Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
01 декабря 2010 года Кировский районный суд в составе:
Председательствующего: Погореловой И.В.,
При секретаре: Хохловой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Я. к ООО «Транс-Лайн» о взыскании зарплаты, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Истец обратился в суд с иском к ООО «Транс-Лайн» о взыскании заработной платы, указав, что он с ДД.ММ.ГГГГ по октябрь 2010 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работал в должности водителя автобуса. При увольнении ДД.ММ.ГГГГ ему не была выплачена заработная плата.Просит суд взыскать с ООО «Транс Лайн» задолженность по заработной плате в размере 26 600 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.
В судебном заседании истец исковые требования уточнил, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 12 579 рублей 63 копейки и компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.
Представитель ответчика по доверенности Ш. в судебном заседании уточненный иск признала в части взыскания задолженности в размере 12 579,63 рублей. Не оспаривая обоснованность требований истца о компенсации морального вреда, просила учесть те обстоятельства, что выплата заработной платы истцу была задержана на небольшой срок, а также то, что ООО «Транс-Лайн» обанкротилась.
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Транс-Лайн» и Я. заключен трудовой договор, согласно условиям которого Я. принят в данную организацию на должность водителя автобуса (л.д. 6).
ДД.ММ.ГГГГ вышеуказанный трудовой договор расторгнут по инициативе работника - Я., что подтверждается приказом работодателя №-К от ДД.ММ.ГГГГ.
Основанием для расторжения договора явилось соответствующее заявление Я. (л.д. 6).
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика задолженности по заработной платы в размере 12 579 рублей 63 копейки.
Представитель ответчика в судебном заседании указанную сумму не оспаривал и исковое заявление в этой части признал.
Суд считает, что признание иска ответчиком в этой части не противоречит закону и не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц и принимается судом в соответствии со ст. 39 ГПК РФ.
Таким образом, суд считает требования Я. о взыскании заработной являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме, и в случае возникновения спора размер его определяется судом.
При решении вопроса о компенсации морального вреда и, принимая во внимание, что истцу в связи с нарушением прав на получение заработной платы, был причинен моральный вред, выразившейся в физических и нравственных страдания, суд находит требования Я. о взыскании с ответчика компенсации морального вреда правомерными.
Учитывая обстоятельства дела, руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу государства государственная пошлина в размере 4 503 рубля 50 копеек.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.39, 173, 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО «Транс-Лайн» в пользу Я. задолженность по заработной плате в размере 12 579 рублей /Двенадцать тысяч пятьсот семьдесят девять/ рублей 63 копейки, компенсацию морального вреда в размере 1 000 /Одна тысяча/ рублей.
Взыскать с ООО «Транс-Лайн » в доход государства государственную пошлину в размере 4 503 рубля /Четыре тысячи пятьсот три/ рубля 20 копеек.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Кировский районный суд г. Самары в течение 10 дней.
Мотивированное решение составлено 03.12.2010 года.
Председательствующий: подпись И.В. Погорелова