РЕШЕНИЕ

13 июля 2011 года                                                                                                          г. Самара

Кировский районный суд г.Самары в составе:

председательствующего судьи Башмаковой Т.Ю.

при секретаре Дементьевой Т.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3080/11 по иску Шамаров В.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Труд-1» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском к ООО «Труд-1» о взыскании заработной платы, мотивируя свои требования тем, что он работал в должности инженера ПТО с ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к). За период работы с февраля 2009 года ему не выплатили заработную плату на момент увольнения из организации. При приеме на работу с ним был заключен трудовой договор, где указан должностной оклад в размере № рублей, однако второй экземпляр договора ему на руки выдан не был. Также при увольнении ему не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Сумма задолженности по заработной плате составляет № рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере № рублей. Он обращался в государственную инспекцию труда по вопросу не выплаты ему заработной платы и окончательного расчета. Просит суд взыскать с ООО «Труд-1» в его пользу № рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск № рублей, компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты.

В судебном заседании истец уточнил исковые требования, просит взыскать невыплаченную заработную плату с февраля 2009 года по ДД.ММ.ГГГГ в размере № рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № рублей, компенсацию морального вреда в размере № рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами (невыплаченная заработная плата) за период с февраля 2009 года по ДД.ММ.ГГГГ в размере № рублей № копеек, проценты за пользование чужими денежными средствами (компенсация за неиспользованный отпуск) в размере № рублей, а всего № копеек.

Представитель истца Столярова Н.В. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, просила удовлетворить. Пояснила, что проценты за пользование чужими денежными средствами она просит взыскать на основании ст.395 ГК РФ.

Представитель ответчика Общество с ограниченной ответственностью «Труд-1» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Письменный отзыв не представил.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Конституцией РФ в п.3 ст.37 указано, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

                Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно трудовой книжке Шамаров В.И. принят в ООО «Труд-1» на должность инженера ПТО 10.11.2008 года, уволен 31.08.2010 года (л.д.4).

В соответствии с приказом № 22 от 10.11.2008 года Шамаров В.И. принят на должность инженера ПТО с окладом № рублей (л.д.15).

              Согласно расчёту задолженность по заработной плате составляет № рублей (л.д.16).

             Государственной инспекцией труда в отношении ООО «Труд-1» 24.03.2011 года вынесено постановление № 7-695-11-ОБ/14/5 за не произведение расчета при увольнении с Шамаровым В.И., привлечен к ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ и назначено наказание в размере № рублей (л.д.17-20).

               Суд полагает требования истца в части взыскания невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск обоснованными и подлежащими удовлетворению, а в части взыскания процентов за пользование чужими денежными средствами в соответствии ст.395 ГК РФ следует отказать, поскольку у истца с ответчиком был заключен трудовой договор и все споры о разногласия должны регулироваться нормами трудового законодательства.

              На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

                Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

           В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

           В связи с несвоевременной выплатой заработной платы суд усматривает вину ответчика, но полагает размер компенсации завышенным и считает необходимым снизить ее до № рублей.

           Суд приходит к выводу, что исковые требования Шамарова В.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Труд-1» о взыскании заработной платы подлежат частичному удовлетворению.

           В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ООО «Труд-1» подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в сумме № рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд                                                                                           

                                                                                 РЕШИЛ:

Исковые требования Шамаров В.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Труд-1» о взыскании заработной платы удовлетворить частично.

           Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Труд-1» в пользу Шамаров В.И. невыплаченную заработную плату в размере № рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере № № рублей, компенсацию морального вреда в размере № рублей, а всего № рублей.

            В остальной части иска Шамарова В.И. отказать.

            Взыскать с ООО «Труд-1» в доход государства государственную пошлину в размере № рублей.

            Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Кировский районный суд г.Самары в течение 10 дней.

Мотивированное решение изготовлено 13.07.2011 года.

                Председательствующий:                                              Т.Ю. Башмакова