Дело № 2-716/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
25 марта 2011 года Кировский районный суд города Казани в составе:
председательствующего судьи Шевериной Т.М.,
при секретаре судебного заседания Панковой М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании заявление Прокурора Кировского района города Казани, действующего в интересах неопределенного круга лиц, о понуждении проведения аттестации рабочих мест;
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Кировского района города Казани, действуя в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с заявлением в вышеизложенной формулировке, в обоснование требования указав, что прокуратурой Кировского района города Казани была проведена проверка исполнения на территории Кировского района законодательства об охране труда в части аттестации рабочих мест, по результатам которой установлено, что ООО «Рем-Тех-сервис» в нарушение требований трудового законодательства аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. В связи с этим, заявитель просит суд обязать ООО «Рем-Тех-сервис» устранить нарушения требований трудового законодательства путем проведения аттестации всех имеющихся в организации рабочих мест по условиям труда.
Представитель Прокуратуры Кировского района города Казани Дворянский И.Н. в судебном заседании заявленное требование уточнил, просил обязать ООО «Рем-Тех-сервис» провести аттестацию рабочих мест в срок до ДД.ММ.ГГГГ
Представитель ответчика - ООО «Рем-Тех-сервис» - директор Гарипов В.У. (л.д.5-оборот) оставил заявление на усмотрение суда.
Выслушав пояснения представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным трудовым договором.
Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательств и иные нормативно -правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативно -правовые акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, в том числе обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Статьей 210 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются: обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждений здоровья работников.
Исходя из положений статьи 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно требованиям статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.
Судом установлено, что прокуратурой Кировского района города Казани была проведена проверка исполнения на территории Кировского района законодательства об охране труда в части аттестации рабочих мест, в рамках которой от директора ООО «Рем-Тех-сервис» Гарипова В.У. было отобрано объяснение о том, что обязуется в ближайшее время устранить данное нарушение.
Охрана труда как система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе применения их труда выступает одним из важнейших условий достойной жизни и свободного развития каждого человека.
Статья 219 ГК РФ предусматривает, что каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.
Поскольку ООО «Рем-Тех-сервис»требования законодательства о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда не были соблюдены, суд находит заявление Прокурора Кировского района города Казани обоснованным и подлежащим удовлетворению.
В соответствии со статьей 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, суд в том же решении может указать, что, если ответчик не исполнит решение в течение установленного срока, истец вправе совершить эти действия за счет ответчика с взысканием с него необходимых расходов.
В случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Решение суда, обязывающее организацию или коллегиальный орган совершить определенные действия (исполнить решение суда), не связанные с передачей имущества или денежных сумм, исполняется их руководителем в установленный срок.
На основании выше изложенного и, руководствуясь статьями 12, 56, 194-196, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Заявление Прокурора Кировского района города Казани, действующего в интересах неопределенного круга лиц, удовлетворить.
Обязать ООО «Рем-Тех-сервис» провести аттестацию всех имеющихся в организации рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Верховный суд РТ через Кировский районный суд города Казани.
Судья Т.М.Шеверина