о взыскании зарплаты

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(заочное)

г. Самара 21 декабря 2010 г.

Кировский районный суд г.Самары в составе

председательствующего Родомакина И.А.,

при секретаре Кирьяновой Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6203/2010 по иску Соколовой Н.Ю. к ООО «Макс-Эксперт» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Соколова Н.Ю. обратилась в суд с иском к ООО «Макс-Эксперт» о взыскании заработной платы в размере 62 596 руб. и компенсации морального вреда в размере 30 000 руб.

Исковые требования мотивировала тем, что истица работала уборщиком служебных и производственных помещений на основании трудового № от 03.08.2009 г., заключенного между ответчиком (работодателем) и истицей (работником).

В нарушение трудового законодательства ответчик в течение длительного времени не выплачивает истице заработную плату в размере должностного оклада 5 747 руб. и премии в размере 20 % к должностному окладу (п. 5.1 трудового договора).

Изложенные обстоятельства явились основанием для обращения Соколовой Н.Ю. с исковым заявлением в суд.

В судебном заседании истица уточнила исковые требования, просила суд взыскать с ответчика заработную плату за период с августа 2009 г. по март 2010 г. в размере 36 238 руб. и компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб. Уточнённые исковые требования обосновывала доводами, изложенными в исковом заявлении, с учётом уточнений. Истица пояснила, что первоначально истица работала в ООО «Макс-Клининг», затем перевелась в ООО «Макс-Эксперт», которое обещало погасить задолженность, но этого не было сделано. На телефонные звонки сотрудники не отвечают. В связи с невыплатой заработной платы истица испытывает нравственные и моральные страдания, так как отсутствовали средства к существованию, не могла купить продукты питания и лекарства ребенку. На неоднократные обращения к ответчику о выплате заработной платы были устные отказы. В настоящее время истице не известно ведёт ли ответчик свою деятельность. Заработная плата не выплачена истице с августа 2009 г.

Представитель ответчика ООО «Макс-Эксперт» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, отзыв на исковое заявление не представил.

Судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Выслушав истицу, изучив материалы дела, суд полагает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размеры оплаты труда.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

Судом установлено, что 03.08.2009 г. между ответчиком (работодателем) и истцом (работником) заключен трудовой договор № в соответствии с которым ответчик принял на работу истицу в качестве уборщика служебных и производственных помещений (п. 1.1 трудового договора). Согласно п. 5.1 трудового договора, размер оплаты труда составляет должностной оклад 5 747 руб. и премия в размере 20 % к должностному окладу.

Трудовая деятельность истицы в ООО «Макс-Эксперт» подтверждается записями в трудовой книжке.

Согласно сведениям об учёте рабочего времени, справке ответчика от 04.02.2010 г. о заработной плате и справке о доходах физического лица за 2010 г. долг ответчика по заработной плате за период с августа 2009 г. по март 2010 г. составил 36 238 руб.

Принимая во внимание данные обстоятельства, суд приходит к выводу, что исковые требования истицы о взыскании заработной платы обоснованны и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из требований разумности и справедливости, суд полагает уменьшить размер компенсации морального вреда до 5 000 руб.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход государствагоспошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере 1 437 руб. 14 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 и 234 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Соколовой Н.Ю. к ООО «Макс-Эксперт» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Макс-Эксперт» в пользу Соколовой Н.Ю. задолженность по заработной плате в размере 36 238 (тридцать шесть тысяч двести тридцать восемь) руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 (пять тысяч) руб., а всего 41 238 (сорок одна тысяча двести тридцать восемь) руб.

В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Макс-Эксперт» в доход государства государственную пошлину в размере 1 437 (одна тысяча четыреста тридцать семь) руб. 14 коп.

Ответчик вправе подать в Кировский районный суд г.Самары заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Самарский областной суд через Кировский районный суд г.Самары в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти суток со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение изготовлено в окончательной форме 27 декабря 2010 г.