РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 мая 2012 года Кировский районный суд г. Томска в составе:

председательствующего судьи       Г.Ю.Ждановой,

при секретаре     Е.И. Воробьевой,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Томске гражданское дело по исковому заявлению Новосёловой Е.В. к ООО «Пластполимер-проект» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

Новосёлова Е.В. обратилась в суд с иском к ООО «Пластполимер-проект», указав, что с 04.05.2009г. по 06.04.2012г. состояла в трудовых отношениях с ответчиком. Уволена по собственному желанию с должности ведущего инженера. До ноября 2011г. заработная плата выплачивалась один раз в месяц до 25 числа каждого следующего месяца. В декабре 2011г. была выплачена зарплата за октябрь 2011г., после этого зарплата и иные выплаты истице не выплачивались. Размер задолженности по заработной плате составляет /________/ рублей. Кроме того, при увольнении ответчиком не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Со ссылками на ст.ст. 139, 140 ТК РФ, просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере /________/ рублей.

В судебном заседании истец Новосёлова Е.В., заявленные требования поддержала в полном объеме, уточнив размер задолженности в соответствии со справкой, представленной ответчиком ООО «Пластполимер-полимер», просила взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере /________/ рублей.

Представитель ответчика ООО «Пластполимер-проект» - Коновалова Н.А., действующая на основании доверенности № 10 от 27.04.2012г. сроком до 31.12.2012г., которой были разъяснены последствия признания иска, предусмотренные ст.173, 220, 221 ГПК РФ, в судебном заседании иск признала в полном объеме, просила суд принять заявление о признание иска.

Ознакомившись с материалами дела, учитывая позицию истца, полагавшего, что признание иска подлежит принятию судом, суд полагает возможным принять признание иска представителем ответчика, так как согласно ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

Согласно ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с ч.3 ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В силу абз.2 ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

        Таким образом, требования истца основаны на законе, обоснованны, не нарушают прав и охраняемых законом интересов других лиц.

        С учетом изложенного, суд считает подлежащим принятию признание иска ответчиком, так как согласно ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Новосёловой Е.В. к ООО «Пластполимер-проект» о взыскании заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Пластполимер-проект» в пользу Новосёловой Е.В. задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере /________/ рублей.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Кировский районный суд г.Томска в течение 1 месяца со дня принятия решения в окончательной форме подачей апелляционной жалобы.

Судья         Г.Ю.Жданова