ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
13 апреля 2011 года Кировский районный суд г. Томска в составе:
председательствующего Желтковской Я.В.
при секретаре Лисовой А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске с участием истца, его представителей Сазонова С.А., Мухамедшина Ш.А. гражданское дело №2-1127/11 по иску Воронецкого Н.Ф. к обществу с ограниченной ответственностью «Альянс НС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Воронецкий Н.Ф. обратился в суд с иском к ООО «Альянс НС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, в обоснование требований указав, что в соответствии с трудовым договором от 10.01.2008 на основании приказа №32 от 10.01.2008 он (Воронецкий Н.Ф.) принят на работу к ответчику в должности капитана - сменного механика теплохода «Тюменский-30» с должностным окладом в размере 5 000 рублей в месяц. Обязательства по выплате заработной плате в сроки, установленные в трудовом договоре (с 10 по 15 число каждого месяца), ответчиком не исполнялись с момента заключения трудового договора. На основании приказа № 73 от 24.02.2010 он (Воронецкий Н.Ф.) уволен по собственному желанию. Однако в нарушение положений ст.ст. 114, 115 ТК РФ ему не предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск, в нарушение ст. 140 ТК РФ в день увольнения не произведен окончательный расчет. В связи с чем, со ссылкой на ст.ст. 133, 140, 236, 392 ТК РФ просит суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за период с 10.01.2008 по 24.02.2010 в размере 345 771 руб., компенсацию за неиспользованные дни отпуска в размере 29 132 руб., проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы за период с 10.01.2008 по 15.03.2011 в размере 71 217 руб., проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы за период с 16.03.2011 по день фактического расчета.
Истец Воронецкий Н.Ф. в судебном заседании требования уточнил, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 10.01.2008 по 24.02.2010 в размере 267 923 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 21 074 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 01.03.2008 по 15.03.2011 в размере 52 463 руб., в счет оплаты расходов за услуги представителя 20000руб., пояснил, что с момента заключения трудового договора заработная плата ему не выплачивалась, в период навигации он работодателем обеспечивался питанием.
Представители истца Мухамедшин Ш.А., Сазонов С.А. в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержали.
Дополнительно по существу заявленных требований пояснили, что ответчиком не выплачивалась истцу заработная плата за весь период работы с 10.01.2008 по 24.02.2010. В период работы с мая по октябрь включительно ими при расчете задолженности по заработной плате использовался районный коэффициент равный 70 %, используемый в отношении работ в районах Крайнего Севера, поскольку в период навигации они следовали по маршруту по реки Обь к Северному ледовитому океану.
Ответчик ООО «Альянс НС» в соответствии с ст. 119 ГПК РФ определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Суд, выслушав участников процесса, изучив представленные доказательства, считает, что иск подлежит удовлетворению.
В силу ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Заключив трудовой договор с работодателем, физическое лицо приобретает правовой статус работника, содержание которого определяется положениями статьи 37 Конституции РФ и охватывает в числе прочего ряд закрепленных данной статьей трудовых и социальных прав и гарантий, сопутствующих трудовым правоотношениям либо вытекающих из них.
Нормы Трудового кодекса РФ направлены на обеспечение баланса конституционных прав и свобод сторон трудового договора, а также надлежащей защиты прав и законных интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении, что согласуется с основными целями правового регулирования труда в Российской Федерации как социальном правовом государстве (статья 1, часть 1; статьи 2 и 7 Конституции РФ).
В судебном заседании установлено, что между Воронецким Н.Ф. и ООО «Альянс НС» 10.01.2008 заключен трудовой договор (контракт), по условиям которого работник обязуется выполнять обязанности по профессии капитана - сменного механика теплохода «Тюменский-30» (п. 1.1.). Договор согласно п. 2.1.1. заключен на неопределенный срок. Должностной оклад работнику в соответствии с п. 5.1. установлен в размере 5 000 руб.
Выполнение истцом своих трудовых обязанностей за указанный период, с момента принятия на работу 10.01.2008 и по день увольнения 24.02.2010, что подтверждается данными трудовой книжки истца (запись № 27), а также совокупностью иных доказательств по делу, а именно: должностной инструкцией капитана судна, утвержденной генеральным директором ООО «Альянс НС» 11.03.2007; инструкцией № 1 для проведения вводного инструктажа по пожарной безопасности с работниками плавсостава судов ООО «Альянс НС», утвержденной 30.11.2007, с отметками Воронецкого Н.Ф. об ознакомлении 25.04.2008 и 17.04.2009; протоколом проверки знаний командного состава флота ООО «Альянс НС» № 2 от 18.03.2008, согласно которому Воронецкий Н.Ф. допускается к работе; протоколом заседания аттестационной комиссии при УКК ООО «Альянс НС» № 1 от 16.04.2009, в соответствии с которым Воронецкий Н.Ф. допущен к эксплуатации судового крана; актами первичного осмотра судна от 20.05.2008; штатным расписанием теплохода «Тюменский-30» на навигацию 2009 года, утвержденным генеральным директором ООО «Альянс НС» 01.04.2009, где указана должность капитана - сменного механика в количестве 1 штатной единицы; приказом № 06-фл от 03.04.2009 о назначении ответственным за перевозки грузов на т/х «Тюменский-30» Воронецкого Н.Ф.; приказом № 05-фл от 03.04.2009 о назначении ответственным за крановое хозяйство на т/х «Тюменский-30» Воронецкого Н.Ф.; актом о приемке в эксплуатацию самоходного судна от 01.06.2009, где Воронецкий Н.Ф. указан в составе комиссии; судовыми журналами для самоходных судов внутреннего плавания судна «Тюменский-30».
Приведенные доказательства согласуется с показаниями свидетелей Свидетель1 и Свидетель2, исполняющих трудовые обязанности на теплоходе «Тюменский-30», подтвердивших факт работы истца в заявленный период с 10.01.2008 по 24.02.2010. Доказательств неисполнения истцом своих должностных обязанностей в соответствии со ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено.
Работодатель, в соответствии со ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ обязан выплачивать работнику заработную плату в установленные сроки, но не реже чем каждые полмесяца.
Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (ст. 129 ТК РФ).
На основании изложенного суд считает требование истца о взыскании с ответчика денежной суммы как задолженности по заработной плате законным и обоснованным.
При определении размера задолженности по заработной плате суд исходит из положений ст. 135 ТК РФ, согласно которой заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Из трудового договора от 10.01.2008, заключенного с Воронецким Н.Ф., следует, что истцу установлен должностной оклад в размере 5 000 рублей в месяц. Согласно записи №27 в трудовой книжке истца Воронецкий Н.Ф. прекратил трудовую деятельность у ответчика 24.02.2010 на основании приказа об увольнении № 73 от 24.02.2010.
В соответствии с положениями ст. 140 ТК РФ работодатель в день увольнения Воронецкого Н.Ф. обязан выплатить ему все суммы, причитающиеся работнику, включая согласно ст. 127 ТК РФ компенсацию за неиспользованный отпуск.
Истец просит суд взыскать задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск, представляя расчет, исходя из размера оклада, количества отработанных часов и дней согласно производственного календаря на 2008-2010 года, районного коэффициента в размере 30 % за ненавигационный период, районного коэффициента в размере 70 % за навигационный период с мая по октябрь включительно. Данный расчет судом проверен и признан верным.
В силу ст.ст. 146, 315, 317 ТК РФ в повышенном размере оплачивается труд работников занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями. Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Районный коэффициент и порядок его применения устанавливается Правительством РФ, в то же время органы государственной власти субъектов РФ вправе за счет средств соответствующего бюджета устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов.
Постановлением Правительства РФ от 13.05.1992 № 309 "О повышении районных коэффициентов в отдельных районах и городах Томской области" установлены коэффициенты в Верхнекетском, Каргасокском, Колпашевском, Парабельском и Чаинском районах и городах Кедровом и Северске - 1,5; в Асиновском, Бакчарском, Зырянском, Кожевниковском, Кривошеинском, Молчановском, Первомайском, Тегульдетском, Шегарском и Томском районах и городе Томске - 1,3.
Законом Томской области от 14.05.2005 № 78-ОЗ "О гарантиях и компенсациях за счет средств областного бюджета для лиц, проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера" работникам организаций, финансируемых из областного бюджета, расположенных в городе Стрежевом и Александровском районе, при исчислении заработной платы установлен районный коэффициент в размере 1,7.
Суд, принимая во внимание пояснения стороны истца о следовании теплохода «Тюменский-30» в период навигации единым маршрутом через реку Обь к Северному ледовитому океану, свидетельские показания Свидетель1 и Свидетель2, что согласуется с данными судовых журналов, приходит к выводу об исполнении Воронецким Н.Ф. трудовых обязанностей в период навигации в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. В связи с чем, подлежит начислению районный коэффициент в размере 1,7, о применении которого просит истец за указанный период.
На основании изложенного, руководствуясь ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд, рассматривая исковые требования в пределах заявленных, считает исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в размере 261 923 руб. (расчет: 123 640 руб. (заработная плата за 2008 год) + 127 767 руб. (за 2009 год) + 10 516 руб. (за 2 месяца 2010 года)), компенсации за неиспользованный отпуск в размере 21 074 руб. (расчет: (5 000 руб. / 159 час. (нормативное время месяца - май 2008 г.) х 372 час. (фактически отработанное время месяца - май 2008 г.)) + (5 000 руб. / 151 час. (нормативное время месяца - май 2009 г.) х 372 час. (фактически отработанное время месяца - май 2009 г.)) - 13 %) подлежащими удовлетворению.
При разрешении требования истца о взыскании с ответчика процентов за задержку в выплате заработной платы, суд исходит из положений ст. 236 ТК РФ.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыполненных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
Согласно ст. 80 ТК РФ, в последний день работы работодатель обязан произвести с работниками окончательный расчет.
Поскольку последним рабочим днем Воронецкого Н.Ф. являлся день увольнения - 24.02.2010, то работодатель обязан был выплатить всю причитающуюся Воронецкому Н.Ф. при увольнении задолженность 24.02.2010. Начиная с 25.02.2010 по день фактической выплаты, работодатель обязан выплатить работнику проценты, начисленные в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
Истец просит взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 01.03.2010 по 15.03.2011г. в размере 52 463 руб. Суд, разрешая исковые требования в пределах заявленных, проверив расчет и признав его верным, считает данное требование подлежащим удовлетворению.
Согласно п.п. 1, 3 ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
В соответствии с положениями ст. 199 ГК РФ требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности. Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.
Учитывая, что при рассмотрении данного спора ответчиком о пропуске срока обращения в суд не заявлено, суд оснований для его восстановления не усматривает.
Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Исходя из предоставленных представителями истца документов: договора об оказании юридических услуг от 19.03.2011, заключенного Воронецким Н.Ф. с Сазоновым С.А., и расписок от 19.03.2011 и 13.04.2011 на сумму 10 000 рублей каждая, учитывая количество судебных заседаний, сложность дела и объем проведенной представителями работы, суд считает, что с ООО «Альянс НС» в пользу Воронецкого Н.Ф. подлежат взысканию расходы по оплате услуг представителя в размере 2 000 руб.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Следовательно, с ООО «Альянс НС» в бюджет г. Томска подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6614,60 руб. (Расчет на основании абз. 5 п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ: 5 200 руб. + 1 % х 135 460 руб. = 6 554,60 руб.).
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Воронецкого Н.Ф. к обществу с ограниченной ответственностью «Альянс НС» удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Альянс НС» в пользу Воронецкого Н.Ф. задолженность по заработной плате за период с 10.01.2008 по 24.02.2010 в размере 261 923 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 21 074 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 01.03.2008 по 15.03.2011 в размере 52 463 руб., в счет оплаты расходов за услуги представителя 2 000 руб., а всего 337 460 (триста тридцать семь тысячи четыреста шестьдесят) руб., в остальной части требований отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Альянс НС» в доход бюджета г.Томска государственную пошлину в размере 6 554 руб. 60 коп..
Ответчик вправе подать в Кировский районный суд г.Томска заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня получения его копии.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Томский областной суд путем подачи кассационной жалобы через Кировский районный суд г.Томска по истечении срока подачи заявления об отмене решения.
Судья Я.В. Желтковская