Решение от 17.07.2012 года, по делу № 2-478/2012, иск удовлетворен



                                            Р Е Ш Е Н И Е

                             Именем Российской Федерации

город Новопавловск                          17 июля 2012 года

Кировский районный суд Ставропольского края в составе: судьи Гавриленко О.В., при секретаре Калининой Е.А., с участием истца К.В., представителя ответчика К.И., действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Кировского районного суда гражданское дело по исковому заявлению К.В. к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ по <адрес> о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда,

                                              у с т а н о в и л:

что истец обратился в суд с иском о признании за ним права на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда.

Как утверждает истец решением комиссии ГУ - УПФ РФ по <адрес> от дд.мм.гг. ему необоснованно отказано в назначении льготной пенсии ввиду отсутствия необходимого стажа.

Оспаривая данное решение, за защитой своих прав К.А. обратился в суд с настоящим иском.

В судебном заседании К.А. требования к ГУ УПФ РФ по <адрес> поддержал и просил суд их удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ по <адрес> К.И. иск признала и не возражала против его удовлетворения.

Данное признание иска судом принимается, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела в их совокупности, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

В соответствии с положениями п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ основанием для сохранения права на досрочное назначение трудовой пенсии мужчинам по достижении ими возраста 55 лет является то, что они проработали на работах с тяжёлыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Удовлетворяя исковые требования К.В. в части зачета в стаж работы с тяжелыми условиями труда периоды с дд.мм.гг. по дд.мм.гг., с дд.мм.гг. по дд.мм.гг., суд исходит из совокупности объективно установленных в судебном заседании обстоятельств, свидетельствующих о том, что К.В. имеет более 12 лет требуемого для назначения досрочной трудовой пенсии стажа на работах с тяжелыми условиями труда, что с учетом наличия у него 25 летнего страхового стажа и достижения им возраста 55-ти лет, в соответствии с положениями п. п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ является основанием для досрочного назначения ему трудовой пенсии.

Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 24.04.2003 года № 239 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредным и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10 за периоды работы до и после 01.01.1992 года - Список (1991).

Разделом II «Рудоподготовка, обогащение, окускование (алгомерация, брикетирование, окомкование), обжиг руд и нерудных ископаемых» Списка № 2 (1991) предусмотрена профессия «слесари-монтажники по оборудованию металлургических заводов, постоянно занятые на ремонте металлургического оборудования» (код профессии 2030000а-14587).

Разделом III «Металлургическое производство (черные металлы)» Подразделом I «Доменное производство» Списка № 2 (1991) предусмотрена профессия «слесари-монтажники по оборудованию металлургических заводов, постоянно занятые на ремонте металлургического оборудования» (код профессии 2040100а-14587).

Разделом III «металлургическое производство (черные металлы)» Подразделом № «Прокатное, колесопрокатное, бандажепрокатное, вилопрокатное, жестекательное, лудильное, оцинковальное и освинцевальное производства. Производство рельсовых скреплений. Термическая обработка, вырубка и зачистка горячего металла» Списка № 2 (1991) предусмотрена профессия «слесари-монтажники по оборудованию металлургических заводов, постоянно занятые на ремонте металлургического оборудования» (код профессии 2040300а-14587).

Разделом VIII «Металлургическое производство (цветные металлы)» подразделом 10 «Получение металла электролитическим способом в расплаве металла» Списка № 2 (1991) предусмотрена профессия «слесари-монтажники металлургических заводов, постоянно занятые на ремонте металлургического оборудования» (код профессии 2091200а-14587).

Разделом XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 (1991) предусмотрена профессия «электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке» (код профессии 23200000-19756), что является полным наименованием профессии, указанной в ЕТКС-02.

Так, совокупность представленных истцом и полученных судом доказательств позволяет прийти к выводу о том, что в судебном заседании достоверно установлено то обстоятельство, что К.В. работал с дд.мм.гг. по дд.мм.гг., с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. в должности слесаря-монтажника металлургических заводов в Закавказском специализированном строительно-монтажном управлении «Центрдомнаремонт».

В соответствии со ст. 12 Закона РФ «О государственных пенсиях в РФ» от 20.11.1990 года № 340-1 одной из разновидностей пенсий по старости являлась пенсия в связи с особыми условиями труда, которая устанавливалась мужчинам по достижении 55 лет, если они трудились на работах с тяжёлыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имели общий трудовой стаж, указанный в ст. 10 Закона (не менее 25 лет).

Пенсии в связи с особыми условиями труда носят льготный характер по сравнению с другими видами пенсионного обеспечения.

Из записи от дд.мм.гг. в трудовой книжке следует, что К.В. был принят на работу в Закавказское специализированное строительно-монтажное управление «Центрдомнаремонт» слесарем-монтажником по оборудованию металлургических заводов 2 разряда (Пр. от дд.мм.гг.); из записи от дд.мм.гг. следует, что он уволен в связи с уходом в ряды Советской Армии (Пр. от дд.мм.гг.).

Из записи от дд.мм.гг. следует, что он был принят слесарем-монтажником по оборудованию металлургических заводов 3 разряда (Пр. от дд.мм.гг.); из записи от дд.мм.гг. следует, что он уволен в связи с выездом из <адрес> (Пр. от дд.мм.гг.).

Доводы истца о выполнении им работ в должности слесаря-монтажника металлургических заводов на перечисленном предприятии в оспариваемые ответчиком периоды времени, в соответствии с требованиями Списка № 2, утверждённого постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10 и введённого в действие на территории РСФСР с 01.01.1992 года постановлением Совета Министров РСФСР от 02.10.1991 года № 517, нашли своё подтверждение в исследованных в судебном заседании документах.

У суда нет оснований сомневаться в правдивости показаний истца.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд считает, что К.В. предоставил суду доказательства в подтверждение того, что в указанные выше периоды времени он работал в указанной организации, в качестве слесаря-монтажника по оборудованию металлургических заводов.

Предъявление таких требований ГУ УПФ РФ по <адрес> к стажу работы К.В., с учётом установленных судом фактических обстоятельств дела, означает введение ограничительного условия, нарушающего его конституционное право как гражданина на пенсионное обеспечение.

Согласно ст. 18 Конституции Российской Федерации, права человека и гражданина являются непосредственно действующими, они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Статья 39 Конституции Российской Федерации предусматривает каждому гарантируемое социальное обеспечение по возрасту и в других случаях, установленных законом.

В силу ст. 55 Конституции РФ, в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина.

Вышеизложенное позволяет суду прийти к выводу о том, что отказ ГУ УПФ РФ по <адрес> К.В. во включении в стаж работы для назначения трудовой пенсии по старости в связи с тяжёлыми условиями труда установленных в судебном заседании периодов, нельзя признать законным и обоснованным.

Установленные в судебном заседании фактические обстоятельства явились основанием для удовлетворения исковых требований К.В. в части признания его права на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда и назначения такой пенсии с дд.мм.гг., то есть с момента достижения им возраста 55 лет.

В связи с тем, что истец не заявил требования о взыскании с ответчика уплаченной им государственной пошлины при подаче иска, суд считает возможным не применять норму ст. 98 ГПК РФ, и не взыскивать данный вид судебных расходов с ответчика.

Руководствуясь ст. ст. 18, 39,55 Конституции Российской Федерации, п. п. 2 п. 1 ст. 27, ст. 19 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от дд.мм.гг. № 173-ФЗ, ст. 12 ГК РФ, 194-199 ГПК РФ, суд

                                                   Р Е Ш И Л:

Исковые требования К.В. к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ по <адрес> о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда, удовлетворить.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> зачесть в стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периоды работы К.В. - с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. и с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. в Закавказском специализированном строительно-монтажном управлении «Центрдомннаремонт» в качестве слесаря-монтажника металлургических заводов и назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда с дд.мм.гг., то есть с момента достижения им возраста 55 лет.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Ставропольского краевого суда через Кировский районный суд в течение месяца с момента его вынесения.

         

         Судья                                                                                  О.В. Гавриленко