РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 апреля 2011 года Кировский районный суд г. Томска в составе:
председательствующего судьи Н.В. Бариновой
при секретаре Н.В. Трифоновой
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Томске гражданское дело по иску прокурора Кировского района г.Томска в интересах Воднева В.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Компания АСВ» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за несвоевременную выплату,
с участием процессуального истца старшего помощника прокурора Кировского района г.Томска Игловской Е.И.,
материального истца - Воднева В.А.,
представителя ответчика - Сапрыкина А.В.,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Кировского района г.Томска, действуя в интересах Воднева В.А., обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Компания АСВ» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обосновании иска указал, что в ходе прокурорской проверки установлено, что приказом от 02.02.2009года /________/-к Воднева В.А. принят на работу на должность /________/ в ООО « Компания АСВ», на постоянной основе, с окладом в размере /________/ в месяц. В соответствии с приказом от 01.03.2010года трудовой договор с Воднева В.А., расторгнут по инициативе работника. В нарушение условий трудового договора и требований закона ООО «Компания АСВ» окончательный расчет при прекращении трудового договора с Воднева В.А. в день увольнения 01.03.2010года произведен не был. Согласно справке, представленной ООО «Компания АСВ», задолженность по заработной плате перед Воднева В.А. по состоянию на 09.02.2011года составляет /________/. В связи с задержкой выплаты заработной платы, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию, согласно ст. 236 ТК РФ, неустойка за период с 01.03.2010г. по 31.03.2011г. в размере /________/ руб. Просит суд взыскать с ООО «Компания АСВ» в пользу Воднева В.А. задолженность по заработной плате в размере /________/., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере /________/ руб.
В судебном заседании помощник прокурора Кировского района г.Томска Игловская Е.И. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске. Просила суд исковые требования удовлетворить в полном объеме.
Истец Воднева В.А. в судебном заседании исковые требования поддержал. Суду пояснил, что на день рассмотрения иска задолженность не погашена.
Представитель ответчика - директор ООО «Компания АСВ» Сапрыкин А.В. исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате признал. Пояснил, что задолженность перед Воднева В.А. у ООО «Компания АСВ» имеется в размере /________/ рублей, однако в силу сложного финансового положения организации выплатить ее не представляется возможным, в связи с чем, просил отказать в удовлетворении требований в части взыскания денежной компенсации в размере /________/ рублей.
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению.
Согласно ст.37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
На основании ст.9 Трудового Кодекса РФ в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 15 Трудового Кодекса РФ).
В силу ст.16 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
Согласно ст.56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Статья 67 ТК РФ предусматривает, что трудовой договор заключается в письменной форме.
Судом установлено, что 02.02.2009года Воднева В.А. принят на работу на должность /________/ в ООО «Компания АСВ», на постоянной основе, с окладом в размере /________/ в месяц. В соответствии с приказом от 01.03.2010года трудовой договор с Воднева В.А. расторгнут по инициативе работника. Указные обстоятельства подтверждаются следующими доказательствами:
- трудовым договором /________/ от 02.02.2009года;
- приказом о приеме Воднева В.А. на работу /________/-к от 02.02.2009года;
- приказом о прекращении трудового договора с работником /________/-к от 01.03.2010года;
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (ст. 129 ТК РФ).
В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
На основании ст.132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится при увольнении работника.
Как установлено в судебном заседании, не оспорено представителем ответчика, окончательный расчет с Воднева В.А. ООО «Компания АСВ» не производила, на 09.02.2011 года задолженность по заработной плате составляет /________/, что подтверждается справкой о размере задолженности по заработной плате выданной ООО «Компания АСВ» 09.02.2011года.
Доказательств того, что расчет с Воднева В.А. был произведен в полном объеме, суду не представлено.
Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию задолженность в размере /________/ руб. без учета подоходного налога.
В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплата отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 01.03.2010года по 31.03.2011г. составляет /________/ руб., ответчиком не оспорен и признан судом верным.
В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Учитывая, что в соответствии с. п.1 ч.1 ст.333.36НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина доход бюджета г.Томска.
В силу ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина, от уплаты которой в силу закона (п.2 ч.2 ст. 333.17 НК РФ) истец освобожден. Размер госпошлины в силу п. 1 ст. 333.19 НК РФ составляет 1 461,24 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194 -198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Кировского района г.Томска в интересах Воднева В.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Компания АСВ» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за несвоевременную выплату - удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Компания АСВ» в пользу Воднева В.А. задолженность по заработной плате в размере /________/ руб., денежную компенсацию за несвоевременную выплату зарплаты в размере /________/ руб.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Компания АСВ» в бюджет г.Томска государственную пошлину в размере 1 461,24 руб.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Томский областной суд через Кировский районный суд г.Томска в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья: подпись
Копия верна: судья: /Н.В.Баринова/