РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 28 октября 2011 года Кировский районный суд г. Самары в составе: председательствующего судьи - Рандиной О.В., с участием адвоката - Лапшина А.А. при секретаре - Шпильной Е.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4744/11 по иску Никитина Н.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Славянка Поволжье» о взыскании заработанной платы, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Никитин Н.А. обратился в суд с иском к ООО «Славянка Поволжье» о взыскании заработанной платы, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что с 16 марта 2010 года по 13 мая 2011 года работал в должности супервайзера начальника отдела областных и региональных продаж в ООО «Мир», которое впоследствии путем реорганизации было переименовано в ООО «Славянка Поволжье». Фактически его заработная плата составляла от 40000 рублей до 49000 рублей в месяц. За данный временной промежуток ему не была произведена выплата отпускных за период с 16 марта 2010 года по 16 марта 2011 года в размере 41428 рублей,также не была произведена выплата заработной платы за апрель 2011 года в размере 43500 рублейи за май 2011 года в размере 19227 рублей.Комиссия по трудовым спорам в данной организации отсутствует. 13 мая 2011 года истец подписал обходной лист, за исключением подписи кассира предприятия, поскольку расчет с ним не был произведен, и он считался не уволенным. Он неоднократно в устной и письменной форме обращался к директору ООО «Славянка Поволжье» Котельникову В.В. с просьбой произвести расчет, однако до настоящего времени расчет не произведен. Трудовая книжка им получена лишь в августе 2011 года. Из-за бездействия работодателя ООО «Славянка Поволжье» в его семье с апреля 2011 года возникли серьезные финансовые проблемы. Считает, что бездействием ООО «Славянка Поволжье» ему причинен моральный вред, который он оценивает в 50000 рублей. Просит суд взыскать с ООО «Славянка Поволжье» в его пользу 104163 рубля 52 копейки, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей. В судебном заседании истец исковые требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме, пояснил, что на работу в указанную организацию был принят на основании письменного трудового договора, официальная заработная плата составляла в размере 8500 руб. в банк на карточку, а «черную» зарплату он получал в кассе и за нее нигде не расписывался. Считает, что из-за конфликта с директором ему не была выплачена заработная плата, и было заведено уголовное дело по ст. 160. ч. 3 УК РФ о присвоении и растрате. Представитель истца по доверенности Лапшин А.А. в судебном заседании иск поддержал, требования просил удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности Панфилова О.А. в судебном заседании исковые требования не признала, в удовлетворении требований просила отказать, представила отзыв, суду пояснила, что в соответствии с трудовым договором истец был принят на работу с 01.03.2011г. с испытательным сроком в три месяца. Заработная плата истца в соответствии с трудовым договором составляла 8500 рублей в месяц. Трудовая книжка была получена истцом в день увольнения, то есть 13.05.2011г.. Заработная плата за апрель истцу была перечислена на карточку полностью, за май заработная плата в сумме 3400 руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 1350,19 руб. Никитину Н.А. были начислены, но им не получены, так как 13.05.2001г. он совершил присвоение вверенного ему имущества в сумме 180792 рубля. В настоящее время заведено уголовное дело по ст. 160. ч. 3 УК РФ о присвоение и растрате. Свидетель Капитонова К.А.О. в судебном заседании пояснила, что она с апреля 2010г. по июнь 2011г. работала в ООО «Славянка Поволжье» торговым представителем, была уволена по собственному желанию. Когда устраивалась в ООО, с ней был заключен трудовой договор, в котором указывалась только официальная заработная плата, «черную» зарплату получали в кассе, но нигде за нее не расписывались. Ей известно, что заработная плата Никитина Н.А. составляла 45000-47000 рублей. Суд, выслушав стороны, свидетеля, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования Никитина Н.А. подлежат частичному удовлетворению. В силу с п. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом. Судом установлено, что 01.0.32011г. между Никитиным Н.А. и ООО «Славянка Поволжье» был заключен трудовой договор № ТД 17/11, что так же подтверждается приказом о приеме работника на работу и трудовой книжкой (л.д. 5-6, 12,15-18). Никитин Н.А. был принят на работу с испытательным сроком в 3 месяца. Согласно п. 5.1 трудового договора, ежемесячный должностной оклад Никитину Н.А. установлен в размере 8500 рублей. 13.05.2011 г. Никитин Н.А. был уволена с ООО «Славянка Поволжье» по соглашению сторон по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, о чем имеется запись в трудовой книжке. (л.д. 6) Согласно журнала учета выдачи трудовых книжек трудовую книжку Никитин Н.А. получил 13.05.2011г. (л.д. 26-27) Судом также установлено, что ответчик имеет перед истцом задолженность по выплате заработной платы и других причитающихся ей выплат при увольнении. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. На основании ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Судом установлено, что согласно Реестров № 10, № 11 для зачисления денежных средств работникам ООО «Славянка Поволжье» за апрель 2011г. выплата заработной платы за апрель 2011г. Никитину Н.А. была произведена в полном объеме. (л.д. 47-50) Из платежной ведомости от 13.05.2011г. и справки о доходах физического лица за 2011г. № 103 (л.д.41, 42-44) усматривается, что заработная плата за май 2011г. и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении были начислены Никитину Н.А, но не выплачены. В судебном заседании представитель ответчика подтвердила, что заработная плата за май 2011г. и компенсация за неиспользованный отпуск истцом получены не были. На основании исследованных в судебном заседании доказательств, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца задолженность по начисленной заработной плате в размере за май 2011г. в размере 3400 руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 1350,19 руб.. Требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате исходя из расчета средней заработной платы в размере 43500 руб. удовлетворению не подлежит, поскольку им не представлено письменных доказательств, подтверждающий получение им указанной заработной платы. Свидетельские показания не могут быть приняты судом при принятии решении, поскольку не являются допустимым доказательством выплаты истцу заработной платы в ином размере, чем указано в платежных ведомостях. Заявление представителя ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд, суд считает необоснованными, поскольку к требованиям о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы установлен 3- летний срок исковой давности. (П.56 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 (в ред. от 28 декабря 2006 г.) В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Суд считает, что требования истца в части взыскания с ответчика компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению в размере 2000 руб. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере 400 рублей. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Славянка Поволжье» в пользу Никитина Н.А. задолженность по заработной плате в размере 3400 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1350 рублей 19 копеек и компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, а всего 6700 (шесть тысяч семьсот) рублей 19 копеек. В остальной части иска отказать. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Славянка Поволжье» госпошлину в доход государства в размере 400 (четыреста) рублей. Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Кировский районный суд г.о. Самара в течение десяти дней. Мотивированное решение суда изготовлено 02.11.2011 г. Председательствующий: подпись О.В.Рандина Решение вступило в законную силу: Копия верна. Судья: О.В. Рандина Секретарь: Е.Ю.Шпильная