о назанчении досрочной трудовой пенсии



                                                                                                      Дело № 2 - 2341/11

РЕШЕНИЕ

     Именем Российской Федерации

                                                                                        

город Казань                                                                            9 сентября 2011 года

Кировский районный суд города Казани в составе:

председательствующего судьи Г.Р. Хамитовой Г.Р.,

при секретаре судебного заседания Ю.С. Стась,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Варфоломеева З.В. к Государственному учреждению «Управление пенсионного фонда РФ в Кировском районе города Казани» о признании права на досрочную трудовую пенсию,

У С Т А Н О В И Л:

    Варфоломеева З.В. обратилась в суд с иском к ГУ УПФР по Кировскому району города Казани в вышеприведенной формулировке, в обоснование требования указав, что она работает учителем истории в школе № Кировского района города Казани, ее педагогический стаж составляет 25 лет, в связи с чем она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии. Решением пенсионного фонда в назначении досрочной трудовой пенсии было отказано в связи с недостаточностью стажа, при этом в стаж не был включен период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Варфоломеева З.В. просит суд включить в стаж 1 год 5 месяцев 5 дней и назначить досрочную трудовую пенсию.

В судебном заседании истец Варфоломеева З.В. требование уточнила, просила включить в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию, период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и назначить досрочную трудовую пенсию.

Уточнение требования судом принято.

Представитель ответчика -ГУ УПФР в Кировском районе города Казани, Закирова А.Ю., действующая на основании доверенности, с иском не согласилась.

Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу пункта 10 статьи 28 Закона № 173 -ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста, трудовая пенсия назначается ранее достижения возраста установленного статьей 7 настоящего закона.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Варфоломеева З.В. обратилась в УПФР России в Кировском районе города Казани с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

Решением УПФР России в Кировском районе города Казани от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в назначении пенсии, так как ее специальный стаж составляет 23 года 6 месяцев 2 дня. В специальный стаж не были включены: период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве воспитателя группы продленного дня в средней школе -нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, поскольку отпуск по уходу за ребенком после 1,5 лет в специальный стаж не засчистывается; период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, будучи учителем начальных классов в средней школе , поскольку в соответствии с Разъяснением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж включаются период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до ДД.ММ.ГГГГ.

       Истец, не согласившись с данным решением, обратился в суд и просит включить в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию, период нахождения его в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Между тем, требования истца удовлетворению не подлежат в силу следующего:

До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 года № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 года; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С принятием Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 6 октября 1992 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данным Закономстатья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.

Принимая во внимание, что период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имел место после вступления в силу Закона РФ от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», у суда оснований для удовлетворения требований Варфоломеевой З.В. не имеется в связи с чем с иске надлежит отказать.

На основании изложенного и, руководствуясь статьями 12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд

                                                    

                                                          Р Е Ш И Л:

    Варфоломеева З.В. в удовлетворении иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ через Кировский районный суд города Казани в течение 10 дней.

Судья                                                                                                   Г.Р. Хамитова