ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 02 августа 2011 года г. Саратов Кировский районный суд г. Саратова в составе: председательствующего судьи Ульянкина Д.В., при секретаре Константиновой А.Д., с участием представителя истца Игнатовой Т.А. - Сараевой Г.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Игнатова Т.А. к открытому акционерному обществу ...» в лице Саратовского филиала о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, установил: Игнатова Т.А. обратилась в суд с исковым заявлением к ОАО «... о взыскании заложенности по заработной плате в сумме 11655 руб. 08 коп., из которых 4102 рубля - заработная плата за апрель 2011 года, 3915 рублей - заработная плата за май 2011 г., 3638 рублей 08 коп. - компенсация за неиспользованный отпуск, взыскании денежной компенсации за задержку выплат в размере 205 рублей 46 копеек, компенсации морального вреда в размере 10000 рублей, расходов по оплате юридических услуг в размере 10000 рублей, мотивируя свои требования тем, что она с ... работала в ОАО «...» в должности специалиста отдела развития агентской сети филиала. Приказом ... от ... была уволена с занимаемой должности по собственному желанию на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ. При увольнении истцу была предоставлена справка о задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, которая составила 11655 рублей 08 коп., из которых 4102 рубля - заработная плата за апрель 2011 года, 3915 рублей - заработная плата за май 2011 г., 3638 рублей 08 коп. - компенсация за неиспользованный отпуск. Указанная задолженность ответчиком до настоящего времени не выплачена. В связи с чем, истец просит суд взыскать с ОАО «...» заложенность по заработной плате в сумме 11655 рублей 08 коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере 205 рублей 46 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 10000 рублей. Истец Игнатова Т.А., в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие. В судебном заседании представитель истца Сараева Г.Ф., действующая на основании доверенности, поддержала заявленные истцом исковые требования в полном объеме по основаниям изложенным выше, просила иск удовлетворить. Представитель ответчика ОАО «...», будучи надлежащим образом извещенным о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, доказательств уважительности причин своей неявки суду не представил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, суд, с согласия представителя истца Сараевой Г.Ф., рассмотрел дело в его отсутствие по имеющимся в деле доказательствам в порядке заочного производства. Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые ссылается как на основания своих требований и возражений. Судом установлено, что Игнатова Т.А. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ... по ..., работала в должности специалиста отдела развития агентской сети Саратовского филиала ОАО «...» (л.д.6-8). При увольнении истцу была выдана справка о задолженности по заработной плате в сумме 11655 руб. 08 коп., которая состоит из: заработной платы за апрель 2011 г. - 4102 руб., заработной платы за май 2011 г. - 3915 руб., компенсации за неиспользованный отпуск - 3638 руб. 08 коп. (л.д.9). На основании ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии с положениями ст.21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. На основании ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно положениям ст. 136 Трудового Кодекса РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Учитывая положения вышеназванных норм права, отсутствие возражений ответчика относительно размера задолженности по заработной плате, суд взыскивает с ответчика в пользу истца сумму заработной платы в сумме 11655 руб. 08 коп. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Поскольку расчет и сумма компенсации ответчиком оспаривается, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплат в сумме 205 руб. 46 коп. согласно расчету, представленному истцом. В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.04.2004 г. № 2 (в ред. от 28.12.2006 г.) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (в том числе, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Суд принимает во внимание, что в ходе судебного разбирательства нашло подтверждение нарушение работодателем прав работника на своевременное получение причитающихся выплат. При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает, что в течение двух месяцев истец, имея право на получение заработной платы и рассчитывая получить ее в установленный срок, не может распорядиться собственными денежными средствами, испытывая при этом переживания и материальные трудности. При таких обстоятельствах суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда 5000 рублей. Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Судья полагает, что данное дело не представляет особой сложности, его рассмотрение не носит длительный характер (принято к производству суда ..., рассмотрено по существу ... и не связано со сбором значительного числа доказательств. Составленное представителем истца исковое заявление, исходя из его содержания и объема, также нельзя отнести к категории сложных. Учитывая, названные выше обстоятельства, а также правовую позицию истца и его представителя по делу, суд приходит к выводу о том, что разумным пределом суммы, подлежащей взысканию с ответчика на оплату услуг представителя, будет считаться сумма 5000 рублей.. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход федерального бюджета в сумме 674 рубля. Руководствуясь статьями 194-199, 234, 235 ГПК РФ, суд решил: исковое заявление Игнатова Т.А. к открытому акционерному обществу «...» в лице Саратовского филиала о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, - удовлетворить. Взыскать с открытого акционерного общества «...» в лице Саратовского филиала в пользу Игнатова Т.А. задолженность по заработной плате за апрель-май 2011 года в размере 8017 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 3638 рублей 08 копеек, компенсацию за задержку выплат - 205 рублей 46 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 5000 рублей, а всего 21860 (двадцать одна тысяча восемьсот шестьдесят) рублей 54 копейки. Взыскать с открытого акционерного общества «...» в лице Саратовского филиала в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 674 (шестьсот семьдесят четыре) рубля. Решение может быть обжаловано ответчиком путем подачи в Кировский районный суд г. Саратова заявления об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии мотивированного решения, либо сторонами в кассационном порядке в Саратовский областной суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения путем подачи жалобы через Кировский районный суд г. Саратова. Судья Д.В. Ульянкин