Дело № 2-2832/10г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации22 ноября 2010 года Кировский районный суд г. Казани в составе:
председательствующего судьи Низамова Э.Р.,
при секретаре Шукаревой А.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мавлетовой Р.Р. к ГУ «Научно-производственный центр «Безопасность движения» о взыскании выходного пособия и среднемесячного заработка на период трудоустройства;
Установил:
Мавлетова Р.Р. обратилась в суд с иском к ГУ «Научно-производственный центр «Безопасность движения» о взыскании выходного пособия и среднемесячного заработка на период трудоустройства, в обоснование своих требований указав, что ДД.ММ.ГГГГ она была уволена из ГУ «Научно-производственный центр «Безопасность движения» в связи с ликвидацией организации с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка и среднего месячного заработка на период трудоустройства с момента увольнения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно справки о доходах физического лица за <данные изъяты> год среднемесячная зарплата Мавлетовой Р.Р. составляет <данные изъяты> рубля. Однако, по настоящее время выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства ей не выплачены. Мавлетова Р.Р. просит суд взыскать с ГУ «Научно-производственный центр «Безопасность движения» выходное пособие в размере среднемесячного заработка <данные изъяты> руб. и среднемесячный заработок на период трудоустройства в размере <данные изъяты> руб. (л.д.3).
Истец Мавлетова Р.Р. о месте и времени рассмотрения дела извещена, в судебное заседание не явилась, представила ходатайство об уточнении исковых требований и просила суд взыскать с ГУ «Научно-производственный центр «Безопасность движения» выходное пособие в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (л.д.36).
Ответчик ГУ ««Научно-производственный центр «Безопасность движения» о месте и времени рассмотрения дела извещен, просил рассмотреть дело в отсутствие его представителя (л.д.24).
Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему:
Согласно ст.178 ТК РФ «при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен».
Судом установлено, что Мавлетова Р.Р. была принята на работу в ГУ Научно-производственный центр «Безопасность движения» на должность специалиста 2 категории с дислокацией в <данные изъяты> отделении на основании приказа №-К от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.6-9).
ДД.ММ.ГГГГ Мавлетова Р.Р. была ознакомлена с уведомлением о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации. При этом Администрация государственного учреждения «Научно-производственный центр «Безопасность движения» гарантирует выплату выходного пособия в размере среднего месячного заработка, а также сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (л.д.11).
На основании приказа №-К от ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена, в связи с расторжением трудового договора и ликвидацией организации по <данные изъяты> ТК РФ (л.д.9).
Согласно платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ Мавлетовой Р.Р. выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка в сумме <данные изъяты> рублей (л.д.24,25).
Как усматривается из трудовой книжки Мавлетовой Р.Р., ДД.ММ.ГГГГ истец была принята на работу в аппарат Государственного автономного учреждения социального обслуживания «<данные изъяты> на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ, где работает по настоящее время (л.д.37-39).
До настоящего времени ответчиком не выплачен Мавлетовой Р.Р. средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения ДД.ММ.ГГГГ, т.к. она трудоустроилась лишь ДД.ММ.ГГГГ.
Суд учитывая, что средняя месячная заработная плата Мавлетовой Р.Р. за <данные изъяты> год составляла согласно расчетам ответчика <данные изъяты> рубля (л.д.25), принимая во внимание, что на период выплаты среднего месячного заработка за второй месяц истица не была трудоустроена, а также то, что ответчик выплатил Мавлетовой Р.Р. выходное пособие в размере среднего месячного заработка в сумме <данные изъяты> рублей, считает необходимым взыскать с ГУ «Научно-производственный центр «Безопасность движения» в пользу истца средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения в размере <данные изъяты> рублей.
Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ «издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований».
Истец освобожден от уплаты государственной пошлины в силу п.п.1 п.1 ст.333.36 НК РФ при подаче данного иска. Суд считает необходимым взыскать государственную пошлину с ГУ «Научно-производственный центр «Безопасность движения» по требованиям имущественного характера в размере, предусмотренном п.п.1 и п.п.3 п.1 ст.333.19 НК РФ в сумме <данные изъяты> руб., исходя из цены иска <данные изъяты> рублей.
Учитывая положения ст.211 ГПК РФ, согласно которой «немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о: выплате работнику заработной платы», данное решение суда в части взыскания средней месячной заработной платы за второй месяц со дня увольнения подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 56, 173, 194-198 ГПК РФ, суд
Решил:
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с ГУ «Научно-производственный центр «Безопасность движения» в пользу Мавлетовой Р.Р. среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения в сумме <данные изъяты> коп.
Взыскать с ГУ «Научно-производственный центр «Безопасность движения» государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей.
В части взыскания среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения решение подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ через Кировский районный суд г. Казани РТ в течение 10 дней.
Судья Э.Р.Низамов