РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16 марта 2011 года Кировский районный суд г.Самары в составе:
председательствующего - Самчелеевой И.А.
при секретаре - Абдулловой К.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1168/2011 по иску Асютина Н.А. к ООО «Транс-Мегалайн», Конкурсному управляющему ФИО1 о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истец Асютин Н.А. обратился в суд с иском к ответчикам ООО «Транс-Мегалайн», Конкурсному управляющему ФИО1 о взыскании заработной платы. В обоснование заявленных требований указал, что он работал в ООО «Транс-Мегалайн» с 20.10.2005г. по 15.07.2010г. в должности водителя-механика по совместительству с установленным окладом 11500 рублей. С февраля 2010г. по июль 2010г. ему не выплачивалась заработная плата. Просит суд взыскать с ответчиков в свою пользу заработную плату в сумме 69000 рублей.
В последующем исковые требования были уточнены, истец просит суд взыскать в его пользу с ООО «Транс-Мегалайн» задолженность по заработной плате за период с февраля 2010г. по 15.07.2010г. в сумме 69000 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.
В судебном заседании истец Асютин Н.А. заявленные исковые требования поддержал, просил суд исковые требования удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «Транс-Мегалайн» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещены надлежащим образом, о чем имеется уведомление (<данные изъяты> отзыв на иск не предоставлен.
Представитель Конкурсного управляющего ФИО1 - Кузов А.И., действующий на основании доверенности (л.д. 13), иск не признал, предоставил суду письменный отзыв на иск <данные изъяты> который поддержал. В удовлетворении иска о взыскании 69000 рублей просит отказать.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилам внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…
Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
На основании ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанные работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Судом установлено, что истец Асютин Н.А. с 20.10.2005г. по 15.07.2010г. работал по совместительству в должности водителя-механика в ООО «Транс-Мегалайн», что подтверждается трудовой книжкой истца <данные изъяты> и трудовым договором от 20.10.2005г. <данные изъяты>
Согласно трудовому договору с работником ООО «Транс-Мегалайн» от 20.10.2005г. <данные изъяты>), заключенному между ООО «Транс-Мегалайн» и Асютиным Н.А., Асютин принят в ООО «Транс-Мегалайн» по специальности водитель-механик с 20.10.2005г.
Согласно п.1.5. трудового договора от 20.10.2005г., работнику устанавливается должностной оклад в размере 11500 рублей в месяц.
В ходе судебного разбирательства установлено, что ответчик принятые на себя обязанности, предусмотренные трудовым договором, исполняет ненадлежащим образом, не оплатил за период с февраля 2010г. по 15.07.2010г. истцу в установленные трудовым договором сроки заработную плату, в связи с чем, истец вынужден обратиться в суд.
Истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату за период с февраля 2010г. по 15.07.2010г. в сумме 69000 рублей и компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
Из представленных истцом расчетных листов за январь 2010г. <данные изъяты> февраль 2010г. <данные изъяты> март 2010г<данные изъяты> апрель 2010г. (л.д. <данные изъяты> май 2010г. (<данные изъяты> июнь 2010г. <данные изъяты> июль 2010г. <данные изъяты>) следует, Асютину Н.А. не оплачена заработная плата за испрашиваемый период в сумме 32137 рублей 51 копейка.
Представитель ответчика ООО «Транс-Мегалайн» указанную сумму не оспорил, арифметического расчета суду не представил.
Из вышеизложенного суд делает вывод, что указанная сума подлежит взысканию в пользу истца.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В связи с несвоевременной выплатой заработной платы суд усматривает вину ответчика, поэтому моральный вред истцу должен быть компенсирован. Однако суд полагает, что сумма морального вреда истцом завышена, исходя из обстоятельств дела, суд полагает возможным снизить взыскание морального вреда до 4000 рублей.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Исходя из взысканных сумм, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме 1484 рубля.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Требования Асютина Н.А. к ООО «Транс-Мегалайн», Конкурсному управляющему ФИО1 о взыскании заработной платы, удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Транс-Мегалайн» в пользу Асютина Н.А. задолженность по заработной плате в сумме 32137 рублей 51 копейка, компенсацию морального вреда в размере 4000 рублей, а всего 36137 (Тридцать шесть тысяч сто тридцать семь) рублей 51 копейка.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Транс-Мегалайн» в доход государства госпошлину в сумме 1484 (Одна тысяча четыреста восемьдесят четыре) рубля.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Кировский районный суд г.Самара в течение 10 дней с даты принятия решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 23.03.2011 года.
Председательствующий: подпись И.А. Самчелеева
Решение вступило в законную силу
Копия верна.
Судья: И.А. Самчелеева
Секретарь: К.В. Абдуллова