Дело № 2-717/11
<данные изъяты>
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
25 марта 2011 года Кировский районный суд города Казани в составе:
председательствующего судьи Шевериной Т.М.,
при секретаре судебного заседания Панковой М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании заявление Прокурора Кировского района города Казани, действующего в интересах неопределенного круга лиц, об обязании ООО «Казаньтрансэкспедиция» устранить нарушения трудового законодательства,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Кировского района города Казани, действуя в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с заявлением в вышеизложенной формулировке, в обоснование требования, указав, что прокуратурой Кировского района города Казани была проведена проверка исполнения на территории Кировского района законодательства об охране труда в части аттестации рабочих мест, по результатам которой установлено, что ООО «Казаньтрансэкспедиция» в нарушение требований трудового законодательства аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. В связи с этим, заявитель просит суд обязать ООО «Казаньтрансэкспедиция» устранить нарушения требований трудового законодательства путем проведения аттестации всех имеющихся в организации рабочих мест по условиям труда.
Представитель Прокуратуры Кировского района города Казани Дворянский И.Н. в судебном заседании заявление поддержал.
Представитель ответчика - ООО «Казаньтрансэкспедиция», о времени и месте рассмотрения дела извещен (л.д.9), в судебное заседание не явился. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика с вынесением заочного решения. Представитель истца не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства в отсутствие ответчика (л.д.10).
Выслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным трудовым договором.
Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательств и иные нормативно -правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативно -правовые акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, в том числе обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Статьей 210 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются: обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждений здоровья работников.
Исходя из положений статьи 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно требованиям статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.
Судом установлено, что прокуратурой Кировского района города Казани была проведена проверка исполнения на территории Кировского района законодательства об охране труда в части аттестации рабочих мест, исполнения на территории Кировского района законодательства об охране труда в части аттестации рабочих мест, по результатам которой установлено, что ООО «Казаньтрансэкспедиция» в нарушение требований трудового законодательства аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена (л.д.5).
Охрана труда как система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе применения их труда выступает одним из важнейших условий достойной жизни и свободного развития каждого человека.
Статья 219 ГК РФ предусматривает, что каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.
Поскольку ООО «Казаньтрансэкспедиция» требования законодательства о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда не были соблюдены, суд находит заявление Прокурора Кировского района города Казани обоснованным и подлежащим удовлетворению.
Расходы по оплате государственной пошлины в силу положений статьи 103 ГПК РФ подлежат отнесению на ответчика.
На основании выше изложенного и, руководствуясь статьями 12, 56, 194-196, 198,233-238 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Заявление Прокурора Кировского района города Казани, действующего в интересах неопределенного круга лиц, удовлетворить.
Обязать ООО «Казаньтрансэкспедиция» провести аттестацию всех имеющихся в организации рабочих мест.
Сторона, не присутствовавшая на судебном заседании вправе подать заявление о пересмотре заочного решения в Кировский районный суд города Казани в течение семи дней со дня получения копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ через Кировский районный суд города Казани в течение 10 дней.
<данные изъяты>
Судья Т.М.Шеверина