Р Е Ш Е Н И Е (ЗАОЧНОЕ)
Именем Российской Федерации
08 февраля 2011 года Кировский районный суд г.Самары в составе:
председательствующего судьи Финютиной Н.В.,
при секретаре Цилиной С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-843/11 по иску Щербинин А.В. к Открытому акционерному обществу «Глория Джинс» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Щербинин А.В. обратился в суд с вышеуказанным иском с последующими уточнениями к ОАО «Глория Джинс», мотивируя тем, что 09 августа 2010 года истец принят на работу в организацию ответчика водителем-экспедитором в транспортную логистику г. Самара. При трудоустройстве трудовой договор не выдавался. 19 октября 2010 года трудовой договор был расторгнут по инициативе работника. В последний день работы трудовая книжка выдана не была. Истец неоднократно обращался к ответчику с заявлением о выдаче трудовой книжки. Трудовая книжка была получена Щербининым А.В. по почте 19 ноября 2010 года. По вине ответчика истец не имел возможность трудоустроиться в период с 19.10.2010 по 19.11.2010 года. Средний заработок за период работы у ответчика составил 19430 рублей. В связи с невозможностью трудоустроиться Шербинину А.В. причинены нравственные страдания. Просит взыскать с ОАО «Глория Джинс» задолженность по заработной плате в размере 19430 рублей, компенсацию морального вреда 10000 рублей.
В судебном заседании представитель истца Щербинина А.И. заявленные требования с учетом уточнений поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика ОАО «Глория Джинс» в судебное заседание не явился. Извещен надлежащим образом.
Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Приказом № от 09.08.2010 года Щербинин А.В. принят в ОАО «Глория Джинс» на должность водителя-экспедитора в транспортную логистику г. Самара. 19.10.2010 года трудовой договор со Щербининым А.В. расторгнут по инициативе работника п.3 ч.1ст.77 ТК РФ (л.д.5-13).
Согласно справки о доходах физического лица за 2010 год № от ДД.ММ.ГГГГ среднемесячная заработная плата Щербинина А.В. составляет 19430 рублей (л.д.14).
Трудовая книжка Щербининым А.В. была получена 19.11.2010 года (л.д.4).
Конституцией РФ в п.3 ст.37 указано, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размеры оплаты труда.
В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
На основании ч.6 ст.84.1 ТК РФ по письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
В соответствии со ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе при задержке работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесении в трудовую книжку неправильной формулировки причины увольнения работника.
Суд считает требования Щербинина А.В. в части взыскания с ОАО «Глория Джинс» неполученного заработка в связи с задержкой выдачи трудовой книжки за период с момента увольнения т.е. с 19.10.2010 года по 19.11.2010 год - даты получения трудовой книжки по почте, в размере среднемесячной заработной платы 19430 рублей.
Пунктом 63 Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. №2 «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ» определено следующее: в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.
Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Требования Щербинина А.В. в части компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично, поскольку в результате неправомерных действий работодателя, в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, невозможности трудоустроиться и содержать семью, истцу были причинены моральные и нравственные страдания, Щербинин А.В. был поставлен в затруднительное материальное положение. Исходя их конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера, причиненных истцу нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать в пользу истца с ответчика в счет компенсации морального вреда 1000 рублей.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ОАО «Глория Джинс» в доход государства государственную пошлину пропорционально удовлетворенным требованиям в сумме 777,20 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Щербинин А.В. к Открытому акционерному обществу «Глория Джинс» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Глория Джинс» в пользу Щербинин А.В. задолженность по заработной плате в связи с задержкой выдачи трудовой книжки в размере 19430 (Девятнадцать тысяч четыреста тридцать) рублей, в счет компенсации морального вреда 1000 (Одну тысячу) рублей, а всего 20430 (Двадцать тысяч четыреста тридцать) рублей.
В остальной части исковых требований Щербинин А.В. отказать.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Глория Джинс» государственную пошлину в доход государства в размере 777 (Семьсот семьдесят семь) рублей 20 копеек.
Ответчик вправе подать в Кировский районный суд г.Самары заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Н.В.Финютина