ОПРЕДЕЛЕНИЕ
судебного заседания
05 марта 2011 года г. Ростов-на-Дону
Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:
председательствующего судьи ЯКОВЛЕВОЙ Э.Р.
с участием прокурора Штрикер Е.С.
при секретаре Саратовой Ф.М.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1044/11г. по иску Ткаченко С.И. к ООО «Ольга» о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула,
УСТАНОВИЛ :
Ткаченко С.И. обратился в суд с иском к ООО «Ольга» о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, ссылаясь на то, что он работал администратором компьютерного клуба в ООО «Ольга» с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ уволен по п. 6 (б) ст. 81 ТК РФ. Истец полагает данный приказ незаконным, поскольку он не знал о существовании акта от ДД.ММ.ГГГГ о нарушении им дисциплины в виде распития спиртных напитков и нахождении в нетрезвом состоянии, иначе бы потребовал проведения медицинской экспертизы. Никто не требовал у истца объяснений, никто не предлагал пройти медицинское освидетельствование. Об этом акте истец узнал из письма Государственной инспекции труда в РО, куда обращался с заявлением о неправомерных действиях работодателя.
Также истец полагает, что при увольнении ему не были начислены суммы по переработанным часам, не выплачена компенсация за неиспользованные отпуска ДД.ММ.ГГГГ
С учетом изложенного, истец просит суд восстановить его на работу, взыскать зарплату за время вынужденного прогула в сумме 11382 руб., оплату за переработки в сумме 41772 руб., компенсацию морального вреда 30000 руб.
В судебное заседание истец явился, исковые требования поддержал.
Представитель ответчика Балашов С.К. по доверенности в судебное заседание явился, пояснил, что компьютерный клуб, где работал истец, в настоящее время закрыт, штатной единицы администратор компьютерного клуба соответственно нет.
Предложил истцу заключить мировое соглашение, по условиям которого:
1. Ответчик вносит изменения в приказ № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Ольга», указав: «уволить с ДД.ММ.ГГГГ Ткаченко С.И. администратора компьютерного клуба, по собственному желанию на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
2. Ответчик вносит исправления в запись № от ДД.ММ.ГГГГ в трудовой книжке Ткаченко С.И.., указав:«Уволен по собственному желанию, пункт 3 части 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
3. ООО «Ольга» выплачивает Ткаченко С.И. денежную компенсацию в сумме 10000 руб.
4. Истец отказывается от исковых требований.
Истец не возражал против утверждения мирового соглашения на указанных ответчиком условиях, от исковых требований отказался, о чем имеется его подпись в протоколе судебного заседания.
Последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ сторонам разъяснены под роспись в протоколе судебного заседания.
Исходя из изложенного, учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает охраняемых законом прав и интересов других лиц, суд полагает, что имеются основания для утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу.
Руководствуясь ст. ст.173, 220, 221 ГПК РФ, судья
ОПРЕДЕЛИЛ :
Утвердить мировое соглашение, заключенное между Ткаченко С.И. и ООО «Ольга», в соответствии с которым:
1. ООО «Ольга» вносит изменения в приказ № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Ольга», указав: «Уволить с ДД.ММ.ГГГГ Ткаченко С.И., администратора компьютерного клуба, по собственному желанию на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
2. ООО «Ольга» вносит исправления в запись № от ДД.ММ.ГГГГ в трудовой книжке Ткаченко С.И., указав: «Уволен по собственному желанию, пункт 3 части 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
3. ООО «Ольга» выплачивает Ткаченко С.И. денежную компенсацию в сумме 10000 руб.
4. Истец отказывается от исковых требований.
Разъяснить заявителю, что повторное обращение в суд с теми же требованиями, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Производство по делу по иску Ткаченко С.И. к ООО «Ольга» о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула – прекратить, в связи с утверждением мирового соглашения.
Определение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Кировский районный суд г.Ростова-на-Дону в течение 10 дней.
СУДЬЯ :