Дело № 2-3225/2011 г. Заочное решение Именем Российской Федерации 03.08.2011 года г. Саратов Кировский районный суд города Саратова в составе председательствующего судьи Яремчук Е.В., при секретаре Хвастуновой И.Ю., с участием представителя истца Сараевой Г.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Деевой Марины Николаевны к открытому акционерному обществу «Энергетическая страховая компания» - «Саратовский филиал» (далее ОАО «ЭСКО») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, установил: Истец Деева М.Н. обратилась в суд с исковым заявлением к ОАО «ЭСКО» о взыскании заложенности по заработной плате в сумме 18194 рубля 92 копейки, из которых 5220 рублей - заработная плата за май 2011 года, 12974 рубля 92 копейки - компенсация за неиспользованный отпуск, взыскании денежной компенсации за задержку выплат в размере 310 рублей 50 копеек, компенсации морального вреда в размере 10000 рублей, расходов по оплате юридических услуг в размере 10000 рублей, мотивируя свои требования следующим. Истец Деева М.Н. с ДД.ММ.ГГГГ работала в ОАО «ЭСКО» в должности начальника отдела урегулирования убытков. Приказом №-К от ДД.ММ.ГГГГ была уволена с занимаемой должности по собственному желанию на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ. При увольнении истцу была предоставлена справка о задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, которая составила 18194 рубля 92 копейки, из которых 5220 рублей - заработная плата за май 2011 года, 12974 рубля 92 копейки - компенсация за неиспользованный отпуск. Указанная задолженность ответчиком до настоящего времени не выплачена. Просит суд взыскать с ОАО «ЭСКО» заложенность по заработной плате в сумме 18194 рубля 92 копейки, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 310 рублей 50 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 10000 рублей. Истец Деева М.Н., в судебное заседание не явилась, в представленном заявлении просила рассмотреть дело в свое отсутствие. В судебном заседании представитель истца Сараева Г.Ф., действующая на основании доверенности, поддержала заявленные истцом исковые требования в полном объеме по основаниям изложенным выше. Представитель ответчика ОАО «ЭСКО» будучи надлежащим образом извещенным о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, доказательств уважительности причин своей неявки суду не представил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, суд, с согласия представителя истца Сараевой Г.Ф., рассмотрел дело в его отсутствие по имеющимся в деле доказательствам в порядке заочного производства. Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. Согласно ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности, на вознаграждение на труд. В силу ч. 1 ст. 46 Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, государство обязано обеспечить осуществление прав на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной. Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системой оплаты труда. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет согласно ст. 140 ТК РФ. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно ст. ст. 12, 56 ГПК РФ, каждая из сторон должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений. В судебном заседании установлено и ни кем не оспаривается, что Деева М.Н. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности начальника отдела урегулирования убытков филиала ОАО «ЭСКО» - «Саратовский филиал», ей была установлена заработная плата согласно штатному расписанию в размере 15000 рублей. Данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой (л.д. 7-8), приказом о приеме работника на работу №-К от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9), приказом о прекращении трудового договора с работником №-К от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10). Приказом №-К от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена с занимаемой должности по собственному желанию на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ (л.д. 10). Также установлено, что при увольнении Деевой М.Н. не была выплачена заработная плата за май 2011 г. в размере 5220 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 12974 рубля 92 копейки, всего в размере 18194 рубля 92 копейки, что подтверждается справкой ОАО «ЭСКО» - «Саратовский филиал» от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11). Таким образом, суд находит, что невыплачена заработная плата в размере 18194 рубля 92 копейки подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Согласно п. 8.1. Правил внутреннего трудового распорядка заработная плата выплачивается 5 числа каждого месяца, следующего за расчетным. Учитывая, что ответчик не произвел выплату в установленные сроки, денежная компенсация за задержку указанных выплат, согласно расчету, представленным истцом, составила 310 рублей 50 копеек. В силу 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку доводы истца в части нарушения его прав нашли свое подтверждение, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в счет возмещения морального вреда 3000 рублей. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Учитывая, непродолжительность рассмотрения настоящего дела, его невысокую сложность, отсутствие необходимости в значительных временных затратах по иску и сбору доказательств, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца 5000 рублей в счёт возмещения расходов на оплату услуг представителя, так как считает именно указанный размер оплаты помощи представителя разумным, соответствующим объему защищаемого права и объему выполненной представителем работы по данному гражданскому делу. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход бюджета в сумме 940 рублей 21 копейка. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с открытого акционерного общества «Энергетическая страховая компания» - «Саратовский филиал» в пользу Деевой Марины Николаевны заложенность по заработной плате в сумме 18194 рубля 92 копейки, из которых 5220 рублей - заработная плата за май 2011 года, 12974 рубля 92 копейки - компенсация за неиспользованный отпуск, взыскании денежной компенсации за задержку выплат в размере 310 рублей 50 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 5000 рублей. Взыскать с открытого акционерного общества «Энергетическая страховая компания» - «Саратовский филиал» в доход бюджета государственную пошлину в размере 940 рублей 21 копейка. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья Е.В. Яремчук