ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 июля 2010 года Кировский районный суд г.Самары в составе:

председательствующего судьи                                   Пияковой Н.А.

при секретаре                                                                Хайрулиной М.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Меньшаковой Н.П. к ООО «Карт Мастер» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Меньшакова Н.П. обратилась в суд с вышеуказанным иском к ООО «Карт Мастер», мотивируя тем, что с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Карт Мастер» в должности заместителя генерального директора. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате и отпускным составляет 356 668 руб. Просит взыскать с ООО «Карт Мастер» задолженность по заработной плате и отпускным с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также выдать трудовую книжку.

В ходе судебного заседания истец Меньшакова Н.П. уточнила исковые требования: просит взыскать с ответчика ООО «Карт Мастер» в свою пользу задолженность по заработной плате за период с августа 2009г. по сентябрь 2010г. и компенсацию за неиспользованный отпуск, всего в размере 101 536 руб., а также выдать трудовую книжку.

В судебном заседании истец Меньшакова Н.П. поддержала уточненные исковые требования только в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 81 536 руб. и выдачи трудовой книжки по основаниям в иске изложенным, просит иск удовлетворить. Не возражала против рассмотрения дела в отсутствии ответчика с вынесением по делу заочного решения.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещены надлежаще, причина неявки суду неизвестна.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым соглашением в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя оклады, доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера, премирование.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК.

Судом установлено, подтверждается материалами дела, что Меньшакова Н.П. состояла в трудовых отношениях с ООО «Карт Мастер».

Из пояснений истца следует, что с ней был заключен трудовой договор с должностным окладом в размере 7 000 руб. В марте 2009 г. директор уехал в Москву, руководил работой офиса по телефону, затем перестал звонить, заработная плата работникам не выплачивалась с августа 2009 г., с сентября 2010 г. работа офиса прекращена, Меньшакова Н.П. перестала выходить на работу, ключи переданы арендодателю офиса.

Таким образом, судом установлено, что в период с августа 2009 г. по август 2010 г. истцу заработная плата не выплачивалась, в сентябре 2010 г. трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены.

Данные обстоятельства подтверждаются также показаниями допрошенного ранее в качестве свидетеля ФИО, не доверять которому у суда нет оснований, так как суд не усматривает его заинтересованности в деле, и его показания не противоречат другим собранным по делу доказательствам.

Согласно расчету истца за период с августа 2009г. по август 2010г. имеется задолженность ответчика перед Меньшаковой Н.П. по заработной плате в сумме 81 536 руб. ((7 000 руб. - 1 400 руб.) - 13% х 13 мес.). Доказательств обратного ответчиком суду не представлено.

Учитывая обстоятельства дела, доказательства, суд полагает, что исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца вышеуказанной задолженности и выдаче трудовой книжки подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 3 230 руб. 72 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Меньшаковой Н.П. к ООО «Карт Мастер» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с ООО «Карт Мастер» в пользу Меньшаковой Н.П. в счет задолженности по заработной плате за период с августа 2009 г. по август 2010 г. в размере             81 536 (Восемьдесят одна тысяча пятьсот тридцать шесть) рублей.

        Обязать ООО «Карт-Мастер» выдать Меньшаковой Н.П. трудовую книжку.

Взыскать с ООО «Карт Мастер» в пользу государства госпошлину в размере 3 230 (Три тысячи двести тридцать) рублей 72 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Кировский районный суд г.Самары в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий                                                                  Н.А.Пиякова

Копия верна.

Решение вступило в законную силу:

Судья:                                                                                                  Н.А.Пиякова        

Секретарь:                                                                                           М.В.Хайрулина