РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 09 сентября 2011 года г.Самара Кировский районный суд г.Самара в составе: Председательствующего - Лазаревой М.А. При секретаре - Аюповой Г.А., Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-3998/2011 по иску Куркиной Н.В. к Закрытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Истица Куркина Н.В. обратилась в суд с иском к ответчику ЗАО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате за май 2011г. в сумме 20000 рублей; взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 515 рублей 16 копеек; взыскании пособия по временной нетрудоспособности в размере 4326 рублей; компенсации морального вреда в размере 20000 рублей. В последующем истица уточнила исковые требования, просит суд взыскать с ответчика в её пользу денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 515 рублей 16 копеек; взыскать пособие по временной нетрудоспособности в размере 4326 рублей; компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей. В судебном заседании истица Куркина Н.В. поддержала уточненные исковые требования, пояснив суду, что она работала руководителем направления в ЗАО «<данные изъяты>» до *** С *** она уволилась по собственному желанию. Трудовую книжку ей выдали сразу, а заработную плату за май 2011г. не выплатили. Когда она обратилась к руководству с вопросом о сроках окончательного расчета за май 2011г., ей в этом отказали. Она неоднократно обращалась к руководству ответчика с требованием выплатить причитающиеся ей денежные средства. Сегодня утром ей выплатили заработную плату за май 2011г. и компенсацию за отпуск. Оплату по больничным листам производить отказались. Больничные листы она отдала в отдел кадров, на первом больничном расписалась инспектор отдела кадров ***, на втором больничном подпись ставить отказались. Считает, что оплата должна быть произведена по обоим больничным листам, так как уволена она была в период нахождения на больничном. Поскольку работодатель задержал ей выплату заработной платы, она просит суд взыскать в её пользу денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы. Своими незаконными действиями ответчик нанес ей моральный вред, который она оценивает в 20000 рублей и просит взыскать его. Дату увольнения она не просит изменить. Просит суд удовлетворить уточненные требования. Представитель ответчика ЗАО «<данные изъяты>» - Живоглядов И.А., действующий на основании доверенности, в судебном заседании уточненные исковые требования не признал, предоставил письменный отзыв (л.д. 34), который поддержал, пояснив суду, что истица не заявляла в досудебном порядке требование об оплате больничного листа в период с *** по *** Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы взысканию не подлежат, так как истица по своей инициативе не получала заработную плату, которая была ей начислена *** и находилась в кассе работодателя. Никаких действий, посягающих на личные неимущественные права истицы со стороны ответчика не совершалось, истица никаких доказательств в обоснование морального вреда не предоставила, не обосновала причинно - следственной связи от действий ответчика к наступившему стрессу и обострившемуся хроническому тонзиллиту. В удовлетворении уточненного иска просит отказать. Суд, выслушав стороны, огласив показания свидетеля, исследовав материалы дела, приходит к следующему. Судом установлено, что на основании приказа № от *** Куркина Н.В. принята на работу в ЗАО «<данные изъяты>» на должность руководителя направления с тарифной ставкой 14620 рублей с *** (л.д. 13). *** между ЗАО «<данные изъяты>» в лице генерального директора Вахрамеева А.П. и Куркиной Н.В. заключен трудовой договор (л.д. 14-17) и внесена соответствующая запись в трудовую книжку на имя истицы (л.д. 18-22). На основании Приказа № от *** с Куркиной Н.В. прекращен трудовой договор на основании заявления истицы от *** (л.д. 35) и Куркина Н.В. уволена из ЗАО «<данные изъяты>» по пункту 3 части 1 ст.77 Трудового Кодекса РФ (собственное желание) с *** Согласно ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В соответствии с ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Судом установлено, что окончательный расчет (компенсацию за неиспользованный отпуск) в день увольнения *** с Куркиной Н.В. не произведен. Доводы представителя ответчика о том, что истица по своей инициативе не получала заработную плату за май 2011г., суд не может принять во внимание, так как до подачи иска в суд Куркина Н.В. обращалась к работодателю за заработной платой, но зарплата ей не была выплачена. Федеральным законом от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случая утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в период работы по трудовому договору, в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. Таким образом, требования истицы о взыскании пособия по временной нетрудоспособности за период с *** по *** в сумме 2018 рублей 80 копеек и за период с *** по *** в сумме 2307 рублей 20 копеек подлежат удовлетворению, поскольку больничные листы были предъявлены истицей работодателю и оплата по ним предусмотрена действующим законодательством. Суд принимает во внимание расчет истицы по данным пособиям, так как иного расчета не предоставлено. Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в частности, выплат при увольнении в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Согласно расчету, представленному истицей, неустойка составляет 515 рублей 16 копеек (л.д. 41). Поскольку ответчиком не представлено расчетов неустойки, суд принимает расчет истицы, и взыскивает указанную сумму с ответчика. Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме, и в случае возникновения спора размер его определяется судом. Руководствуясь ст.151 ГК РФ при определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает степень нравственных страданий истца, и, исходя из требований разумности и справедливости, полагает возможным и соразмерным взыскать компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав истицы в размере 2000 рублей. В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в сумме 400 рублей. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Куркиной Н.В. к Закрытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с Закрытого акционерного общества «<данные изъяты>» в пользу Куркиной Н.В. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>, пособие по временной нетрудоспособности в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. В остальной части иска отказать. Взыскать с Закрытого акционерного общества «<данные изъяты>» в доход государства государственную пошлину в сумме <данные изъяты>. Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Кировский районный суд в течение 10 дней. Мотивированное решение изготовлено 14.09.2011 года. Председательствующий: М.А. Лазарева