Дело № 2-904/11
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
11 марта 2011 года
Кировский районный суд г.Ростова-на-Дону в составе:
председательствующего судьи Яковлевой Э.Р.
при секретаре Саратовой Ф.М.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское по иску Ермаковой Т.Е. к ООО «Союз компаний «СТК-Юг» о взыскании долга по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Ермакова Т.Е. обратилась в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ она был принята на работу сметчиком в ООО «Союз компаний «СТК-Юг». Заработная плата по трудовому договору составила 15000 руб.
ДД.ММ.ГГГГ истица уволилась по собственному желанию, в связи с нестабильным материальным положением фирмы и задержками сотрудникам зарплаты.
В конце ДД.ММ.ГГГГ руководитель фирмы предложил истице снова поступить на работу, ДД.ММ.ГГГГ истица была вновь принята сметчиком в проектный отдел.
ДД.ММ.ГГГГ истица уволилась по собственному желанию, в связи с невыплатой заработной платы Окончательный расчет с ней произведен не был. На момент увольнения задолженность составила 39156, 18 руб., впоследствии ответчиком истице было выплачено 10056, 18 руб. Таким образом, сумма задолженности составляет 29100 руб., которые истица и просит взыскать с ответчика.
В судебное заседание явилась истица, исковые требования поддержала, просила удовлетворить.
Ответчик ООО «Союз компаний «СТК-Юг»в судебное заседание не явился.
Как усматривается из материалов дела, повестка вручалась менеджеру по персоналу Голубь В., направленная в адреса ответчика (<адрес>) почтовая корреспонденция из суда, возвращалась почтовым отделением за истечением срока хранения. С учетом указанных обстоятельств суд полагает возможным расценивать действия ответчика как отказ от получения судебного извещения, в связи с чем в порядке ч. 2 ст. 117 ГПК РФ считать ООО «СК «СТК-Юг» извещенным о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.
В отсутствие надлежаще извещенного ответчика, с учетом мнения истца дело рассмотрено в порядке заочного производства. По делу в соответствии со ст. 233 ГПК РФ вынесено заочное решение.
Выслушав истицу, изучив материалы дела, обозрев в судебном заседании подлинник трудовой книжки Ермаковой Т.Е., суд приходит к следующему.
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как установлено судом, Приказом № к от ДД.ММ.ГГГГ истица была принята сметчиком в проектный отдел в ООО «Союз компаний «СТК-Юг». Заработная плата по трудовому договору составила 15000 руб.
Приказом № к от ДД.ММ.ГГГГ истица уволена по собственному желанию.
Приказом № к от ДД.ММ.ГГГГ истица была вновь принята сметчиком в проектный отдел ООО «Союз компаний «СТК-Юг» с зарплатой 15000 руб.
Приказом № к от ДД.ММ.ГГГГ истица уволена по собственному желанию
Данные обстоятельства подтверждены материалами дела.
Истицей произведен расчет задолженности по заработной плате за период с марта по сентябрь 2010 года. С расчетом суд соглашается, поскольку при его составлении истцом учтены периоды работы, отработанные дни, начисленные суммы, полученные суммы, подоходный налог.
Ответчиком свой расчет не представлен.
При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежат взысканию суммы, причитающиеся выплате работнику от работодателя при увольнении, в размере всего 29100 руб.
Поскольку истец в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, то в соответствии с положениями ст.103 ГПК РФ государственная пошлина взыскивается с ответчика, не освобожденного от ее уплаты.
Руководствуясь ст.ст. 194-199, 234, 235 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Ермаковой Т.Е. к ООО «Союз компаний «СТК-Юг» о взыскании долга по заработной плате, удовлетворить.
Взыскать с ООО «Союз компаний «СТК-Юг» в пользу Ермаковой Т.Е. задолженность по заработной плате в сумме 29100 руб.
Взыскать с ООО «Союз компаний «СТК-Юг» в доход государства госпошлину в размере 1073 руб.
Решение может быть обжаловано в кассационную инстанцию Ростовского областного суда через Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Заявление об отмене заочного решения подается ответчиком в течение 7 дней со дня вручения копии заочного решения.
Мотивированное решение изготовлено 21 марта 2011 года.
СУДЬЯ: