГПК РФ опровергнуто со стороны ответчика, на день увольнения истца 12.11.2011 у ответчика перед ним имелась задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь, ноябрь 2011 в сумме /________/ рублей. Проверяя расчет указанной суммы, представленный истцом, суд находит его обоснованным и верным, согласующимся с табелями рабочего времени ООО «СК «Сибирь» за сентябрь-ноябрь 2011, исходя из следующего. Согласно табелю рабочего времени за сентябрь 2011, всентябре 2011 месячная норма трудовых часов истца должна составлять 176 часов, из расчета 8-ми часового дня и 22-х рабочих дней в сентябре 2011. Заработная плата за час работы истца в сентябре составила /________/ рублей, согласно следующему расчету: /________/ рублей (месячный оклад): 176 (месячная норма часов). Согласно табелю рабочего времени за сентябрь 2011 истец находился в командировке на нефтяном месторождении «Майское» и проработал там 315 часов в сентябре 2011, из них в выходные по следующим числам: 10,11, 17,18, 24,25 сентября по 11 часов каждый день, итого 66 часов. Расчет за сверхурочные работы произведен следующим образом: с 4 по 9 сентября 2011 (6 дней) - 12 часов переработки = 2 (часа) х 6 (дней); с 12 по 16 сентября 2011 (5 дней) - 10 часов переработки = 2 (часа) х 5 (дней); с 19 по 23 сентября 2011 (5 дней) - 10 часов переработки = 2 (часа) х 5 (дней); с 26 по 30 сентября 2011 (5 дней) - 10 часов переработки = 2 (часа) х 5 (дней); Итого, сверхурочно истец работал первые 2 часа в течение 21 дня, что образует 42 часа переработки. Сверхурочно истец работал за пределами первых двух часов: с 4 по 6 сентября 2011, того 3 дня по 3 часа в день, что образует 9 часов переработки; 7 сентября 2011 - 1 час переработки; 8 сентября 2011 - 3 часа переработки; 9,12 по16 сентября 2011 (6 дней) по 1 часу переработки в день - 6 часов переработки; 19 сентября 2011 - 3 часа переработки; С 20 по 23 сентября 2011 (4 дня) по 1 часу переработки в день - 4 часа переработки; С 26 по 30 сентября 2011 (5 дней) по 1 часу переработки в день - 5 часов переработки. Итого, сверхурочно за пределами первых двух часов истец работал 31 час. Данное количество времени образуется путем сложения все часов переработки: 9+1+3+6+3+4+5=31. Таким образом, заработная плата истца в сентябре 2011 должна была составлять /________/ рублей, из расчета: /________/ рублей (должностной оклад за 176 часов) + 66 (часы оплаты в двойном размере за работу в выходные) х /________/ (заработок за 1 час работы в сентябре 2011) х 2 + 42 (часы переработки по оплате в полуторном размере) х /________/ (заработок за 1 час работы в сентябре 2011) х 1,5 + 31 (часы переработки по оплате в двойном размере) х /________/ (заработок за 1 час работы в сентябре 2011) х 2 = /________/ рублей. Рассчитывая заработную плату истца за октябрь 2011, суд исходит из следующего. В октябре 2011 месячная норма трудовых часов истца должна составлять 168 часов, из расчета 8-ми часового дня и 21-го рабочих дня в октябре 2011. Заработная плата за час работы в октябре 2011 составила /________/ рублей, согласно расчету: /________/ рублей (месячный оклад): 168 (месячная норма часов). Согласно табелю рабочего времени за октябрь 2011 Галкин В.И. был в командировке на нефтяном месторождении «Майское» и «Лугинецкое» и проработал там 199 часов в октябре 2011, из них в выходные дни: 29,30 октября по 10 часов каждый день, итого 20 часов. При этом, сверхурочно первые 2 часа: с 1 по 7 октября (7 дней) - 14 часов переработки = 2 (часа) х 7 (дней); с 23 по 31 октября (9 дней) - 18 часов переработки = 2 (часа) х 9 дней. Итого, сверхурочно первые 2 часа истец работал в течение 16 дней, что образует 32 часа переработки. Сверхурочно истец работал за пределами первых двух часов: с 1 по 7 октября (7 дней) по 1 часу в день - 7 часов переработки. Таким образом, зарплата Галкина В.И. в октябре 2011 должна составить /________/ рубль, согласно расчету: /________/ руб. х 140 час. + 20 час. х /________/ руб. х 2 + 32 час х /________/ руб. х 1,5 + 7 час. х /________/ руб. х 2= /________/ рублей, где: -140- количество часов, отработанных в октябре 2011 в нормальном режиме рабочего времени, -/________/ руб. - заработок за 1 час работы в октябре 2011г. -20 -часы оплаты в двойном размере за работу в выходные. -32 - часы переработки по оплате в полуторном размере. Рассчитывая сумму заработной платы Галкина В.И. за ноябрь 2011, суд исходит из следующего. В ноябре 2011 месячная норма трудовых часов истца должна составлять 176 часов, из расчета 8-ми часового дня и 22-х рабочих дней в ноябре 2011. Таким образом, заработная плата за час работы истца в ноябре составила /________/ рублей, из расчета: /________/ рублей (месячный оклад): 176 (месячная норма часов). Согласно табелю рабочего времени за ноябрь 2011, Галкин В.И. был в командировке на нефтяном месторождении «Лугинецкое» и проработал там 120 часов в ноябре 2011, из них сверхурочно первые 2 часа с 1 по 12 ноября (12 дней), что образует 24 часа переработки = 2 (часа) х 12 (дней). Таким образом, зарплата истца в ноябре 2011 должна составить /________/ руб., из расчета /________/ руб. х 96 час. + 24 часа х /________/ руб. х 1,5 = /________/ рублей, где: -/________/ руб. - заработок за 1 час работы в ноябре 2011, - 96 - часы, отработанные в ноябре в нормальном режиме рабочего времени, - 24- часы переработки по оплате в полуторном размере. Таким образом, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за сентябрь, октябрь и ноябрь 2011 составила /________/ рублей, из расчета: /________/ рублей (зарплата в сентябре) + /________/ рублей (зарплата в октябре) + /________/ рублей (зарплата в ноябре) - /________/ (получено истцом за работу в сентябре). Указанные размеры задолженности по заработной плате и дневной заработок со стороны ответчика оспорены не были. Не смотря на увольнение Галкина В.И., последовавшее 12.11.2011, окончательный расчет с ним со стороны работодателя ООО «СК «Сибирь» на день рассмотрения иска не произведен, доказательств обратного суду со стороны ответчика не представлено. Таким образом, с ответчика ООО «СК «Сибирь» в пользу Галкина В.И. подлежит взысканию задолженность по заработной плате по состоянию на 12.11.2011 в размере /________/ рублей. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Определяя размер подлежащей взысканию компенсации морального вреда, суд учитывает требования п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 №10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» о том, что размер компенсации зависит от характера и объема причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимания обстоятельств, и не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других материальных требований. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий. Суд принимает во внимание длительность периода просрочки в выплате истцу заработной платы, а также размер задолженности, учитывает, что невыплата произошла по вине работодателя. Также суд принимает во внимание, что в связи с невыплатой заработной платы истец претерпевал определенные лишения, поскольку заработная плата являлась источником его дохода и дохода его семьи. Также истец пояснил о том, что он неоднократно приходил в офис работодателя для получения расчета, однако руководитель организации без законных на то причин отказывал в выплате заработной платы, что унижало самолюбие истца и вызывало у него нравственные переживания. Указанные обстоятельства следуют из пояснений истца, данных в ходе подготовки дела к судебному разбирательству и опровергнуты со стороны ответчика не были. С учетом изложенных обстоятельств, суд считает, что размер компенсации морального вреда в сумме /________/ рублей, заявленный Галкиным В.И., является несоразмерным степени нравственных страданий истца, в связи с чем, требование о взыскании компенсации морального вреда подлежит удовлетворению частично в сумме /________/ рублей, которую суд находит разумной и справедливой. В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, согласно которой государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с чем, с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 216, 05 рублей согласно расчету. (Расчет на основании абз. 3 п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ: /________/ = /________/ рублей + 200 рублей (требование неимущественного характера) = 1 216,05 рублей). Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Из материалов дела следует, что истец оплатил /________/ рублей за услуги представителя по составлению искового заявления, что подтверждается квитанцией /________/ от 13.02.2012, выданной ИП Зябловым А.П. Исходя из предоставленных стороной истца документов, подтверждающих факт несения истцом расходов на оплату услуг представителя в размере 500 рублей, учитывая сложность дела, и объем проведенной представителем работы, суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя за составление искового заявления в размере /________/ рублей, считая данную сумму разумной. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194, 195, ч. 1 ст. 196, 197, 198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск Галкина В.И. к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Сибирь» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Сибирь» в пользу Галкина В.И. задолженность по заработной плате в размере /________/ рублей, компенсацию морального вреда в размере /________/ рублей, расходы на оплату услуг представителя за составление искового заявления в размере /________/ рублей, а всего /________/ рублей. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Сибирь» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 216,05 рублей. Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в судебную коллегию по гражданским делам Томского областного суда через Кировский районный суд г. Томска в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. Судья Г.Ю. Жданова
-7 - часы переработки по оплате в двойном размере.