Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
13 октября 2010 года
Кировский районный суд в составе
Председательствующего: Погореловой И.В.
С участием прокурора:
С участием представителя отдела по вопросам семьи Администрации Кировского района г.Самары:
При секретаре: Мигуновой Ю.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Д. к ООО «Транс-Лайн» о взыскании зарплаты, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Истец обратился в суд с иском к ООО «Транс-Лайн» о взыскании заработной платы, указав, что в период с марта 2009 года по июнь 2010 года он состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работал в должности водителя автобуса, в трудовом договоре было определено, что заработная плата выплачивается не позднее 15 числа следующего месяца, однако, в нарушение ст.22,136 ТК РФ за время работы заработная плата выплачивалась с задержкой. После прекращения трудового договора с *** года по настоящее время задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск ответчиком не выплачены, на устные обращения сотрудники и руководство обещают выплатить задолженность, постоянно обозначая новые сроки. Задолженность по заработной плате составляет с февраля по июнь 2010 года, с учетом компенсации за неиспользованный отпуск 91272 рубля 54 копейки.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ 7,75% на сегодняшний день, обязанности работодателя выплачивать заработную плату не позднее 15 числа следующего месяца, сумма компенсации составляет 3502 рубля95 копеек.
Согласно статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Истец считает, что действиями ответчика ему причинен моральный вред, выплата заработной платы предусмотрена законом, однако, приходилось постоянно обращаться к ответчику за ее выплатой, тратить на это свое личное время, моральный вред оценивает с учетом разумности в размере 10 000 рублей.
Согласно п.1 ч.1 ст.ЗЗЗ.Зб НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины.
Просит суд взыскать с ООО «Транс Лайн » задолженность по заработной плате в размере 91272 рубля 54 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы размере 3502 рубля 95 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
В судебном заседании истец требования уточнил: просил взыскать с ответчика 94 677 рублей 13 копеек, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск и за задержку выплаты заработной платы, и компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей.
Представитель ответчика по доверенности Ш. в судебном заседании уточненный иск признала в полном объеме.
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает, что признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц и принимается судом в соответствии со ст. 39 ГПК РФ.
В соответствии с пунктом 3 ст. 173 ГПК РФ суд приходит к выводу о возможности удовлетворения исковых требований.
В соответствии с положениями ст. 173 ГПК РФ судом разъяснены последствия признания настоящего иска.
Кроме того, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 7041 рубль.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.39, 173, 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО «Транс-Лайн» в пользу Д. задолженность по заработной плате с компенсацией за неиспользованный отпуск и задержку выплаты заработной платы в размере 94 677 рублей 13 копеек/ девяносто четыре тысячи шестьсот семьдесят семь рублей 13 копеек/.
Взыскать с ООО «Транс-Лайн » в доход государства государственную пошлину в размере 7041 рубль/семь тысяч сорок один рубль/.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Кировский районный суд г. Самары в течение 10 дней.
Решение изготовлено судьей в совещательной комнате собственноручно.
Председательствующий: