... Дело № 2-1979/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерациигород Казань 12 августа 2010 года
Кировский районный суд города Казани в составе:
председательствующего судьи Хамитовой Г.Р.,
при секретаре судебного заседания Халиуллиной В.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление ФИО2 к Государственному автономному учреждению социального обеспечения «Центр социального обеспечения населения Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан в городском округе «город Казань» о взыскании выходного пособия, доплаты к заработной плате, обязании выдать справку и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Зайцева М.Н. обратилась в суд с иском к Государственному автономному учреждению социального обеспечения «Центр социального обеспечения населения Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан в городском округе «город Казань» о взыскании выходного пособия, доплаты к заработной плате, обязании выдать справку и компенсации морального вреда, в обосновании своих требований, указав, что она работала в ГАУСО «Центр социального обслуживания населения МТЗСЗ РТ в городском округе, «город Казань» в должности социального работника на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена года. Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года истец уволена с занимаемой должности. Истец считает, что ответчик должен был при увольнении ей выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка с учетом всех выплат независимо от их источников. Однако администрация ответчика выплачивает выходное пособие в размере оклада, ссылаясь на коллективный договор, если не ухудшает положение работника. Также в связи с тем, что тип существующего ранее учреждения изменен на ГАУСО «Центр социального обслуживания населения МТЗСЗ РТ в городском округе «город Казань» приказ Номер обезличен от Дата обезличена года за отработанное ею время, за Дата обезличена года истцу должны были произвести перерасчет заработной платы. В связи с перерасчетом заработной платы у истца должна быть выше. Истец считает действия администрации ответчика неправомерны, что обосновываются ответом из прокуратуры Кировского района города Казани.
Истец Зайцева М.Н. просит суд взыскать с ответчика выходное пособие в полном размере; взыскать доплату за перерасчет заработной платы за Дата обезличена года; обязать выдать справку в центр занятости; взыскать денежную компенсацию; взыскать компенсацию морального вреда.
Истец Зайцева М.Н. в судебном заседании исковые требования уточнила, просила взыскать с ответчика в ее пользу сумму выходного пособия за май в размере Номер обезличен рублей Номер обезличен копеек, за Номер обезличен рублей Номер обезличен копейки и за июль в полном объеме в размере Номер обезличен копеек; компенсацию за задержку перерасчета заработной платы в размере Номер обезличен копеек, компенсации морального вреда в размере Номер обезличен рублей и обязании ответчика выдать справку в Центр занятости с указанием среднего размере заработной платы в сумме Номер обезличен копеек.
Уточнение судом принято.
Представители ответчика -ГАУСО МТЗСЗ, в лице директора Валиевой В.М. л.д.15) и бухгалтера Валиевой Л.И., с иском не согласились, представили расчет заявленных истцом сумм.
Выслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
На основании статьи 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Согласно статьи 178 ТК РФ «при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)».
В соответствии со статьей 236 ТК «при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно статье 237 ТК РФ «моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба».
Статьей 151 ГК РФ предусмотрено, что, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Судом установлено, Дата обезличена года истец принята в отделение социальной помощи Номер обезличен на должность социального работника, о чем был заключен трудовой договор л.д.32, 33, 68). Истцу Зайцевой Н.М., в связи с проведенной аттестацией Дата обезличена года, подтвержден 6 разряд л.д.10).
Дата обезличена года истец Зайцева Н.М. уволена в связи с сокращением численности (штата) работников в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 81 ТК РФ согласно приказу Номер обезличенал от Дата обезличена года л.д.4; 31).
По расчетным листка истцу Зайцевой Н.М. к выплате было начислено за Номер обезличен копеек; ноябрь Номер обезличен копеек; Номер обезличен копеек; Номер обезличен копеек; Номер обезличен копеек л.д.7).
Согласно представленным расчетно-платежным ведомостям Зайцевой Н.М. произведены суммы к выдаче Дата обезличена года - Номер обезличен копейка; Дата обезличена года - Номер обезличен копейки, Номер обезличен копейки (24-27).
В соответствии со справкой Номер обезличен от Дата обезличена года Государственное автономное учреждение социального обслуживания «Центр социального обслуживания населения» Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ в городском округе «город Казань» ранее именовалось: с Дата обезличена года до Дата обезличена года - МУ «Территориальный центр социального обслуживания населения; с Дата обезличена года до Дата обезличена года - Государственное учреждение Центр социального обслуживания населения Министерства социальной защиты РТ в городском округе «город Казань»; с Дата обезличена года до Дата обезличена года - Государственное бюджетное учреждение Центр социального обслуживания населения Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ в городском округе «город Казань»; с Дата обезличена года по настоящее время - Государственное автономное учреждение социального обслуживания «Центр социального обслуживания населения» Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ в городском округе «город Казань» л.д.9).
ГАУСО МТЗСЗ Зайцевой Н.М. зачислены персонифицированные адаптационные выплаты за Номер обезличен года и больничных за Номер обезличен года на банковский счет Номер обезличен рублей Номер обезличен копеек л.д.34-37; 38-41), за первую половину Дата обезличена года - Номер обезличен копеек л.д.42-45; 46-49), за вторую половину Дата обезличена года - Номер обезличен копеек л.д.50-53; 54-58).
Ответчиком истцу были направлены уведомления о произведении перерасчета всех причитающихся выплат, а также расчет компенсации за задержку заработной платы л.д.58, 60).
Исходя из частичной оплаты ответчиком суммы выходного пособия, что истцом было признано, требования Зайцевой Н.М. в указанной части подлежат частичному удовлетворению в общей сумме Номер обезличен копейки из следующего расчета:
Номер обезличен копеек (за отчетный период времени с Дата обезличена года согласно справам 2 -НДФЛ) : 239 (количество отработанных дней в указанный период времени)=Номер обезличен копеек (размер средней дневной заработной платы);
в Дата обезличена года было Номер обезличен рабочих дней х Номер обезличен копеек = Номер обезличен копеек (размер выходного пособия), с учетом частичной оплаты размер невыплаченного остатка составляет 2Номер обезличен копеек;
в Дата обезличена года было Номер обезличен рабочих дня х Номер обезличен копеек = Номер обезличен копейки (размер выходного пособия), с учетом частичной оплаты размер невыплаченного остатка составляет Номер обезличен копеек;
в Дата обезличена года был Номер обезличен рабочий день х Номер обезличен копеек = Номер обезличен копеек (размер выходного пособия), несмотря на начисление ответчиком данной суммы доказательств получения истцом не представлено, в связи с чем, подлежит взысканию в полном объеме.
Требования истца о взыскании компенсации морального вреда в размере Номер обезличен рублей подлежат частичному удовлетворению в размере Номер обезличен рублей, с учетом объема и характера причиненных нравственных страданий, выразившихся в потере работы, повреждении здоровья в силу выполняемой работы, а также требований разумности и справедливости.
Требования истца в части обязания ответчика выдать ей справку для Центра занятости с указанием среднемесячной заработной платы в сумме Номер обезличен удовлетворению не подлежит, поскольку как пояснил представитель ответчика ФИО5 и усматривается из материалов дела л.д.59) данная справка была направлена ГАУСО «Центр социального обеспечения населения Министерства труда, занятости и социальной защиты ... в городском округе «город Казань» с указанием средней заработной платы ФИО2 в сумме Номер обезличен рублей рассчитанной в соответствии с Постановлением Номер обезличен от Дата обезличена года «Об утверждении порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости».
Поскольку ответчиком доказательств перечисления истцу и получения последним компенсации за задержку в перерасчете заработной платы и выходного пособия не представлено, суд находит требования ФИО2 в данной части обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению в размере 64 рублей 20 копеек исходя из расчета, представленного ответчиком, что соответствует положениям статьи 236 ТК РФ.
При таких обстоятельствах, суд находит требования ФИО2 обоснованными, при этом подлежащими частичному удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 12, 56, 194-198 ГПК РФ, 392 ТК РФ суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с Государственного автономного учреждения социального обеспечения «Центр социального обеспечения населения Министерства труда, занятости и социальной защиты ... в городском округе «город Казань» в пользу ФИО2 Номер обезличен копейки выходного пособия, Номер обезличен копеек компенсации за задержку в выплате заработной платы и выходного пособия и Номер обезличен рублей компенсации морального вреда.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ через Кировский районный суд города Казани РТ в течение 10 дней.
Судья подпись Г.Р.Хамитова
Копия верна:
Судья Г.Р.Хамитова