<данные изъяты> Дело № 2-293/11
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
02 февраля 2011 года Кировский районный суд г. Казани в составе:
председательствующего судьи Гужова В.А.
при секретаре Фархутдиновой Э.Ф.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Низамиева Р.Р. к ООО «Феремеское хозяйство «РИМ» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат,
Установил:
Низамиев Р.Р. обратился в суд с иском к ООО «Фермерское хозяйство «РИМ» о взыскании заработной платы, в обоснование своих требований, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в должности разнорабочего и выполнял разные работы при строительстве фермы для выращивания кроликов. Согласно п.3 Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ за выполнение обязанностей, предусмотренных договором, ему был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> руб. ежемесячно. Однако за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработную плату в размере <данные изъяты> рублей ему не выплатили. Просит суд взыскать с ООО «Фермерское хозяйство «РИМ» сумму задолженности в размере <данные изъяты> рублей и денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты> руб.
Истец Низамиев Р.Р. в ходе судебного заседания исковые требования поддержал, согласен на рассмотрение дела в порядке заочного судопроизводства
Ответчик ООО «Фермерское хозяйство «РИМ», надлежащим образом уведомленный, в суд не явился (л.д. 11).
При указанных обстоятельствах имеются основания для рассмотрения дела в заочном порядке.
Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему:
В соответствии со ст.21 ТК РФ, «работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы».
Согласно ст.22 ТК РФ, «работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации».
В силу ст.136 ТК РФ «заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором».
На основании ст.140 ТК РФ «при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете».
В соответствии со ст.236 ТК РФ «при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя».
Судом установлено, что Низамиев Р.Р. был принят на работу в ООО «Фермерское хозяйство «РИМ» на должность разнорабочего с ДД.ММ.ГГГГ и с ним был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.6-8).
ДД.ММ.ГГГГ, истец был уволен с должности разнорабочего по собственному желанию по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д. 5). Согласно трудового договора, размер оклада Низамиева Р.Р. составляет <данные изъяты> руб. (л.д. 7)
В нарушение действующего трудового законодательства ответчиком не была выплачена Низамиеву Р.Р. заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб.
Суд, принимая во внимание отсутствие возражений со стороны ответчика относительно исковых требований, считает необходимым взыскать с ООО «Фермерское хозяйство «РИМ» в пользу истца невыплаченную заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб.
Суд считает необходимым взыскать с ООО «Фермерское хозяйство «РИМ» компенсацию за задержку выплаты заработной платы, согласно расчету: <данные изъяты> руб. (задолженность с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) х <данные изъяты> (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) х <данные изъяты> = <данные изъяты> руб.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ «издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований».
Низамиев Р.Р. освобожден от уплаты государственной пошлины в силу п.п.1 п.1 ст.333.36 НК РФ. Суд считает необходимым взыскать государственную пошлину с ответчика в размере, предусмотренном п.п.1 и п.п.3 п.1 ст.333.19 НК РФ, с учетом норм, предусмотренных п.п.1 п.1 ст.333.20 НК РФ в сумме 889,89 руб.
Учитывая положения ст.211 ГПК РФ, согласно которой «немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о: выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев», данное решение суда в части взыскания заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194-198, 233-238 ГПК РФ, суд
Решил:
Иск удовлетворить.
Взыскать с ООО «Фермерское хозяйство «РИМ» в пользу Низамиева Р.Р. заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>..
Взыскать с ООО «Фермерское хозяйство «РИМ» в пользу Низамиева Р.Р. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>.
Взыскать с ООО «Фермерское хозяйство «РИМ» государственную пошлину в сумме <данные изъяты>. в доход государства.
Решение суда в части взыскания среднемесячной заработной платы компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>. подлежит немедленному исполнению.
Сторона, не присутствовавшая на судебном заседании вправе подать заявление о пересмотре заочного решения в Кировский районный суд г.Казани в течение семи дней со дня получении копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ через Кировский районный суд г. Казани РТ в течение 10 дней.
<данные изъяты> Судья Гужов