Дело ---
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16.02.2012 года г. Саратов
Кировский районный суд г. Саратова в составе председательствующего судьи Шувалова М.М., при секретаре Лягушевой С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Р----» к Евтеевой Л.Б. о взыскании материального ущерба,
УСТАНОВИЛ:
В период с 21.09.2010 г. по 24.01.2011 г. время ответчик Евтеева Л.Б. состояла в трудовых отношениях с ОАО «Р----» в должности киоскера. Место работы ответчицы - киоск №93 г. Саратов.
В трудовые обязанности ответчика входило следующее: приемка товара в киоск в соответствии с разнарядками, поступающими со склада ОАО «Р----»; продажа товара; сдача выручки инкассатору согласно реестра.
Руководствуясь ТК РФ, а также Постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002г. № 85 истец заключил с ответчиком договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
В соответствии с условиями данного договора ответчик взял на себя обязательство бережно относиться к переданным ей на хранение или для других целей (продажа) материальным ценностям и принимать меры к предотвращению ущерба, а также принял на себя полную индивидуальную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенного имущества.
18.01.2011 г. года по месту работы ответчика в киоске № 93 была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, в результате которой выявлена недостача. По данным бухгалтерского учета предприятия материальный ущерб, причиненный, недостачей ТМЦ составил 22715,7руб. Данный факт подтверждается актом инвентаризации от 18.01.2011 г., сличительной ведомостью, первичными бухгалтерскими документами и справкой о размере материального ущерба.
Ответчик подписал акт ревизии без замечаний.
В расписке выданной ответчиком истцу перед проведением ревизии указано, что все приходные и расходные документы предъявлены до ревизии и соглашается с остатком по отчету.
В объяснительной записке, запрошенной у ответчика по факту наличия недостачи, ответчик не признал недостачу в сумме 22715,7 рублей.
Приказом от 24.01.2011 г. в соответствии с заявлением Евтеевой Л.Б. от 20.01.2011 года ответчица была переведена с должности киоскера на должность сторожа. Работая в должности сторожа, Евтеева Л.Б. частично в сумме 10669,26 рублей погасила недостачу.
Приказом от 15.04.2011 г. трудовой договор с ответчицей расторгнут по инициативе работодателя.
В связи с изложенным, истец просит взыскать с ответчика материальный ущерб в размере 12046 рублей 44 копеек, а также расходы по оплате госпошлины в размере 481 рубля 85 копеек.
В судебном заседании представитель истца Зорин С.О. поддержал исковые требования в полном объеме.
В судебное заседание Евтеева Л.Б. не явилась, о месте времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, причины неявки суду нее известны.
Суд с учетом мнения представителя истца, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.
Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона в обоснование своих требований и возражений должна предоставлять суду свои доказательства.
Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
В соответствии со ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Согласно ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
Статьей 248 ТК РФ установлено, что если работник добровольно не согласен возместить, причиненный работодателю ущерб, сумма причиненного ущерба взыскивается в судебном порядке.
В судебном заседании установлено, что в период с 21.09.2010 г. по 24.01.2011 г. время ответчик Евтеева Л.Б. состояла в трудовых отношениях с ОАО «Р----» в должности киоскера. Место работы ответчицы - киоск №93 г. Саратов.
В трудовые обязанности ответчика входило следующее: приемка товара в киоск в соответствии с разнарядками, поступающими со склада ОАО «Р----»; продажа товара; сдача выручки инкассатору согласно реестра.
Руководствуясь ТК РФ, а также Постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002г. № 85 истец заключил с ответчиком договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
В соответствии с условиями данного договора ответчик взял на себя обязательство бережно относиться к переданным ей на хранение или для других целей (продажа) материальным ценностям и принимать меры к предотвращению ущерба, а также принял на себя полную индивидуальную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенного имущества.
18.01.2011 г. года по месту работы ответчика в киоске № 93 была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, в результате которой выявлена недостача. По данным бухгалтерского учета предприятия материальный ущерб, причиненный, недостачей ТМЦ составил 22715,7руб. Данный факт подтверждается актом инвентаризации от 18.01.2011 г., сличительной ведомостью, первичными бухгалтерскими документами и справкой о размере материального ущерба.
Ответчик подписал акт ревизии без замечаний.
В расписке выданной ответчиком истцу перед проведением ревизии указано, что все приходные и расходные документы предъявлены до ревизии и соглашается с остатком по отчету.
В объяснительной записке, запрошенной у ответчика по факту наличия недостачи, ответчик не признал недостачу в сумме 22715,7 рублей.
Приказом от 24.01.2011 г. в соответствии с заявлением Евтеевой Л.Б. от 20.01.2011 года ответчица была переведена с должности киоскера на должность сторожа. Работая в должности сторожа, Евтеева Л.Б. частично в сумме 10669,26 рублей погасила недостачу.
Приказом от 15.04.2011 г. трудовой договор с ответчицей расторгнут по инициативе работодателя.
Поскольку ответчиком в силу статьи 56 ГПК РФ не представлено доказательств обратного, суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению и взыскивает с ответчика в пользу истца денежную сумму в размере 12046 рублей 44 копеек.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
Согласно ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате госпошлины в сумме 481 рубль 85 копеек.
Всего с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная сумма в размере 12528 рублей 29 копеек.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Евтеевой Л.Б. в пользу ОАО «Р----» денежную сумму в размере 12528 рублей 29 копеек.
Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение месяца через Кировский районный суд г.Саратова.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Судья М.М. Шувалов
....
....
....
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
....
....
....
....
....
....
....