ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15 февраля 2011 года Кировский районный суд г. Самары в составе:
председательствующего судьи Панковой М.А.,
при секретаре Апанасовой Е.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Ивановой Т.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Макс-Эксперт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Иванова Т.В. обратилась в суд с иском к ООО «Макс-Эксперт», мотивируя, тем, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, на основании которого истец была принята на работу в ООО «Макс-Эксперт» в должности уборщика служебных и производственных помещений. В соответствии с трудовым договором должностной оклад истца составлял 5 747 рублей и премия в размере 20% к должностному окладу. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец вела одну ставку от установленного ей трудовым договором должностного оклада, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец вела две ставки от должностного оклада. ДД.ММ.ГГГГ Иванова Т.В. была уволена по собственному желанию. За отработанный период времени в ООО «Макс-Эксперт» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Иванова Т.В. заработную плату не получила. Общий доход Ивановой Т.В. за указанный период, без вычета подоходного налога составляет 14 118 рублей. С заявлением в суд не обращалась, так как директор ООО «Макс-Эксперт» обещал ей выплатить заработную плату. Однако до настоящего времени заработная плата истцу не выплачена, в связи с чем, истец просит обязать директора ООО «Макс-Эксперт» Булычева И.А. выплатить истцу задолженность по заработной плате в размере 14 118 рублей.
В ходе судебного разбирательства, истец уточнила исковые требования, просила взыскать с ООО «Макс-Эксперт» в свою пользу, начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 18 385 рублей, которая складывается из невыплаченной заработной платы и премии за январь в сумме 1 781 рублей, за февраль 13 794 рублей, за март 2 810 рублей, а также просила взыскать с ООО «Макс-Эксперт» в свою пользу в счёт компенсации морального вреда 10 000 рублей, мотивируя тем, что она понесла нравственные страдания из-за того, что ей не выплачивалась заработная плата, вследствие чего до настоящего времени она не может стабилизировать своё финансовое положение и ей приходиться занимать денежные средства у друзей и знакомых. На протяжении всего времени она находится в состоянии эмоционального перенапряжения и депрессии. Иванова Т.В. является одинокой матерью, одна воспитывает несовершеннолетнего сына.
Иванова Т.В. в судебное заседание не явилась, о дате и времени судебного заседания извещена правильно и своевременно, просила рассмотреть дело без её участия. Не возражала против рассмотрения дела в отсутствии ответчика с вынесением по делу заочного решения.
Представитель ответчика ООО «Макс-Эксперт» в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.
Суд, исследовав материалы дела, установил следующее.
В соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенным между ООО «Макс-Эксперт» и Ивановой Т.В., Иванова Т.В. принята на работу в ООО «Макс-Эксперт» в должности уборщика служебных и производственных помещений (л.д.7-10).
На основании п.5.1 указанного трудового договора должностной оклад Ивановой Т.В. составляет 5747 рублей, а также денежная премия в размере до 20% к должностному окладу в соответствии с принятым Положением «Об оплате и стимулировании труда».
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № с Ивановой Т.В. был расторгнут трудовой договор по инициативе работника в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) (л.д.4).
Согласно справке, выданной ООО «Макс-Эксперт» заработная плата истца за период работы в ООО «Макс-Эксперт» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 8592 рубля, из которых за январь 2010 года (4дня) начислено -1533 рубля; за февраль 2010 года (19 дней) начислено -5747 рублей; за март 2010 года (3 дня) начислено -1312 рублей (л.д.18).
Установлено, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ивановой Т.В. ответчиком начислена, но не выплачена заработная плата.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым соглашением в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя оклады, доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера, премирование.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
На основании ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие материальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшим физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещение вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (ст.1101 ГК РФ).
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещения имущественного ущерба.
В силу с п. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.
Таким образом, судом установлено, что Иванова Т.В. работала в ООО «Макс-Эксперт» с ДД.ММ.ГГГГ в должности уборщика служебных и производственных помещений с должностным окладом 5747 рублей. Была уволена ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.
Истцу за отработанный период времени начислена, но не выплачена заработная плата в размере 8 592 рубля, что подтверждается материалами дела.
Суд не принимает расчет задолженности заработной платы, поскольку он ничем не обоснован, суду не представлены доказательства работы Ивановой Т.В. на двух ставках, а также начисления премии за отработанный период времени.
Учитывая обстоятельства дела, доказательства, суд полагает, что исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате подлежат частичному удовлетворению, и с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность по зарплате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 8 592 рубля.
Суд считает, что в результате неправомерных действий работодателя в части несвоевременной выплаты заработной платы, истцу причинен моральный вред. Исходя их конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера, причиненных истцу нравственных и физических страданий, неполучения ею заработной платы в течение трёх месяцев, а также не погашения задолженности ответчиком по настоящее время, отсутствия у Ивановой Т.В. других источников дохода, материального положения истца, нахождения на ее иждивении несовершеннолетнего ребенка, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать в пользу истца с ответчика в счет компенсации морального вреда 5 000 рублей.
Таким образом, с учетом того, что в судебном заседании о пропуске срока не заявлено, суд считает исковые требования Ивановой Т.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Макс-Эксперт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере 543 рубля 68 копеек.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 235-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Ивановой Т.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Макс-Эксперт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Макс-Эксперт» в пользу Ивановой Т.В. задолженность по заработной плате в размере 8 592 рубля, в счёт компенсации морального вреда 5 000 рублей, а всего 13 592 рубля.
Взыскать с ООО «Макс-Эксперт» в доход государства государственную пошлину в размере 543 рубля 68 копеек.
В остальной части иска Ивановой Т.В. отказать.
Ответчик вправе подать в Кировский районный суд <адрес> заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течении десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано,- в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.
Председательствующий подпись Панкова М.А.
Решение вступило в законную силу:
Копия верна.
Судья: М.А.Панкова
Секретарь: Е.Г.Апанасова