РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 23 мая 2011 года г.Самара Кировский районный суд г.Самара в составе: Председательствующего - Лазаревой М.А. При секретаре - Аюповой Г.А., Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2158/2011 по иску К.А.А., А.О.П. к Обществу с ограниченной ответственностью «Транс-Лайна» в лице Арбитражного управляющего о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: К.А.А., А.О.П. обратились с иском к ответчику о взыскании: в пользу К.А.А. оклада инженера по эксплуатации с ежемесячной премией и временем вынужденного прогула, установленной и фактически невыплаченной за период с *** по настоящее время в размере 126325 рублей 78 копеек с учетом компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 2263 рубля 77 копеек, компенсации морального вреда в размере 30000 рублей; в пользу А.О.П. оклада заместителя начальника отдела по безопасности дорожного движения с ежемесячной премией и временем вынужденного прогула, установленной и фактически невыплаченной за период с 01.06. 2010г. по настоящее время в размере 126365 рублей 57 копеек, компенсации морального вреда в размере 30000 рублей, обязании работодателя сделать перерасчет пособия по временной нетрудоспособности и отпускным за весь период работы в организации и выплате недоплаты. В судебном заседании истцы К.А.А., А.О.П. уточнили исковые требования, просят суд взыскать заработную плату исходя из среднего заработка за период с *** по *** От взыскания процентов за задержку заработной платы и компенсации морального вреда отказались. Истцы К.А.А. и А.О.П. суду пояснили, что К.А.А. с *** по *** работала в должности инженера по эксплуатации и дополнительно выполняет обязанности логиста в ООО «Транс-Лайн» согласно бессрочному трудовому договору № от ***, дополнительному соглашению к трудовому договору от ***, дополнительному соглашению от *** Согласно указанных выше документов её ежемесячная заработная плата составляет 11500 рублей без вычета налогов. А.О.П. с *** по *** работала в должности заместителя начальника отдела по безопасности дорожного движения в ООО «Транс-Лайн» согласно бессрочному трудовому договору № от ***, дополнительному соглашению к трудовому договору от *** Согласно указанным выше документам, её ежемесячная заработная плата 11880 рублей без вычета налогов. С ноября 2009г. ООО «Транс-Лайн» начало выплачивать заработную плату нерегулярно. В целях самозащиты своих трудовых прав *** они написали извещения работодателю о приостановке работы. За период с января по май 2010г. они получили денежные средства (оклад и премию). В период приостановки - *** им была перечислена задолженность по заработной плате по май 2010г. включительно, задолженность по заработной плате оставалась более чем за 15 дней, и работодатель их не уведомил о выплате зарплаты, поэтому на работу они не вышли. Просят уточненные требования удовлетворить. Представитель ответчиков Х.М.Г., действующая на основании доверенностей, уточненные требования признала частично. Представила суду письменные возражения на иск (л.д. 69-71), дополнения к возражениям (л.д. 152), которые поддержала. Суду дополнительно пояснила, что правомерной для К.А.А. является приостановка в период с *** по *** - 3,3 месяца. Оклад К.А.А. согласно трудовому договору составляет 11500 рублей, за вычетом НДФЛ - 10005 рублей 60 копеек. Задолженность перед К.А.А. у предприятия составляет 33018 рублей 48 копеек. Для А.О.П. правомерной была приостановка за период с *** по *** - 3,3 месяца. Оклад А.О.П. согласно трудовому договору составляет 11800 рублей, за вычетом НДФЛ - 10335 рублей 60 копеек. Задолженность перед А.О.П. у предприятия составляет 34107 рублей 48 копеек. В удовлетворении остальной части уточненного иска просит отказать. Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему. Судом установлено, что К.А.А. с *** по *** работала в должности инженера по эксплуатации и дополнительно выполняла обязанности логиста в ООО «Транс-Лайн» согласно бессрочному трудовому договору № от *** (л.д. 88-89), дополнительному соглашению от *** к трудовому договору и дополнительному соглашению от *** (л.д. 90). Приказом № от *** прекращено действие трудового договора от *** №, К.А.А. уволена *** с предприятия в связи с ликвидацией организации по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ на основании решения Арбитражного суда Самарской области от *** по делу №А55-26862/2009, уведомления об увольнении от *** (л.д. 87). Судом также установлено, что А.О.П. с *** по *** работала в должности заместителя начальника отдела по безопасности дорожного движения ООО «Транс-Лайн» согласно бессрочному трудовому договору № от *** (л.д. 91-92), дополнительному соглашению к трудовому договору от *** Приказом № от *** прекращено действие трудового договора от *** №, А.О.П. уволена *** с предприятия в связи с ликвидацией организации по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ на основании решения Арбитражного суда Самарской области от *** по делу №А55-26862/2009, уведомления об увольнении от *** (л.д. 86). П.1.5. дополнительного соглашения от *** к трудовому договору от *** № К.А.А. установлен должностной оклад в размере 11500 рублей в месяц, а также премия в соответствии с Положением об оплате труда ООО «Транс-Лайн». П.1.5. трудового договора № с работником ООО «Транс-Лайн» от *** А.О.П. установлен должностной оклад в размере 11880 рублей в месяц. Согласно ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. В нарушение положений трудового законодательства заработная плата истцам не выплачивается в полном объеме. Истцы неоднократно обращались к руководству предприятия с требованиями о выплате заработной платы, однако их требования выполнены не были в полном объеме. В связи с задержкой выплаты заработной платы К.А.А. и А.О.П. *** передали работодателю извещения о приостановке работы в связи с задержкой выплаты заработной платы в соответствии со ст.142 ТК РФ. В соответствии с ч.2 и 3 ст.142 ТК РФ в случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Согласно ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Время законной простановки работы в связи с наличием задолженности по заработной плате на основании ст.ст.4, 142, 234, 379 ТК РФ подлежит оплате исходя из среднего заработка работника. Истцам в июле 2010г. была перечислена заработная плата по май 2010г. включительно, что не отрицается сторонами, но поскольку задолженность не была полностью погашена и превышала 15 дней, истцы к работе не приступили. Работодатель их не уведомлял о том, что готов погасить задолженность в полном объеме. Истица А.О.П. в период с *** по ***. находилась на больничном листе. Однако просит взыскать ей задолженность по заработной плате исходя из среднего заработка, так как оплата по больничному листу рассчитывается также исходя из средней заработной платы. Таким образом, истцами правомерно заявлен период взыскания задолженности по заработной плате с *** по *** - день увольнения. Исходя из среднемесячного заработка К.А.А. за период с *** по *** подлежит взысканию заработная плата в сумме 99388 рублей 96 копеек. Исходя из среднемесячного заработка А.О.П. за период с *** по *** подлежит взысканию заработная плата в сумме 102666 рублей 96 копеек. В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в сумме 5220 рублей 56 копеек. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования К.А.А., А.О.П. к Обществу с ограниченной ответственностью «Транс-Лайна», Арбитражному управляющему о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Транс-Лайн» в пользу К.А.А. задолженность по заработной плате в общей сумме 99388 (Девяносто девять тысяч триста восемьдесят восемь) рублей 96 копеек. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Транс-Лайн» в пользу А.О.П. задолженность по заработной плате в общей сумме 102666 (Сто две тысячи шестьсот шестьдесят шесть) рублей 96 копеек. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Транс-Лайн» в доход государства государственную пошлину в сумме 5220 (Пять тысяч двести двадцать) рублей 56 копеек. Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Кировский районный суд в течение 10 дней с даты принятия решения в окончательной форме. Мотивированное решение изготовлено 25.05.2011 года. Председательствующий: М.А. Лазарева