РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
27 августа 2010 года Кировский районный суд г.Самара в составе:
Председательствующего - Лазаревой М.А.
При секретаре - Аюповой Г.А.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-4110/10 по иску Федорова С.Н. к ООО «Транс-Лайн» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что он работал в ООО «Транс-Лайн» водителем. С марта 2010г. ему не выплачивают заработную плату в полном объеме, выплачивали по 500 рублей в месяц. В связи с чем, пришлось уволиться из данной организации. По трудовому договору у истца почасовая оплата труда. Истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной и компенсацию за задержку заработной платы.
В судебном заседании истец уточнил исковые требования, просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 55000 рублей, компенсацию за задержку заработной платы и компенсацию морального вреда в сумме 15000 рублей. Уточненные исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям. Просит уточненный иск удовлетворить.
Представитель ответчика по доверенности Кочетов В.В. в судебном заседании уточненный иск признал частично - задолженность по заработной плате в сумме 37259 рублей 42 копейки и компенсацию за задержку заработной платы в сумме 753 рубля 53 копейки. Суду пояснил, что истец действительно работал в ООО «Транс-Лайн» с ***г. по ***г. водителем. Ему выплачивалась заработная плата не полностью, а по 500 рублей в месяц. Они готовы выплатить истцу сумму задолженности, которая рассчитана предприятием.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Судом установлено, что истец работал в ООО «Транс-Лайн» с ***г. по ***г. с тарифной ставкой 68 рублей 97 копеек, что подтверждается приказом о приеме на работу № от ***г. л.д. 15).
Приказом о прекращении трудового договора с работником № от ***г. л.д. 14), действие трудового договора от ***г. № прекращено, Федорова С.Н. уволен ***г.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно расчета задолженности по заработной плате ООО «Транс-Лайн» л.д. 16-17), общая задолженность предприятия перед истцом на ***г. составляет 37259 рублей 12 копеек.
Истец указанную сумму не оспаривает, с расчетом согласен, просит взыскать ее с ответчика в его пользу. Следовательно, указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в частности, выплат при увольнении в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно расчету, неустойка составляет 753 рубля 53 копейки и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В связи с несвоевременной выплатой заработной платы суд усматривает вину ответчика, поэтому моральный вред истцу должен быть компенсирован. Однако суд полагает, что сумма морального вреда истцом завышена, исходя из обстоятельств дела, суд полагает возможным снизить взыскание морального вреда до 500 рублей.
Исходя из взысканных сумм, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 1000 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Федорова С.Н. к ООО «Транс-Лайн» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Транс-Лайн» в пользу Федорова С.Н. задолженность по зарплате в сумме 37259 (Тридцать семь тысяч двести пятьдесят девять) рублей 12 копеек, компенсацию за задержку заработной платы в сумме 753 (Семьсот пятьдесят три) рубля 53 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 500 (Пятьсот) рублей.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Транс-Лайн» в доход государства госпошлину в сумме 1000 (Одна тысяча) рублей.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Кировский районный суд г.Самара в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 02 сентября 2010г.
Председательствующий: М.А. Лазарева