РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29 сентября 2010 года г.Самара
Кировский районный суд г.Самары в составе:
председательствующего судьи Башмаковой Т.Ю.,
при секретаре Борисовой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Гайсина Р.У. к Обществу с ограниченной ответственностью «Транс-Лайн» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд к ООО «Транс-Лайн» о взыскании заработной платы, мотивируя тем, что он работал в ООО «Транс-Лайн» в должности водителя автобуса и с *** года ему задерживают заработную плату. Просит суд взыскать с ООО «Транс-Лайн» в его пользу 88 734,79 рублей, взыскать денежную компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки начиная с *** года.
В судебном заседании истец Гайсин Р.У. уточнил заявленные требования, просит суд взыскать с ООО «Транс-Лайн» задолженность по заработной плате в размере 76 292,54 рубля, компенсацию за задержку заработной платы в размере 2428,21 рубль, а так же компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
Представитель ответчика ООО «Транс-Лайн» Кочетков В.С. в судебном заседании исковые требования признал частично, в части долга по заработной плате и компенсации за задержку заработной платы, моральный вред считает завышенным.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.
Приказом №к от *** года Гайсин Р.У. принят в ООО «Транс-Лайн» водителем автобуса в транспортный отдел. 30.06.2010 года трудовой договор с Гайсиным Р.У. был расторгнут по инициативе работника п.5ч.1ст.77 ТК РФ л.д.4-8,9-11,16,17).
Согласно расчетным листкам, выданным ООО «Транс-Лайн» сумма задолженности перед Гайсиным Р.У. на момент увольнения составила 76 292,54 рубля л.д.13-15).
До настоящего времени сумма задолженности по заработной плате погашена не была, окончательный расчет с Гайсиным Р.У. не произведен.
Конституцией РФ в п.3 ст.37 указано, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором, не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст.136 ТК РФ).
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Судом установлено, что Гайсин Р.У. работал в ООО «Транс-Лайн» с *** года по *** года. При увольнении *** года окончательный расчет с Гайсиным Р.У. произведен не был. В связи с изложенным, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу Гайсина Р.У. задолженность по невыплаченной заработной плате в размере 76 292,54 рубля, согласно представленных расчетов суммы задолженности, компенсацию за задержку заработной платы в размере 2 428,21 рублей, поскольку указанная сумма на момент увольнения истца ему выплачена не была, ответчик в этой части уточненные исковые требования признал.
На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В связи с несвоевременной выплатой заработной платы суд усматривает вину ответчика, поэтому моральный вред истцу должен быть компенсирован. Однако суд полагает, что сумма морального вреда истцом завышена, исходя из обстоятельств дела, принципов разумности и справедливости, суд полагает возможным снизить взыскание морального вреда до 500 рублей.
Суд приходит к выводу, что исковые требования Гайсина Р.У. к ООО «Транс-Лайн» подлежат частичному удовлетворению.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ООО «Транс-Лайн» в доход государства государственную пошлину пропорционально удовлетворенным требованиям в сумме 2 576,75 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Гайсина Р.У. к Обществу с ограниченной ответственностью «Транс-Лайн» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Транс-Лайн» в пользу Гайсина Р.У. задолженность по заработной плате в размере 76 292 (семьдесят шесть тысяч двести девяносто два) рубля 54 копейки, денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере 2428 (две тысячи четыреста двадцать восемь) рублей 21 копейка, компенсацию морального вреда в размере 500 (пятьсот) рублей, а всего 79 220 (семьдесят девять тысяч двести двадцать) рублей 75 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Транс-Лайн» государственную пошлину в доход государства в сумме 2 576 (две тысячи пятьсот семьдесят шесть) рублей 62 копейки.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Кировский районный суд г. Самары в течение 10 дней.
Мотивированное решение изготовлено 29.09.2010 года.
Председательствующий подпись Т.Ю. Башмакова
Копия верна.
Судья: Т.Ю.Башмкова
Секретарь: ФИО1