Дело № 2-983/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 апреля 2011 года Кировский районный суд города Казани в составе:
председательствующего судьи Шевериной Т.М.,
при секретаре судебного заседания Панковой М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании заявление Прокурора Кировского района города Казани, действующего в интересах неопределенного круга лиц, об обязании ООО «Апшерон+» устранить нарушения трудового законодательства,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Кировского района города Казани, действуя в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с заявлением в вышеизложенной формулировке, в обоснование требования, указав, что прокуратурой Кировского района города Казани была проведена проверка исполнения на территории Кировского района законодательства об охране труда в части аттестации рабочих мест, по результатам которой установлено, что ООО «Апшерон+» в нарушение требований трудового законодательства аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. В связи с этим, заявитель просит суд обязать ООО «Апшерон+» устранить нарушения требований трудового законодательства путем проведения аттестации всех имеющихся в организации рабочих мест по условиям труда.
Представитель Прокуратуры Кировского района города Казани Дворянский И.Н. в судебном заседании заявление поддержал.
Представитель ответчика - ООО «Апшерон+» - Миннапова Л.К., действующая на основании доверенности (л.д.12), в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме (л.д.13).
Выслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика, суд приходит к следующему:
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным трудовым договором.
Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательств и иные нормативно -правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативно -правовые акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, в том числе обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Статьей 210 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются: обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждений здоровья работников.
Исходя из положений статьи 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно требованиям статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.
Судом установлено, что прокуратурой Кировского района города Казани была проведена проверка исполнения на территории Кировского района законодательства об охране труда в части аттестации рабочих мест, исполнения на территории Кировского района законодательства об охране труда в части аттестации рабочих мест, по результатам которой установлено, что ООО «Апшерон+» в нарушение требований трудового законодательства аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена, что подтверждается актом проверки от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.5).
Охрана труда как система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе применения их труда выступает одним из важнейших условий достойной жизни и свободного развития каждого человека.
Статья 219 ГК РФ предусматривает, что каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.
Поскольку ООО «Апшерон+» требования законодательства о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда не были соблюдены, а также признание ответчиком исковых требований и его принятие судом, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд находит заявление Прокурора Кировского района города Казани обоснованным и подлежащим удовлетворению.
Расходы по оплате государственной пошлины в силу положений статьи 103 ГПК РФ подлежат отнесению на ответчика.
На основании выше изложенного и, руководствуясь статьями 12, 56, 194-196, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Заявление Прокурора Кировского района города Казани, действующего в интересах неопределенного круга лиц, удовлетворить.
Обязать ООО «Апшерон+» провести в организации аттестацию 6 рабочих мест по условиям труда.
Взыскать с ООО «Апшерон+» государственную пошлину в размере 4000 (четыре тысячи) рублей в доход госудасрства.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ через Кировский районный суд города Казани в течение 10 дней.
Судья Т.М.Шеверина