Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
20 октября 2010 года город Самара
Кировский районный суд г. Самары в составе:
председательствующего судьи: Самчелеевой И. А.,
при секретаре: Абдулловой К.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4624/10 по Москвина Т.Е. к ООО «Транс-Лайн» о взыскании задолженности по оплате отпускных, суммы компенсации за нарушение сроков выплаты, 2\3 заработной платы за время простоя, компенсации морального вреда
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился к ответчику с вышеуказанным требованием, мотивируя тем, что она работала кондуктором в ООО Транс-Лайн». С 09 августа 2010 года ей задерживают отпускные. Просит взыскать в ее пользу 20 644 рубля 18 копеек. Денежную компенсацию в размере 1\300 ставки рефинансирования.
В ходе судебного заседания истец уточнила исковые требования, а именно просит взыскать с ответчика отпускные в размере 15 847 рублей 81 копейка( заработная плата за год без налога-113 571 рубль 81 копейка, рабочих дней 172, отпуск 24 дня (113 571 : 172)х24=15 847 рублей 23 копейки, 1\300 компенсации за задержку заработной платы ( 1\300 от 7,75=0,3; 54 дня от 15 847 рублей 23 копеек=943 рубля 40 копеек), 2\3 заработной платы за время простоя за сентябрь 2010 года ( 31 рубль 55 копеек : 3х2=20 90 копеек в час; 20,49х12 часов=250 рублей 80 копеек в день; 250 рублей 80 копеек х15 ней=3 762 рубля в месяц, а также компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей, а всего 50 553 рубля 21 копейка.
В судебном заседании от 20.10.2010 года истец вновь уточнила требования и просит взыскать 17 978 рублей 44 копейки отпускные за август, компенсацию 943 рубля 43 копейки,2\3 за сентябрь 3 762 рубля.
В судебном заседании истец поддержала уточненные исковые требования. Пояснила, что она не доверяет расчетам ответчика, на расчетных листах не имеется подписи главного бухгалтера, печати. С июля 2010 находится в приостановке, трудовая книжка находится в ООО «Транс-Лайн», каждый день ходит на работу, но им не открывают, автобусы для работы не предоставляют. Просит иск удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика по доверенности Шевченко Т.В. в судебном заседании иск признала частично. Пояснила, что истец не доказала, что она каждый день ходит на работу, поэтому ей не может быть начислена заработная плата в размере 2\3 за время простоя за сентябрь. Тем не менее, у предприятия имеется задолженность. Сумма задолженности посчитана в соответствии с действующим трудовым законодательством. Сумма задолженности составляет: сумма задолженности по оплате отпускных 8 493 рубля 72 копейки, сумма компенсации за нарушение сроков 114 рублей 10 копеек. В удовлетворении морального вреда просит отказать.
Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии с трудовым договором Москвина Т.Е. принята кондуктором в транспортный отдел 30.05.2009 года. Работнику устанавливается почасовая оплата в размере 35 рублей 55 копеек.
Согласно приказа о предоставлении отпуска работнику Москвиной Т.Е. предоставлено 16 календарных дней и 8 календарных дней (всего 24) на период с 09 августа по 24 августа и с 25 августа по 01 сентября 2010 года соответственно. Начислено в соответствии с расчетным листом 6 508 рублей 48 копеек и 3 254 рубля 24 копейки (всего 9 762 рубля 72 копейки). Удержано 1 269 рулей. Долг 8 493 рубля 72 копейки.
В соответствии с расчетным листом долг предприятия по оплате отпускных 8 493 рубля 72 копейки, сумма компенсации за нарушение сроков 114 рублей 10 копеек.
На основании изложенного, суд полагает возможным исковые требования <данные изъяты> удовлетворить частично, так как в соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
На основании ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст.157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
В соответствии со ст.236ГПК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Кроме того, в соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещаются в денежной форме и в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Таким образом, суд полагает, что расчет задолженности и компенсации за нарушение сроков выплаты произведен ООО «Транс-Лайн» правильно. Доводы истца о том, что расчет произведен не верно,. В связи с чем, суд полагает иск удовлетворить частично и взыскать в пользу истца 7 218 рублей 38 копеек-долг по заработной плате и компенсацию за задержку заработной платы в размере 273 рубля 28 копеек.
Кроме того, в соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещаются в денежной форме и в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
На основании изложенного, суд полагает возможным удовлетворить частично исковые требования о компенсации морального вреда. Установлено, что истцу причинены нравственные страдания, связанные с задержкой выплаты заработной платы, поэтому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная сумма 2 000 рублей
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
Исковые требования к ООО «Транс-Лайн» Москвина Т.Е. к ООО «Транс-Лайн» о взыскании задолженности по оплате отпускных, суммы компенсации за нарушение сроков выплаты, 2\3 заработной платы за время простоя, компенсации морального вреда
Удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Транс-Лайн» в пользу Москвина Т.Е. сумма задолженности по оплате отпускных 8 493 рубля 72 копейки, сумму компенсации за нарушение сроков 114 рублей 10 копеек, заработную плату за время простоя период (сентябрь 2010 года) в размере 3 762 рубля, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, а всего 17 483 (семнадцать тысяч четыреста восемьдесят три) рубля 98 копеек.
Взыскать в доход государства госпошлину в доход государства в размере 840 (Восемьсот сорок) рублей.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Кировский
районный суд г. Самары в течение 10 дней.
Решение изготовлено в окончательной форме 26.10. 2010 года.
Председательствующий: И. А. Самчелеева