о восстановлении на работе и возмещении материального ущерба

... Дело № 2-2061/10

РЕШЕНИЕ

13 августа 2010 года Кировский районный суд города Казани в составе:

председательствующего судьи Шевериной Т.М.,

с участием старшего помощника прокурора Кировского района города Казани Дворянского И.Н.,

при секретаре судебного заседания Стась Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Сычева ... к Детской железной дороге - Структурному подразделению отделения Горьковской железной дороги - Филиала ОАО «РЖД» о восстановлении на работе и возмещении материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться;

УСТАНОВИЛ:

Сычев С.А. обратился в суд с иском к ответчику в вышеприведенной формулировке, указав что в детскую железную дорогу г. Казани истец был принят на работу водителем автобуса по трудовому договору Номер обезличен от Дата обезличена года с испытательным сроком .... Приказом ... от Дата обезличена года истец уволен с работы, в связи с неудовлетворительным результатом испытания при приеме на работу (с.1 ст.71 ТК РФ). С Дата обезличена года истцу выдана на руки трудовая книжка и с этого дня истец не работает. Увольнение считает незаконным, в связи с тем, что, во-первых, по расписанию движения автобусов на Дата обезличена года, который подписан заместителем начальника ДЖД по УВР ФИО5 истец должен прибыть на ДЖД в 12.00 часов, а отправиться из ДЖД в 12.30. Как оговорено в Правилах внутреннего трудового распорядка перерыв для питания у истца начинается с 11.30 часов до 12.18 часов. Практически на обеденный перерыв у истца остается 18 минут. Согласно ст.108 ТК РФ перерыв для отдыха и питания должен быть продолжительностью не менее 30 минут. Во-вторых, согласно протоколу совещания у начальника ДЖД ФИО4 от Дата обезличена года за нарушение трудовой дисциплины от Дата обезличена года истец был только предупрежден. Таким образом, по вине ответчика истец был незаконно лишен возможности трудиться. Средний заработок истца в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года составлял ... рублей. Истец просил признать увольнение незаконным и восстановить истца на работе водителем в детской железной дороге г.Казани Казанского отделения Горьковской железной дороги - филиала ОАО «РЖД»; взыскать с детской железной дороге г.Казани Казанского отделения Горьковской железной дороги г.Казани Казанского отделения Горьковской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» в пользу истца средний заработок за все время незаконного лишения истца возможности трудиться, то есть за период с Дата обезличена года по день восстановления на работе.

В ходе судебного заседания истец уточнил исковые требования, просит взыскать средний заработок за все время незаконного лишения истца возможности трудиться с Дата обезличена года по Дата обезличена года в сумме ..., расходы, понесенные на оплату услуг представителя в сумме ... рублей л.д.70-71).

Представитель истца Сычева С.А.- Яруллина Ф.Х., действующая на основании ордера л.д.23) уточненные исковые требования поддержала.

Представитель ответчика Детской железной дороги - Структурное подразделение отделения Горьковской железной дороги - Филиала ОАО «Российские железные дороги» - Горшкова Р.Р., действующая на основании доверенности л.д.66-69) в судебном заседании иск не признала.

Выслушав пояснения истца, представителя истца и представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, суд приходит к следующему:

Согласно статье 56 Трудового кодекса РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

В соответствии со статьей 21 ТК РФ, работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно части 1 ст.71 ТК РФ, при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд. При этом существуют 3 причины расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания: 1) отсутствие профессионализма; 2) отсутствие запланированной результативности; 3) отсутствие запланированной эффективности труда.

Судом установлено, что Дата обезличена года между ОАО «Российские железные дороги» и Сычевым С.А. был заключен трудовой договор Номер обезличен, согласно которому, Сычев С.А. был принят на работу на должность ... на неопределенный срок с испытательным сроком на ... месяца л.д.4-7).

Согласно приказу от Дата обезличена года Номер обезличенк Сычев С.А. уволен с Дата обезличена года, в связи с неудовлетворительным результатом испытания при приеме на работу на основании Протокола совещания Номер обезличен от Дата обезличенаг. л.д.8), которым фактически же истцу вменялось нарушение трудовой дисциплины. Однако уволен он был по иным основаниям, указанным выше, что является незаконным. В силу чего, истец подлежит восстановлению на работе, ответчик обязан выплатить заработную плату за время вынужденного прогула.

Согласно справки Номер обезличен от Дата обезличена года средняя заработная плата Сычева С.А. за период работы ... месяцы ... года составила - ... рублей в день л.д.9).

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ «издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований».

Сычев С.А. освобожден от уплаты государственной пошлины в силу п.п.1 п.1 ст.333.36 НК РФ. Суд считает необходимым взыскать государственную пошлину с ответчика в размере, предусмотренном п.п.1 и п.п.3 п.1 ст.333.19 НК РФ, с учетом норм, предусмотренных п.п.1 п.1 ст.333.20 НК РФ.

Статьей 211 ГПК РФ предусмотрено, что «немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о: выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, восстановлении на работе», в связи с чем, данное решение суда подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного и, руководствуясь статьями 12, 56, 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Сычева ... удовлетворить частично.

Восстановить Сычева ... в должности ... Детской железной дороги - Структурного подразделения отделения Горьковской железной дороги - Филиала ОАО «РЖД» с Дата обезличена года немедленно.

Взыскать с Детской железной дороги - Структурного подразделения отделения Горьковской железной дороги - Филиала ОАО «Российские железные дороги» в пользу Сычева ... средний заработок за все время незаконного лишения истца возможности трудиться в сумме ..., расходы, понесенные на оплату услуг представителя в сумме ... рублей. Всего подлежит взысканию: ...

Взыскать с Детской железной дороги - Структурного подразделения отделения Горьковской железной дороги - Филиала ОАО «Российские железные дороги» государственную пошлину в размере ... в доход государства.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ через Кировский районный суд города Казани в течение 10 дней.

...

Судья Т.М.Шеверина