Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
26 декабря 2011 года Кировский районный суд г.Самары в составе:
председательствующего судьи Финютиной Н.В.,
при секретаре Цилиной С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6062/11 по иску Власовой Р.П. к ООО «Завод приборных подшипников» об отмене решения Комиссии по трудовым спорам и снятии дисциплинарного взыскания,
У С Т А Н О В И Л :
Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском, мотивируя тем, что ДД.ММ.ГГГГ приказом № № на нее было наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания за нарушение Правил внутреннего распорядка, выразившееся в том, что 23 мая 2011 года она опоздала на работу с обеда на 1 минуту, а 25 мая 2011 года она опоздала на работу на 5 минут. С данным приказом она не согласна, считает его незаконным и просит его отменить, так как фактически истица в это время находилась на рабочем месте и почему она попала в списки отсутствующих, ей неизвестно. Кроме этого, считает, что был нарушен порядок наложения дисциплинарного взыскания. От нее не потребовали никаких объяснений, не ознакомили с приказом, в день издания приказа о наложении взыскания она находилась в отпуске. Она является членом профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ООО «Завод приборных подшипников» и в соответствии с Коллективным договором на 2010-2013 год, зарегистрированного в Управлении трудовых отношений департамента труда и занятости населения Самарской области, работодатель должен был обратиться в профсоюзный комитет за получением предварительного согласия профсоюзного комитета на привлечение ее к дисциплинарной ответственности, что не было сделано.
17 августа 2011 года она обратилась в комиссию по рассмотрению трудовых споров ООО «Завод приборных подшипников» с заявлением об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, но оно не было принято к рассмотрению. 28 августа 2011 года она обратилась с заявлением к заместителю директора по персоналу Чечину А.В., подписавшему приказ, но он его рассматривал до 19 октября 2011 года., затем обращалась с заявлением и к генеральному директору ООО «Завод приборных подшипников».
1 ноября 2011 года она вновь обратилась в комиссию по рассмотрению трудовых споров ООО «Завод приборных подшипников» с заявлением от 18 августа 2011 года о неправомерном применении дисциплинарного взыскания. 10 ноября 2011 года состоялось заседание комиссии по рассмотрению трудовых споров и ей было отказано в удовлетворении ее заявления о снятии дисциплинарного взыскания. Копия протокола заседания комиссии по рассмотрению трудовых споров ей была вручена только 22 ноября 2011 года.
Решение комиссии по рассмотрению трудовых споров она считает также незаконным по следующим основаниям. В соответствии со ст.388 ТК РФ КТС принимает решения тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии по рассмотрению трудовых споров. Однако решение не было принято большинством присутствующих голосов и тайного голосования не было. Просит суд признать незаконным и необоснованным решение Комиссии по рассмотрению трудовых споров ООО «Завод приборных подшипников» от 10.11.2011 г. Отменить наложенное на нее дисциплинарное взыскание в виде замечания согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ г. Взыскать с ООО «Завод приборных подшипников» в ее пользу компенсацию морального вреда в размере № руб.
В судебном заседании истец Власова Р.П. и ее представитель Кирюшкина Г.П., действующая на основании доверенности, исковые требования поддержали в полном объеме, по основаниям указанным в иске.
Представитель ответчика Карпова Н.А., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, пояснила, что нарушение трудовой дисциплины со стороны истицы имело место и поэтому она была подвергнута дисциплинарному взысканию. Приказ считает законным и обоснованным. Просила в удовлетворении исковых требований отказать. Кроме этого, просила применить срок исковой давности. Поскольку Власова Р.П. обратилась с заявлением по истечении трехмесячного срока, предусмотренного Законом для обжалования дисциплинарного взыскания.
Представитель третьего лица Петрова И.В. суду пояснила, что она является заместителем председателя КТС, как член комиссии присутствовала на заседании КТС ООО «Завода приборных подшипников» и поэтому ей известно, что никакого тайного голосования при решении вопроса о правомерности дисциплинарного взыскания не было, это нашло отражение и в протоколе № № заседания комиссии. Считает, что Власову Р.П. незаконно подвергли дисциплинарному взысканию, согласия профсоюзного комитета на привлечение ее к дисциплинарной ответственности, как члена профкома, не истребовалось. Подсчет голосов был произведен неверно.
Свидетель Белоусова О.А. суду пояснила, что является дочерью истицы и ей известно, что при проверках, проводимых 23 мая и 25 мая 2011 года ее мать находилась на рабочем месте. Она тоже была в это время в цехе. Почему ее мать внесена в списки «опоздавших» на работе, ей неизвестно.
Свидетель Курсова Е.А. суду пояснила, что она подписывала акт об отсутствии на рабочем месте Власовой Р.П., акт соответствует действительности.
Свидетель Кочубей В.Н. суду пояснил, что на участке, где работает Власова Р.П. проводились проверки по соблюдению правил внутреннего трудового распорядка и путем проверок было установлено, что Власовой Р.П. не было на рабочем месте 23.05.2011 года в 12 час.36 мин. и 25 мая 2011 года в 8 час. 05 минут. Он это подтверждает.
Проанализировав показания сторон, свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования Власовой Р.П. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст.16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Согласно п.1 ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии со ст.386 ТК РФ работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушенном его праве.
В соответствии со ст.388 ТК РФ комиссия по трудовым спорам принимает решение тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Копия решения вручается работнику в течение трех дней со дня принятия решения.В соответствии со ст.9 ТК РФ в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров. В соответствии с Коллективным договором на 2010-2013 г.г., зарегистрированного в управлении трудовых отношений департамента труда и занятости населения Самарской области 15 июля 2010 года, регистрационный номер №, утвержденного Конференцией работников ООО «Завод приборных подшипников» работники, избранные в состав профсоюзных органов и не освобожденные от основной работы, не могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию без предварительного согласия профсоюзного органа, членами которого они являются (л.д. 11-13). В соответствии с выпиской из протокола №3 отчетно-выборной профсоюзной конференции первичной профсоюзной организации ООО «Завод приборных подшипников» Власова Р.П. утверждена в состав профкома (л.д. 19). Согласно приказу № № от ДД.ММ.ГГГГ на Власову Р.П. наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания за нарушение Правил внутреннего распорядка (л.д. 6). Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ приказом № № на Власову Р.П. было наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания за нарушение Правил внутреннего распорядка, выразившееся в том, что 23 мая 2011 года она опоздала на работу с обеда на 1 минуту, а 25 мая 2011 года она опоздала на работу на 5 минут. Не согласившись с данным приказом, она обратилась в комиссию по рассмотрению трудовых споров с заявлением об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, но оно не было принято к рассмотрению. Вторично Власова Р.П. 1 ноября 2011 года вновь обратилась в комиссию по рассмотрению трудовых споров с заявлением от 18 августа 2011 года о неправомерном применении дисциплинарного взыскания. 10 ноября 2011 года состоялось заседание комиссии по рассмотрению трудовых споров и ей было отказано в удовлетворении ее заявления о снятии дисциплинарного взыскания. Копия протокола заседания комиссии по рассмотрению трудовых споров ей была вручена 22 ноября 2011 года. Несмотря на то, что Власовой Р.П. не был доказан факт нахождения ее на рабочем месте в момент проверки, однако, суд учитывает, что Власова Р.П. длительное время работает на ООО «Завод приборных подшипников» с 1966 года, за период работы на предприятии получила профессиональное заболевание, что подтверждается справкой №, за высокие показатели в работе и большой вклад в дело развития предприятия занесена на заводскую «Доску почета» и стенд «Ветеран Завода», входит в число лучших работников предприятия, и премирована неоднократно. За долголетний и добросовестный труд от имени Президиума Верховного Совета СССР, решением исполкома Куйбышевского областного Совета народных депутатов награждена медалью «Ветеран труда», знаком «Ударник двенадцатой пятилетки», присвоено звание лучший полировщик. За высокие показатели в работе заносилась на доску почета Октябрьского района г.Самара. Поскольку вышеуказанные нарушения трудовой дисциплины крайне незначительные и с учетом личности Власовой Р.П. не требуют такого реагирования со стороны Администрации ООО «Завод приборных подшипников». Кроме того, Власова Р.П. является членом профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ООО «Завод приборных подшипников» и в соответствии с Коллективным договором на 2010-2013 год, зарегистрированного в Управлении трудовых отношений департамента труда и занятости населения <адрес>, работодатель должен был обратиться в профсоюзный комитет за получением предварительного согласия профсоюзного комитета на привлечение ее к дисциплинарной ответственности, что не было сделано. Подлежит отмене решение комиссии по рассмотрению трудовых споров в том числе и в связи с нарушением, допущенными при рассмотрении заявления Власовой Р.П., а именно в соответствии со ст.388 ТК РФ комиссия по рассмотрению трудовых споров принимает решения тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии по рассмотрению трудовых споров. Однако, решение не было принято большинством присутствующих голосов и тайного голосования не было. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.Суд считает, что в результате неправомерных действий работодателя, истице причинен моральный вред. Исходя их конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать в пользу истца с ответчика в счет компенсации морального вреда № рублей. В судебном заседании представитель ответчика заявил ходатайство о применении 3-х месячного срока исковой давности обращения в суд за защитой нарушенного права. Однако оснований для удовлетворения ходатайства суд не находит, поскольку пропуск 3-х месячного срока имел место по уважительной причине. На основании ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования Власовой Р.П. к ООО «Завод приборных подшипников» об отмене решения Комиссии по трудовым спорам ООО «Завод приборных подшипников» и снятии дисциплинарного взыскания удовлетворить. Признать незаконным решение Комиссии по рассмотрению трудовых споров ООО «Завод приборных подшипников» № № от ДД.ММ.ГГГГ Отменить приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ в части наложения дисциплинарного взыскания на Власову Р.П.. Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Кировский районный суд г.Самары в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения. Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья: Н.В. Финютина