Копия         РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Казань                    05 сентября 2011 г.

Кировский районный суд г. Казани в составе председательствующего судьи Э.С. Каминского при секретаре Ю.Н. Шигаповой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кировского района г. Казани в интересах неопределенного круга к Обществу с ограниченной ответственностью «Аником- М» о возложении обязанности устранить нарушения требований трудового законодательства- провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Кировского района г. Казани в интересах неопределенного круга обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Аником- М» (далее по тексту ООО «Аником- М») о возложении обязанности устранить нарушения требований трудового законодательства- провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

В обосновании требований истец указал, что прокуратурой Кировского района г. Казани проведена проверка соблюдения на территории Кировского района г. Казани законодательства об охране труда.

В ходе проведенной прокуратурой Кировского района г. Казани вышеуказанной проверки выявлен факт нарушения ООО «Аником- М» трудового законодательства. Ответчиком не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

Прокурор Кировского района г. Казани просит обязать ООО «Аником- М» устранить нарушения требований трудового законодательства- провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

В судебном заседании представитель прокурора Кировского района г. Казани- И.Н. Дворянский заявленные требования поддержал.

Представитель ООО «Аником- М»- И.Т. Ахатова с исковыми требованиями согласилась.

Выслушав стороны, изучив имеющиеся в материалах гражданского дела доказательства, суд приходит к следующему.

На основании части 2 статьи 7 Конституции РФ от 12 декабря 1993 года(с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 N 7-ФКЗ), в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

На основании пункта 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом от 31 августа 2007 г. N 569 Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок) регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц (далее - организации), за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда.

Организация, привлекаемая для аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Аттестующая организация), проводит работу в соответствии с настоящим Порядком.

Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Судом установлено, что прокуратурой Кировского района г. Казани проведена проверка соблюдения на территории Кировского района г. Казани законодательства об охране труда.

В ходе проведенной прокуратурой Кировского района г. Казани вышеуказанной проверки выявлен факт нарушения ООО «Аником- М», осуществляющим свою деятельность по адресу: <адрес>, трудового законодательства. ООО «Аником- М», в нарушение статьи 212 Трудового кодекса РФ, не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Ответчиком не отрицается данное обстоятельство.

Согласно изложенному, суд приходит к выводу о том, что ООО «Аником- М» нарушены обязательные для применения и исполнения в целях защиты безопасности и обеспечения условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, требования трудового законодательства.

Осуществление ответчиком деятельности с нарушениями требований трудового законодательства продолжит создавать угрозу безопасности и нарушать условия труда работников ООО «Аником- М».

При этом суд учитывает, что при устранении ответчиком нарушений требований трудового законодательства, существует возможность предотвратить создание угрозы безопасности и условиям труда работников ООО «Аником- М».

В связи с изложенным, в соответствии со ст.12 Гражданского кодекса РФ, на ООО «Аником- М» должна быть возложена обязанность устранить нарушения требования трудового законодательства, а именно: провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

В соответствии со статьей 206 ГПК РФ, суд считает необходимым установить срок для устранения ответчиком требований трудового законодательства до ДД.ММ.ГГГГ

При таких обстоятельствах, суд находит иск прокурора Кировского района г. Казани в интересах неопределенного круга к ООО «Аником- М» о возложении обязанности устранить нарушения требований трудового законодательства- провести аттестацию рабочих мест по условиям труда обоснованным и подлежащим удовлетворению.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. 194-196, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск прокурора Кировского района г. Казани удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Аником- М» в срок до ДД.ММ.ГГГГ устранить нарушения требований трудового законодательства: провести аттестацию 4 рабочих мест по условиям труда.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Аником- М» в доход государственного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме через Кировский районный суд г. Казани в Верховный суд РТ.

Справка: решение принято судом в окончательной форме 09 сентября 2011 г.

Судья: подпись.

Копия верна.

Судья                                                                          Э.С. Каминский