<данные изъяты> Дело № 2-1861/11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 4 августа 2011 года г. Казань Кировский районный суд города Казани РТ в составе: председательствующего судьи Нурмиева М.М., с участием ответчика Устюжанина М.Ю., при секретаре судебного заседания Карповой Е.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску МУП «Метроэлектротранс» к Устюжанину М.Ю. о взыскании затрат на обучение работника, УСТАНОВИЛ: МУП «Метроэлектротранс» обратилось с иском к Устюжанину М.Ю. о взыскании затрат на обучение работника. В обоснование иска истец указал, что между ним и ответчиком был заключён договор о том, что истец направляет ответчика на учёбу с отрывом от производства, оплачивает расходы на обучение по профессии «водитель троллейбуса» и трудоустраивает его по окончании обучения. Согласно договору Устюжанин М.Ю. после окончания учёбы обязался отработать в МУП «Метроэлектротранс» не менее <данные изъяты> лет; в случае увольнения до истечения указанного срока возместить расходы на обучение. Ответчик был уволен приказом от ДД.ММ.ГГГГ г. за прогулы. На основании изложенного истец просил взыскать с ответчика <данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп. затрат на его обучение и госпошлину. Истец, будучи надлежащим образом извещён о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание представителя не направил, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, в ходатайстве иск поддержал (л.д. <данные изъяты> Ответчик в судебном заседании иск признал (л.д. <данные изъяты>). Выслушав ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. По делу установлено, что ответчик Устюжанин М.Ю. ДД.ММ.ГГГГ г. заключил с МУП «Метроэлектротранс» договор на подготовку кадров, согласно которому обязался пройти обучение по специальности «водитель троллейбуса» и после окончания учёбы заключить с истцом трудовой договор на срок не менее <данные изъяты> лет (л.д. <данные изъяты>). В случае расторжения трудового договора по вине ответчика по ст. 81 ТК РФ Устюжанин М.Ю. обязался полностью возместить затраченные на обучение средства (п. <данные изъяты> указанного договора). ДД.ММ.ГГГГ г. ответчик был зачислен на курсы водителей троллейбуса (л.д. <данные изъяты>). Затраты истца на обучение ответчика составили <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (л.д. <данные изъяты>). ДД.ММ.ГГГГ г. стороны заключили трудовой договор, согласно которому Устюжанин был принят на работу в МУП «Метроэлектротранс» на должность кондуктора (л.д. <данные изъяты>), ДД.ММ.ГГГГ г. переведён на должность водителя троллейбуса со стажировкой <данные изъяты> дней (л.д. <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ г. был уволен за прогулы без уважительных причин с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск (л.д. <данные изъяты> Согласно расчёту истца с учётом отработанного ответчиком времени и расчёта при его увольнении за Устюжаниным М.Ю. числится задолженность за обучение в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (л.д. <данные изъяты>). Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. Поскольку признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, судья принимает признание иска ответчиком. В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Принять признание иска ответчиком, иск МУП «Метроэлектротранс» удовлетворить. Взыскать с Устюжанина М.Ю. в пользу МУП «Метроэлектротранс» <данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп. затрат на обучение работника, <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. в возврат госпошлины. Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ через Кировский районный суд г. Казани РТ в течение 10 дней со дня его принятия. <данные изъяты> <данные изъяты> судья М.М. Нурмиев.