<данные изъяты> Дело № 2-2318/12г. ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ 28 августа 2012 года Кировский районный суд г. Казани в составе: председательствующего судьи Низамова Э.Р., при секретаре Ефремовой А.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бахтиева А.А. к ООО ЧОП «Спрут» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы; Установил: Бахтиев А.А. обратился в суд с иском к ООО ЧОП «Спрут» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы, в обоснование своих требований указав, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу к ответчику на должность сотрудника охраны согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Проработал в ООО ЧОП «Спрут» <данные изъяты> месяцев. Уволился по соглашению сторон, п.1 с.1 ст.77 ТК РФ, согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Однако при увольнении с ним полностью не рассчитались, не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей. Истец просит суд взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии со ст.236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из <данные изъяты> банковской ставки рефинансирования, которая на указанный период составляла 8 % годовых за каждый день просрочки в сумме <данные изъяты> рублей (л.д.3,40). Истец Бахтиев А.А. в ходе судебного заседания исковые требования поддержал. Ответчик ООО ЧОП «Спрут» о времени и месте рассмотрения дела неоднократно извещалось (л.д.18,19,28,38), представитель в судебные заседания не являлся. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика с вынесением заочного решения. Истец против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражал (л.д.39). Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему: В соответствии со ст.21 ТК РФ, «работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы». Согласно ст.22 ТК РФ, «работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации». Статьей 84.1 ТК РФ предусмотрено, что «в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой». В силу ст.136 ТК РФ «заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором». На основании ст.140 ТК РФ «при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете». Судом установлено, что Бахтиев А.А. был принят на работу в ООО ЧОП «Спрут» на должность охранника с ДД.ММ.ГГГГ согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ(л.д.6). Уволился по соглашению сторон, п.1 с.1 ст.77 ТК РФ, согласно приказа №-К от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7) В нарушение действующего трудового законодательства при увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет, а именно не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> коп., что подтверждается справкой ООО ЧОП «Спрут» от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которой следует, что Бахтиев А.А. являлся сотрудником ООО ЧОП «Спрут» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ по заработной плате составляет <данные изъяты> рублей (л.д.8). Суд, принимая во внимание отсутствие возражений со стороны ответчика относительно исковых требований, а также учитывая расчет истца, с которым суд соглашается, считает необходимым взыскать с ООО ЧОП «Спрут» невыплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> коп. Согласно ст.236 ТК РФ «при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя». Как указывалось выше в последний рабочий день ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не был произведен окончательный расчет с Бахтиевым А.А., в связи с чем, суд, учитывая, что ответчиком не представлено суду никаких доказательств, опровергающих данные обстоятельства, суд считает необходимым взыскать с ООО ЧОП «Спрут» проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> банковской ставки рефинансирования, которая действовала на ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб.. В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ «издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований». Бахтиев А.А. освобожден от уплаты государственной пошлины в силу п.п.1 п.1 ст.333.36 НК РФ. Суд считает необходимым взыскать государственную пошлину с ответчика в размере, предусмотренном п.п.1 и п.п.3 п.1 ст.333.19 НК РФ, с учетом норм, предусмотренных п.п.1 п.1 ст.333.20 НК РФ в сумме <данные изъяты> коп. Учитывая положения ст.211 ГПК РФ, согласно которой «немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о: выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев», данное решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194-198, 233-238 ГПК РФ, суд Решил: Иск удовлетворить. Взыскать с ООО ЧОП «Спрут» в пользу Бахтиева А.А. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>) руб. Взыскать с ООО ЧОП «Спрут» государственную пошлину в сумме <данные изъяты> коп. в доход государства. Решение суда в части взыскания задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>. подлежит немедленному исполнению. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. <данные изъяты> Судья Э.Р. Низамов