Дело № 2 – 5962/2012
Решение
Именем Российской Федерации
05.10.2012 г. г. Саратов
Кировский районный суд г. Саратова в составе
председательствующего судьи Яремчук Е.В.,
при секретаре ФИО3,
с участием истца Бусыгина ФИО5
представителя ответчика ООО «Тракт - КС» ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бусыгина ФИО6 к обществу с ограниченной ответственностью «Тракт - КС» о взыскании заработной платы, неустойки, компенсации морального вреда,
установил:
Истец Бусыгин ФИО7 обратился в суд с указанным иском к ООО «Тракт - КС», мотивируя свои требования следующим.
ДД.ММ.ГГГГ между Бусыгиным ФИО8 и ООО «Тракт - КС» был заключен срочный трудовой договор, согласно которому истец был принят на работу на должность помощника машиниста асфальтобетонной установки. Согласно п. 10 трудового договора истцу был установлен месячный заработок в виде фиксированного оклада в размере 9000 рублей и ежемесячной премии по итогам работы за месяц в процентном соотношении к окладу. По устной договоренности с руководством ООО «Тракт - КС» размер ежемесячной премии должен был составлять 19000 рублей. Таким образом, ежемесячная заработная плата при полной занятости составляла 28000 рублей. В нарушение п. 8 договора ответчик с января 2012 года по дату окончания трудового договора – ДД.ММ.ГГГГ заработную плату не выплачивал, в результате чего образовалась задолженность в размере 129108 рублей. Расчет при увольнении ответчиком также произведен не был. Просит суд взыскать с ООО «Тракт - КС» задолженность по заработной плате в размере 129108 рублей, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 63 рубля 12 копеек за каждый день просрочки начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день исполнения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.
Истец Бусыгин ФИО9 при рассмотрении дела неоднократно уточнял исковые требования. В судебном заседании просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 35556 рублей 79 копеек, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 513 рублей 75 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.
Представитель ответчика ООО «Тракт - КС» ФИО4 в судебном заседании пояснила, что связи с зависимостью деятельности, осуществляемой ООО «Тракт – КС» от сезонных изменений, в организации в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был введен временный простой, который был оформлен приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ. Бусыгин ФИО10 с данным приказом был ознакомлен под роспись. В указанный период времени истцом трудовая функция не исполнялась. Однако, при подаче искового заявления и расчете суммы задолженности данные обстоятельства не были учтены. С учетом простоя, сумма подлежащая выплате истцу составляет 35556 рублей 79 копеек. Исковые требования в указанной части признала, в удовлетворении остальных исковых требований просила отказать.
Судом представителю ответчика ООО «Тракт - КС» ФИО4 разъяснены положения ст. ст. 39, 173 ГПК РФ и последствия признания иска в указанной части.
Исследовав материалы дела, заслушав доводы сторон, следуя закрепленному ст. 12 ГПК РФ, а также ст. 123 Конституции РФ принципу состязательности сторон, суд пришел к следующему.
Согласно ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности, на вознаграждение на труд.
В силу ч. 1 ст. 46 Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, государство обязано обеспечить осуществление прав на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системой оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет согласно ст. 140 ТК РФ.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Согласно ст. ст. 12, 56 ГПК РФ, каждая из сторон должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Бусыгиным ФИО11 и ООО «Тракт - КС» был заключен срочный трудовой договор №, согласно которому истец был принят на должность помощника машиниста асфальтобетонной установки, на определенный срок – 1 год, начало работы ДД.ММ.ГГГГ, окончание – ДД.ММ.ГГГГ, на полный 8-ми часовой рабочий день, с установленным окладом в размере 9000 рублей, а также премией по итогам работы за месяц в % к окладу (л.д. 7).
Согласно записи в трудовой книжке Бусыгин ФИО12 ДД.ММ.ГГГГ уволен из ООО «Тракт – КС» по истечении срока трудового договора на основании статьи 77 пункта 2 Трудового Кодекса РФ, приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6).
Согласно приказу ООО «Тракт – КС» № – к от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с окончанием строительного сезона и в целях сохранения рабочих мест, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ объявлен простой с правом невыхода на работу, в том числе Бусыгину ФИО13 (л.д. 60-61)
Бусыгин ФИО14 с указанным приказом ознакомлен под роспись (л.д.62-63).
Согласно представленному расчету, размер задолженности заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 35556 рублей 79 копеек (л.д. 64-65).
Учитывая, установленные по делу обстоятельства, суд находит необходимым принять признание иска представителем ответчика в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 35556 рублей 79 копеек, удовлетворить исковые требования Бусыгина ФИО15 в указанной части, поскольку признание иска не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.
Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Таким образом, немедленному исполнению подлежит выплата задолженности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 15287 рублей 32 копейки (5075,75+5106,52+5105,05).
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Учитывая, что ответчик не произвел выплату в установленные сроки, денежная компенсация за задержку указанных выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере 513 рублей 75 копеек, согласно представленному истцом расчету, подлежит взысканию с ответчика ООО «Тракт – КС» в пользу истца Бусыгина ФИО16
Возражений относительно расчета компенсации за задержку выплаты заработной платы либо контррасчет ответчиком не представлено.
В силу 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку доводы истца в части нарушения его прав нашли свое подтверждение, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в счет возмещения морального вреда 3000 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход бюджета в сумме 1482 рублей 11 копеек.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Тракт - КС» в пользу Бусыгина ФИО17 задолженность по заработной плате в размере 35556 рублей 79 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 513 рублей 75 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Тракт - КС» в доход бюджета государственную пошлину в размере 1482 рублей 11 копеек.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Решение в части взыскания заработной платы в размере 15287 рублей 32 копейки подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца через Кировский районный суд г. Саратова.
Судья Е.В. Яремчук