№ 2-1611/2012 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 03 августа 2012 года Кировский районный суд г.Томска в составе: председательствующего судьи Алиткиной Т.А., при секретаре Дирчин А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Томске гражданское дело по иску Харченко О. Ф. к Обществу с ограниченной ответственностью «Технологический и транспортный сервис» о взыскании задолженности по заработной плате, установил: Харченко О.Ф. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Технологически и транспортный сервис» (далее - ООО «ТТС») о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование требований указал, что на основании трудового договора № /________/ от /________/ он состоял в трудовых отношениях с ООО «ТТС», работал вахтовым методом работы инженером-механиком. Заработная плата не была выплачена ему в полном объеме, размер задолженности составил /________/ рублей. Учитывая изложенное, просил взыскать с ООО «ТТС» сумму начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере /________/ рублей. /________/ Харченко О.Ф. представил заявление об увеличении заявленных требований, указав, что на основании приказа от /________/ с ним был расторгнут трудовой договор, однако в день увольнения полный расчет не произведен, работодатель отказал в предоставлении сведений о размере задолженности. В последующем Харченко О.Ф. увеличил размер исковых требований, дополнительно просил взыскать с ООО «ТТС» компенсацию за неиспользованный отпуск и неустойку за задержку выплаты заработной платы в сумме /________/ рублей. В судебном заседании истец Харченко О.Ф. заявленный иск поддержал в полном объеме, пояснил, что в период с /________/ по /________/ работал вахтовым методом в ООО «ТТС», но заработная плата за последние месяцы работы ему не была выплачена. Признал гашение ООО «ТТС» задолженности по заработной плате в сумме /________/ руб. /________/ и в сумме /________/ руб. /________/. Представитель ответчика - директор ООО «ТТС» Носов В.Г., извещенный о времени и месте слушания дела, в суд не явился, просил дело рассмотреть в отсутствие представителя организации. В письменных возражениях относительно заявленного иска признал задолженность по заработной плате перед истцом в размере /________/ рублей. Суд, определив на основании ст.167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, выслушав истца, изучив материалы дела, считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению. В силу статьи 46 (часть 1) Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, статьи 6 (пункт 1) Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также статьи 14 (пункт 1) Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной. В соответствии со ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст.123 Конституции Российской Федерации и ст.12 ГПК Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Согласно ст.60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. В соответствии с п. 13 и 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №13 от 26.06.2008 «О применении норм Гражданского процессуального кодекса РФ при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции» исходя из принципа процессуального равноправия сторон и учитывая обязанность истца и ответчика подтвердить доказательствами те обстоятельства, на которые они ссылаются, необходимо в ходе судебного разбирательства исследовать каждое доказательство, представленное сторонами в подтверждение своих требований и возражений, отвечающее требованиям относимости и допустимости (статьи 59, 60 ГПК РФ). При возникновении сомнений в достоверности исследуемых доказательств их следует разрешать путем сопоставления с другими, установленными судом доказательствами, проверки правильности содержания и оформления документа. В соответствии со ст.15 ТК РФ под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО «ТТС» с /________/ по /________/ в должности инженера-механика, что подтверждается трудовым договором № /________/ от /________/, приказом о прекращении действия трудового договора № /________/ от /________/. Факт того, что Харченко О.Ф, состоял в трудовых отношениях с ООО «ТТС», не оспаривался стороной ответчика, нашел свое подтверждение в ходе судебного заседания и, следовательно, у сторон возникли взаимные права и обязанности, предусмотренные трудовым законодательством. Истцом Харченко О.Ф. подано заявление об увольнении по собственному желанию и /________/ издан приказ об его увольнении. В соответствии со ст.84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Оценивая представленные доказательства, доводы истца о том, что расчет произведен не был, суд приходит к выводу о том, что расчет с истцом при увольнении действительно произведен в полном объеме не был, что подтверждается, помимо объяснения истца Харченко О.Ф., справкой о задолженности по заработной плате ООО «ТТС» /________/ от /________/, из которой следует, что по состоянию на /________/ Харченко О.Ф. не была выплачена заработная плата за /________/ года в сумме /________/ руб. и заработная плата за /________/ года в сумме /________/ руб. Доказательств обратного суду представителем ответчика, в силу требований ст. 56 ГПК РФ, не представлено. При определении текущего размера задолженности по заработной плате суд учитывает, что истец Харченко О.Ф. признал в суде гашение ООО «ТТС» задолженности по заработной плате в сумме /________/ руб. /________/ и в сумме /________/ руб. /________/, что также подтверждается платежным поручением /________/ от /________/, то есть задолженность по заработной плате за /________/ года погашена. Исходя из разницы размера задолженности по состоянию на /________/ /________/ руб. и фактически оплаченных сумм /________/ руб. и /________/ руб. с ООО «ТТС» в пользу Харченко О.Ф. подлежит взысканию задолженность в сумме /________/ рублей. В соответствии со ст.114 ТК РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. В силу ст.122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Согласно ст.123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст.372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Принимая во внимание установленные обстоятельства, факт того, что Харченко О.Ф. не предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск, что следует из приказа о прекращении действия трудового договора № /________/ от /________/, которым постановлено выплатить Харченко О.Ф. компенсацию за /________/ дней неиспользованного отпуска, учитывая расчет оплаты отпуска ООО «ТТС» и представленный Харченко О.Ф. расчет, из которого следует признание за вычетом оплаченных за /________/ вывод о наличии задолженности в сумме /________/ руб., истцу подлежит выплата денежных соседств, причитающихся при предоставлении отпуска в указанном размере. Кроме того, представитель ответчика ООО «ТТС» Носов В.Г. исковые требования в данной части признал в полном объеме, о чем представил в суд соответствующее заявление в письменной форме. Последствия признания иска, предусмотренные ст. 173, 198 ГПК РФ Носову В.Г. разъяснены и понятны. Согласно ч.3 ст.173 ГК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. В силу ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплата отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. С 26 декабря 2011 г. установленная Указанием Банка России от 23.12.2011 № 2758-У ставка рефинансирования составляет 8 % годовых. Пунктом 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 13, Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ № 14 от 08.10.1998 «О практике применения положений Гражданского кодекса Российской Федерации о процентах за пользование чужими денежными средствами» даны следующие разъяснения: «При расчете подлежащих уплате годовых процентов по ставке рефинансирования Центрального банка Российской Федерации число дней в году (месяце) принимается равным соответственно 360 и 30 дням, если иное не установлено соглашением сторон, обязательными для сторон правилами, а также обычаями делового оборота». Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме /________/ рублей за период с /________/ по /________/ из расчета /________/ руб. х 8 % / 360 х /________/ составляет /________/ рублей. Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме /________/ рублей за период с /________/ по /________/ из расчета /________/ руб. х 8 % / 360 х /________/ составляет /________/ рублей. В расчете процентов за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск истцом Харченко О.Ф. приведена сумма /________/ руб., хотя размер задолженности, установленный судом составляет /________/ руб. На основании ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы (в виде компенсации за неиспользованный отпуск) в сумме /________/ руб. за период с /________/ по /________/ из расчета /________/ х 8 % / 360 х /________/ составляет /________/ рублей. Таким образом, с ООО «ТТС» в пользу Харченко О.Ф. подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в общем размере /________/ рублей. В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Учитывая, что в соответствии с. п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина доход бюджета г.Томска в размере /________/ рублей. Исходя из изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил: иск Харченко О. Ф. к Обществу с ограниченной ответственностью «Технологический и транспортный сервис» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить в части. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Технологический и транспортный сервис» в пользу Харченко О. Ф. задолженность по заработной плате в размере /________/ руб. и денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере /________/ рублей. В удовлетворении остальной части иска отказать. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Технологический и транспортный сервис» в пользу бюджета муниципального образования «Город Томск» государственную пошлину в сумме /________/ рублей. Решение суда может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Томский областной суд через Кировский районный суд г.Томска в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. Судья: подпись Т.А. Алиткина ВЕРНО. Судья: Секретарь: