Дело № 2-3931/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29.09.11 г.                                                                                                                 г. Саратов

Кировский районный суд г. Саратова в составе:

председательствующего судьи Масалова А.А.,

при секретаре Пигачёвой Е.В.,

проведя предварительное судебное заседание по гражданскому делу по иску Желонкина А.Д. к ГОУ ВПО «С.» о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Желонкин А.Д. обратился в Кировский районный суд ... с вышеназванным иском, в обоснование которого указал, что он работал в ГОУ ВПО «С.» в должности ... на ... ставки, что составляло ... рублей в месяц заработной платы. Приказом ...с от ... Желонкин А.Д. был уволен с занимаемой должности по ст. 77 п. 3 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника). Однако трудовую книжку истцу выдать отказались, мотивируя тем, что за ним числилось оборудование и невозможностью передачи его кому либо. На требования Желонкина А.Д. вернуть трудовую книжку ему ответили что, как только оборудование будет кому передать сразу же пришлют документы о передаче вместе с трудовой книжкой. ... Желонкин А.Д. устроился в Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Д. - ...» педагогом дополнительного образования, но с тем условием что в течение месяца он должен предоставить свою трудовую книжку. ... Желонкину А.Д. позвонили из ..., сообщив, что документы о передаче оборудования все-таки пришли, но его заявление на увольнение было утеряно, в связи с чем, надо написать новое заявление без даты. Только после этого с учебной почтой обещали прислать трудовую книжку. Повторное заявление Желонкин А.Д. написал, датировав его ... года. Однако трудовую книжку ему так и не вернули, и все его просьбы вернуть её были проигнорированы. После того как истец обратился по поводу невыдачи трудовой книжки сначала в Камышинскую, а затем и в Саратовскую прокуратуру, ... ему пришло официальное письмо от пединститута, в котором разъяснялось, что трудовую книжку работодатель может отдать только в руки её владельцу либо лицу имеющему нотариально заверенную доверенность. Фактически трудовая книжка была возвращена истцу ответчиком .... Со ссылкой на приведённые обстоятельства истец просил суд взыскать с ответчика утраченный заработок в связи с несвоевременной выдачей трудовой книжки за период с ... по ... в размере ... рублей, а также материальный ущерб в виде неполученного заработка по новому месту работы в сумме ... рублей ... копеек. Помимо этого, в связи с нарушение своих трудовых прав Желонкин А.Д. просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме ... рублей.

В ходе подготовки дела к рассмотрению ответчик ГОУ ВПО «С.» обратился с заявлением о применении последствий пропуска истцом установленного трудовым законодательством срока для обращения в суд за защитой нарушенных трудовых прав.

В предварительном судебном заседании представитель ответчика поддержал заявление о применении судом последствий пропуска срока исковой давности для обращения в суд.

Из объяснений истца Желонкина А.Д., данных в предварительном судебном заседании следует, что трудовая книжка была получена им .... С исковым заявлением о защите своих нарушенных прав в связи с задержкой выдачи ответчиком трудовой книжки он обратился впервые в суд в ... года. Ранее он не обращался в суд из-за отсутствия свободного времени, поскольку устроился на новую работу, продолжал обучение. Кроме того, ему пришлось столкнуться с проблемами в семье.

Обсудив заявление ответчика о пропуске срока для обращения в суд за защитой нарушенного права, суд приходит к следующему.

Как следует из содержания искового заявления, истец Желонкин А.Д. обратился в суд в связи с имевшим место со стороны ответчика нарушением его трудовых прав в период с ... по .... С исковым заявлением о защите своих прав Желонкин А.Д. обратился в суд впервые в ... года.

В соответствии со ст. 392 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам срока установленного частью первой настоящей статьи, он может быть восстановлены судом.

Согласно п. 6 ст. 152 ГПК РФ, в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд. При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. Решение суда может быть обжаловано в апелляционном или кассационном порядке.

В ходе предварительного судебного заседания не было установлено обстоятельств, подтверждающих наличие уважительных причин пропуска Желонкиным А.Д. установленного ст. 392 Трудового Кодекса РФ срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Приведенные и ничем объективно не подтвержденные доводы истца о его занятости и отсутствии свободного времени, по мнению суда не могут свидетельствовать об уважительности причин пропуска такого срока.

При таких обстоятельствах, с учетом приведенных норм закона, суд приходит к выводу о наличии предусмотренных законом основания для вынесения решения об отказе Желонкину А.Д. в удовлетворении заявленных исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 392 Трудового Кодекса РФ, ст. 152 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

В удовлетворении исковых требований Желонкина А.Д. к ГОУ ВПО «С.» о взыскании утраченного заработка в связи с несвоевременной выдачей трудовой книжки за период с ... по ... в размере ... рублей, материального ущерба в виде неполученного заработка по новому месту работы в сумме ... рублей ... копеек; компенсации морального вреда в сумме ... рублей - отказать, в связи с пропуском истцом срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Саратовский областной суд через Кировский районный суд ... в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья                                                                                                              А.А. Масалов