Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

25.06.2012 Кировский районный суд г. Томска в составе:

председательствующего                       Желтковской Я.В.

при секретаре                                         Арслановой Э.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Томске с участием представителя истца Марченко Т.Г., ответчика Фицнера А.В. гражданское дело № 2-1613/12 по иску ТГУ МП «Трамвайно-троллейбусное управление» к Фицнеру А.В. о взыскании расходов на обучение,

у с т а н о в и л:

ТГУ МП «Трамвайно-троллейбусное управление» обратилось в суд с иском к Фицнеру А.В. о взыскании расходов на обучение. В обоснование требований указало, что 01.09.2009 между ТГУ МП «Трамвайно-троллейбусное управление» и Фицнером А.В. заключен договор на профессиональное обучение. Договором определен срок для получения учеником профессии (специальности) «/________/» и обусловленной квалификации шесть месяцев, начиная с 01.09.2009. В период ученичества работодатель выплачивал ученику стипендию в размере /________/ руб. По условиям договора, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин увольняется досрочно (при работе менее двух лет), он обязан возвратить работодателю полученную за время обучения стипендию. По окончании курсов по подготовке /________/ и сдачи экзамена между ТГУ МП «Трамвайно-троллейбусное управление» и Фицнером А.В. заключен трудовой договор № /________/ от /________/ по профессии «/________/». /________/ указанный договор расторгнут. 17.05.2011 истцом с Фицнером А.В. заключено соглашение о возмещении расходов на обучение (стипендии), которое ответчиком не исполнено. Поскольку ответчик отказался от исполнения обязательств по ученическому договору без предоставления доказательств уважительности причин, со ссылкой на ст.ст. 207, 249 Трудового кодекса просит взыскать с ответчика в пользу истца сумму расходов на обучение (стипендию) в размере /________/., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 689 руб.

В судебном заседании представитель истца ТГУ МП «Трамвайно-троллейбусное управление» Марченко Т.Г. исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Ответчик Фицнер А.В. иск признал в полном объеме, о чем составил письменное заявление, признание иска принято судом.

Выслушав участников процесса, изучив представленные доказательства, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Трудовой кодекс РФ в ст. 198 предусматривает право работодателя - юридического лица (организации) заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 204 Трудового кодекса РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Судом установлено, что 01.09.2009 между ТГУ МП «Трамвайно-троллейбусное управление» и Фицнером А.В. заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу.

Согласно п.п. 4,8 ученического договора срок ученичества для получения учеником профессии (специальности) «/________/» и обусловленной квалификации определен шесть месяцев, начиная с 01.09.2009, в период ученичества работодатель выплачивает ученику стипендию в размере /________/.

Судом установлено, что за время обучения Фицнеру А.В. выплачена стипендия в размере /________/ руб., что подтверждается расчетными листками за сентябрь 2009 года на сумму /________/., октябрь 2009 года на сумму /________/ руб., ноябрь 2009 года на сумму /________/ руб., декабрь 2009 года на сумму /________/ руб., январь 2010 года на сумму /________/ руб., февраль 2010 года на сумму /________/ руб.

Пунктом 9 договора предусмотрена обязанность сторон по окончании срока обучения заключить трудовой договор, по которому ученик принял обязательство проработать у работодателя не менее двух лет.

Во исполнение п.9 указанного договора /________/ между ТГУ МП «Трамвайно-троллейбусное управление» и Фицнером А.В. заключен трудовой договор /________/ по профессии «/________/» на неопределенный срок без испытательного срока.

Из приказа ТГУ МП «Трамвайно-троллейбусное управление» о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) /________/ К/01 от /________/ следует, что трудовые отношения с Фицнером А.В. от /________/ расторгнуты на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника.

Как устанавливает п. 10 ученического договора, если ученик по окончании ученичества не выполняет свои обязательства по настоящему договору, отказывается от заключения с работодателем трудового договора, не приступает к работе по требованию работодателя либо увольняется досрочно (при работе менее двух лет), ученик обязан возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить иные понесенные работодателем расходы в связи с прохождением учеником обучения.

В связи с увольнением ответчика 17.05.2011 между сторонами заключено соглашение о возмещении понесенных истцом расходов на обучение ответчика в размере /________/. равными долями в течение шести месяцев до полного погашения суммы.

Из пояснений представителя истца Марченко Т.Г. следует, что ответчиком задолженность не погашена. Данное обстоятельство Фицнер А.В. признал.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Поскольку ответчик прекратил трудовые отношения без уважительных причин, исходя из положений ученического договора от 01.09.2009 и приведенных норм трудового законодательства, на Фицнера А.В. должна быть возложена обязанность по возмещению ТГУ МП «Трамвайно-троллейбусное управление» расходов на обучение в сумме /________/ руб.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, включающие в себя в соответствии с ч.1 ст. 88 ГПК РФ государственную пошлину.

Истцом при подаче иска в соответствии с абз. 2 п.п. 1 п.1 ст. 33.19 НК РФ уплачена государственная пошлина в размере 689,10 руб., что подтверждается платежным поручением № 82 от 12.01.2012, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ТГУ МП «Трамвайно-троллейбусное управление» к Фицнеру А.В. о взыскании расходов на обучение удовлетворить.

Взыскать с Фицнера А.В. в пользу ТГУ МП «Трамвайно-троллейбусное управление» расходы на обучение в сумме /________/ руб.

Взыскать с Фицнера А.В. в пользу ТГУ МП «Трамвайно-троллейбусное управление» расходы по оплате государственной пошлины в размере 689,10 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Томский областной суд через Кировский районный суд г.Томска в течение 1 месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: