ДЕЛО Номер обезличен
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
28 апреля 2010 года
Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:
судьи Афанасьева О.В.
при секретаре Кутыгиной Л.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кряжевой О.А. к ООО «Юнипалп» о взыскании заработной платы, -
У С Т А Н О В И Л:
Истица обратилась в суд с настоящим иском к ответчику, указав, что она работала бухгалтером в ООО «Юнипалп» с 11.....2006 года по 31.....2008 года. С 01.....2009 года она была уволена переводом в ФИО1. ООО «Юнипалп» и ФИО1 занимались и занимаются одним видом деятельности, находились и находятся в настоящее время по одному почтовому адресу, в одном кабинете, имеют одного и того же учредителя. При увольнении из ООО «Юнипалп» в ФИО1 с 01.....2009 года, истице была начислена к выплате, но не выплачена компенсация за 2008 год за неиспользованный отпуск в размере 8276 рублей 70 копеек. Кроме того, ей не был выплачен долг за период работы в ООО «Юнипалп» за 2008 год в размере 3500 рублей. На основании изложенного истица просит суд взыскать в свою пользу с ООО «Юнипалп» задолженность в размере 11776 рублей 70 копеек, а также пеню за просроченные дни не выплаты заработной платы.
Впоследствии истица уточнила заявленные исковые требования, просила суд взыскать с ООО «Юнипалп» в свою пользу задолженность в размере 11776 рублей 70 копеек, а также пеню за просроченные дни не выплаты заработной платы в размере 1363 рубля 15 копеек.
В судебное заседание явилась истица, поддержала заявленные исковые требования, в обоснование своих доводов дала пояснения, аналогичные, изложенным в описательной части, просила суд удовлетворить иск в полном объеме с учетом уточнений.
Представитель ООО «Юнипалп» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, уважительности причин неявки и письменных возражений на иск не представил.
Дело рассмотрено в отсутствие не явившегося представителя ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав истицу, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что 01.....2007 года Кряжева О.А. была принята на должность бухгалтера в ООО «Юнипалп». 31.....2008 года истица была уволена в порядке перевода в ФИО1. Согласно анализа счета 70 по субконто ООО «Юнипалп», задолженность ответчика перед истицей по компенсации за неиспользованный отпуск составляет 8276 рублей 70 копеек. Кроме того, у ответчика имеется долг за период работы истицы за 2008 год в размере 3500 рублей. Таким образом, общая сумма задолженности составляет 11776 рублей 70 копеек.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
В соответствии со ст. 139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Таким образом, суд приходит к выводу, что с ООО «Юнипалп» в пользу Кряжевой О.А. подлежит взысканию задолженность в размере 3500 рублей и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 8276 рублей 70 копеек, с учетом того, что данная сумма сторонами не оспаривалась.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Таким образом, суд приходит к выводу, что с ООО «Юнипалп» в пользу Кряжевой О.А. подлежит взысканию компенсация за задержку выплат, причитающихся при увольнении, в размере 1363 рубля 15 копеек.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-198, ГПК РФ, суд, -
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Юнипалп» в пользу Кряжевой О.А. задолженность в размере 3500 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8276 рублей 70 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат, причитающихся при увольнении в размере 1363 рубля 15 копеек, а всего 13139 (тринадцать тысяч сто тридцать девять) рублей 85 копеек.
Взыскать с ООО «Юнипалп» госпошлину в доход федерального бюджета в размере 525 (пятьсот двадцать пять) рублей 59 копеек.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение 10 дней со дня принятия его в окончательной форме.
СУДЬЯ: