К<данные изъяты>                                                                                      Дело № 2-2232\11

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 августа 2011 года Кировский районный суд г. Казани в составе:

председательствующего судьи Гужова В.А.

при секретаре Панковой М.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Валиуллина А.Н. к ООО «Арт Лайн» о взыскании задолженности по больничному листу и оплате отпуска по беременности и родам

Установил:

      Валиуллина А.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Арт Лайн» о взыскании задолженности по больничному листу и оплате отпуска по беременности и родам, указав, что она работает в ООО «Арт Лайн» в качестве менеджера по продажам мебели. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ ей выдали больничный лист, которые она предъявила директору ООО «Арт Лайн» Масленкову Е.В. На данный момент больничные листы ей так и не оплатили. Просит обязать ответчика оплатить ей больничные листы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ.

       В судебном заседании истец иск поддержала, и уточнила исковые требования, просит суд оплатить ей больничный лист с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а так же отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ, согласна на рассмотрение дела в отсутствие ответчика (л.д. 15, 16).

       Ответчик в суд не явился, уведомлен надлежащим образом.

     При указанных обстоятельствах у суда имеются основания к рассмотрению дела в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно ст. 183 ТК РФ: «При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами».

В соответствии со ст. 255 ТК РФ: «Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядкелистка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов».

Судом установлено, что согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ Валиуллина А.Н. работала в ООО «Арт Лайн» менеджером по продажам мебели (л.д. 3-8)

Валиуллина А.Н., предоставив работодателю больничные листы № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, так же обратилась к нему с заявлением о предоставлении ей отпуска по беременности и родам, однако работодатель по сей день не оплатил ей как больничные листы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так и отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10.11).

     При указанных обстоятельствах, учитывая, что работодатель в нарушении трудового законодательства добровольно не оплатил работнику Валиуллиной А.Н. больничный лист и отпуск по беременности и родам, суд считает требования истца законными, подлежащими удовлетворению.

                                                              РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Обязать ООО «Арт Лайн» оплатить Валиуллина А.Н. больничный лист с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а так же отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ.

Сторона не присутствовавшая на судебном заседании вправе подать заявление о пересмотре заочного решения в Кировский районный суд г.Казани в течение семи дней со дня получения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ через Кировский районный суд г.Казани в течение 10 дней.

<данные изъяты>                     

                    Судья :                               В.А. Гужов