Дело № 2-703/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
03 февраля 2011 года
Кировский районный суд г.Ростова-на-Дону в составе:
председательствующего судьи Яковлевой Э.Р.
с участием адвоката Строкань В.А.
при секретаре Саратовой Ф.М.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское по иску ТСЖ «Тавр» в лице председателя правления Черватюк Л.А. к Ушаковой Г.А. о внесении изменений в запись в трудовой книжке,
УСТАНОВИЛ:
ТСЖ «Тавр» в лице председателя правления Черватюк Л.А. обратилось в суд с иском к Ушаковой Г.А., ссылаясь на то, что Ушакова Г.А. была избрана решением общего собрания на должность председателя правления ТСЖ «Тавр» ДД.ММ.ГГГГ сроком на два года. ДД.ММ.ГГГГ Ушакова Г.А. как председатель правления ТСЖ «Тавр» заключила с Ушаковой Г.А. – работником трудовой договор, согласно которого работник обязался приступить к работе с ДД.ММ.ГГГГ, договор заключен на неопределенный срок.
Истец полагает трудовой договор незаконным, поскольку в соответствии с Уставом ТСЖ «Тавр» председатель правления избирается сроком ДД.ММ.ГГГГ
В связи с чем истец просит суд признать указанный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, отменить запись в трудовой книжке Ушаковой Г.А., произведенную на основании данного договора.
В судебное заседание явилась председатель правления ТСЖ «Тавр» Черватюк Л.А., уточнила, что просит о внесении изменений в запись в трудовой книжке ответчицы с указанием, что она принята на должность на определенный срок, а незаконность трудового договора в части указания на его неопределенный срок является основанием заявленных требований.
Ответчица Ушакова Г.А. в судебное заседание явилась, исковые требования не признала, просила в удовлетворении иска отказать.
Изучив материалы дела, выслушав явившихся лиц, суд не находит оснований для удовлетворения иска.
Как установлено судом, Ушакова Г.А. решением общего собрания собственников помещений, расположенных по адресу: <адрес>, от ДД.ММ.ГГГГ была избрана на должность председателя правления ТСЖ «Тавр».
Согласно п. 18.1 Устава ТСЖ «Тавр» председатель правления избирается сроком на два года.
ДД.ММ.ГГГГ ТСЖ «Тавр» в лице членов правления и председателя правления Ушаковой Г.А. заключили с Ушаковой Г.А. – работником, трудовой договор, согласно которого работник обязался приступить к работе с ДД.ММ.ГГГГ, договор заключен на неопределенный срок.
Согласно записи № в трудовой книжке Ушаковой Г.А. она принята на работу в ТСЖ «Тавр» председателем правления на основании протокола общего собрания от ДД.ММ.ГГГГ.
В дальнейшем (через два года – ДД.ММ.ГГГГ) Ушакова Г.А. была переизбрана на новый срок.
В настоящее время председателем правления ТСЖ «Тавр» является Черватюк Л.А., согласно протокола общего внеочередного собрания членов ТСЖ «Тавр» от ДД.ММ.ГГГГ
Как пояснила Черватюк Л.А. в судебном заседании, основанием для обращения в суд явилось то обстоятельство, что из-за указания на неопределенность срока действия трудового договора, Ушакову Г.А. невозможно уволить без ее заявления об увольнении.
Суд не может согласиться с такими доводами.
В соответствии с положениями ст. 58 Трудового Кодекса РФ, срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных ч. 1 ст. 59 ТК РФ.
Так, с работником заключается срочный трудовой договор в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу.
В силу положений ст. 275 ТК РФ, в случае, когда в соответствии с частью второй статьи 59 настоящего Кодекса с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон.
Как указано выше, согласно п. 18.1 Устава ТСЖ «Тавр» председатель правления избирается сроком на два года.
В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по таким обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, как неизбрание на должность.
То есть, неизбрание Ушаковой Г.А. на должность председателя правления ТСЖ «Тавр» является основанием для прекращения трудового договора в силу закона независимо от воли сторон.
Таким образом, основания для обращения с данным иском - невозможность уволить Ушакову Г.А. без ее заявления суд считает несостоятельными и необоснованными.
Кроме того, суд принимает во внимание следующее.
В соответствии с п. 30 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 19.05.2008) "О трудовых книжках", изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.
Из трудовой книжки усматривается, что запись в трудовую книжку о том, что Ушакова Г.А. принята на работу в ТСЖ «Тавр» председателем правления, внесена на основании протокола общего собрания от ДД.ММ.ГГГГ. Каких-либо несоответствий протоколу общего собрания данная запись не содержит, указанный протокол общего собрания не оспорен.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что исковые требования истца о внесении изменений в запись в трудовой книжке Ушаковой Г.А. удовлетворению не подлежат.
В судебном заседании ответчик ссылался на пропуск истцом срока исковой давности по требованию о признании незаконным трудового договора, судом данные доводы отклоняются, поскольку с учетом указанных в судебном заседании истцом уточнений, такое требование не было заявлено.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований ТСЖ «Тавр» в лице председателя правления Черватюк Л.А. к Ушаковой Г.А. о внесении изменений в запись в трудовой книжке, отказать.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Кировский районный суд г.Ростова-на-Дону в течение 10-ти дней с момента изготовления мотивированного решения суда, путем подачи кассационной жалобы.
Мотивированное решение суда изготовлено 07 февраля 2011 года.
СУДЬЯ: