Дело № 2-193/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерациигород Казань 28 января 2011 года
Кировский районный суд города Казани в составе:
председательствующего судьи Хамитовой Г.Р.,
при секретаре судебного заседания Стась Ю.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Исмагилова Р.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Контроль - Сервис» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск,
УСТАНОВИЛ:
Исмагилов Р.А. обратился в суд с иском к ООО «Контроль - Сервис» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, в обоснование своих требований указав, что он работал <данные изъяты> в ООО «Контроль - Сервис» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Однако при увольнении не была выплачена причитающаяся заработная плата ДД.ММ.ГГГГ и компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей. Истец просит суд с ООО «Контроль - Сервис» заработную плату ДД.ММ.ГГГГ и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей.
Представитель истца Исмагилова Р.А. -Исмагилов А.Г., действующий на основании доверенности, в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ дополнительно просил взыскать с ответчика в счет возмещения расходов по оформлению нотариальной доверенности <данные изъяты> рублей и в порядке компенсации морального вреда <данные изъяты>.
Уточнение исковых требований судом принято.
В настоящем судебном заседании представитель истца Исмагилов А.Г. уточненные исковые требования поддержал.
Представитель ответчика ООО «Контроль - Сервис» Лящук П.А., действующий на основании доверенности (л.д.7) в судебном заседании иск не признал.
Выслушав пояснения представителе сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
На основании статьи 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Согласно статьи 126 ТК РФ «часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).
Согласно статье 84.1 ТК РФ «в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Исмагилов Р.А. работ в ООО «Контроль - Сервис» в должности <данные изъяты>.
Несмотря на отсутствие заключенного между сторонами трудового договора, в силу их устного соглашения между работником и работодателем сложились трудовые отношения.
Факт работы истца в ООО «Контроль сервис» представителем ответчика не оспаривался.
Из пояснений представителя истца усматривается, что между сторонами было достигнуто соглашение о размере заработной платы -<данные изъяты> в час, исходя из которого заработная плата в сутки составляла <данные изъяты> рублей. Его сын -Исмагилов Р.А., в указанный период времени отработал <данные изъяты> (л.д.15), соответственно заработная плата подлежащая выплате составляет <данные изъяты>.
Данные обстоятельства представителем ответчика Лящук П.А. также не отрицались.
Как пояснил представитель ответчика указанная сумма была начислена истцу, однако он за расчетом не явился. Неоднократно был извещен по месту жительства, однако ответа также не последовало (л.д.16). От выплаты не отказываются.
При таких обстоятельствах, суд находит требования истца в части взыскания заработной платы <данные изъяты> обоснованными и подлежащими удовлетворению в размере <данные изъяты>.
Требования истца в части выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в силу положений статьи 126 ТК РФ суд также находит обоснованными, при этом, подлежащими частичному удовлетворению в размере 1 <данные изъяты>
В силу части 1 статьи 103 ГПК РФ«издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований».
Исмагилов Р.А. освобожден от уплаты государственной пошлины в силу п.п.1 п.1 ст.333.36 НК РФ. Суд считает необходимым взыскать государственную пошлину с ответчика в размере, предусмотренном п.п.1 и п.п.3 п.1 ст.333.19 НК РФ, с учетом норм, предусмотренных п.п.1 п.1 ст.333.20 НК РФ в сумме <данные изъяты> в доход государства.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 12, 56, 194-198 ГПК РФ, 392 ТК РФ суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Исмагилова Р.А. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Контроль сервис» в пользу Исмагилова Р.А. <данные изъяты>) рублей заработной платы ДД.ММ.ГГГГ и <данные изъяты> рублей компенсации за неиспользованный отпуск.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Контрольсервис» <данные изъяты> государственной пошлины в доход государства.
Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ через Кировский районный суд города Казани РТ в течение 10 дней.
Судья Г.Р.Хамитова