Дело +++++++++++++
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 января 2012 г. г. Саратов
Кировский районный суд г. Саратова в составе:
председательствующего судьи Чижик А.А.,
при секретаре Бикбаевой В.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Волжского района г. Саратова в защиту прав и интересов неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью "ЛДом" о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда,
установил:
Заместитель прокурора Волжского района г. Саратова в защиту прав и интересов неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО " ЛДом " о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В обоснование указанных требований прокурор сослался на то, что в ходе проведения проверки трудового законодательства в деятельности ООО "ЛДом" установлено, что ответчиком не соблюдаются требования ст. 212 ТК РФ в части проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
Выявленные нарушения трудового законодательства нарушают права лиц, работающих в ООО «ЛДом» в настоящее время, либо собирающихся работать в будущем, в том числе на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в указанных условиях, в связи с чем, просил признать незаконным бездействие ООО "ЛДом" по не проведению аттестации рабочих мест, обязать ответчика провести аттестацию имеющихся на предприятии рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда, установив в соответствии с ч.1 ст. 206 ГПК РФ срок для совершения указанных действий, т.е. при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, суд в том же решении может указать, что, если ответчик не исполнит решение в течение установленного срока, истец вправе совершить эти действия за счет ответчика с взысканием с него необходимых расходов
В судебном заседании представитель истца помощник прокурора Волжского района г. Саратова, заявленные исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ответчика ООО «ЛДом» в суд не явился, извещены о времени и месте судебного разбирательства, о причине неявки суду не известно.
Учитывая изложенное, руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, суд находит возможным (учитывая мнение истца) рассмотреть дело по существу, в отсутствие не явившегося ответчика, в порядке заочного судопроизводства.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Под аттестацией рабочих мест по условиям труда в соответствии со ст.209 ТК РФ понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Такой порядок был разработан и утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569, введен в действие с 1 сентября 2008 года и действует до 1 сентября 2011 г., когда вступит в действие Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н.
В соответствии с пунктом 7 действующего в настоящее время Порядка вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию..
Поскольку в соответствии с требованиями п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, а такой аттестации ООО «ЛДом» не проведено, что существенно нарушает трудовые права работников на безопасные условия труда
Доказательств, опровергающих данные обстоятельства, ответчиком не представлено.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Иск заместителя прокурора Волжского района г. Саратова в защиту прав и интересов неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью "ЛДом" о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда удовлетворить.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью "ЛДом" провести аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья А.А. Чижик